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文档简介
2024年上海市建筑业从业人员考核计划一、考核计划概述1.考核目的a.提高从业人员素质b.规范行业管理c.促进建筑业健康发展2.考核对象a.建筑施工企业从业人员b.建筑设计、监理、咨询等相关人员c.建筑行业管理人员3.考核内容a.建筑法律法规b.建筑技术标准c.建筑施工安全管理d.建筑质量安全管理二、考核组织与实施1.考核组织a.成立考核工作领导小组b.设立考核办公室c.明确各部门职责2.考核实施a.制定考核方案b.组织考核培训c.实施考核考试d.考核结果评定3.考核监督a.建立考核监督机制b.加强考核过程监督c.严肃考核纪律三、考核结果与应用1.考核结果应用a.作为从业人员职业资格认证依据b.作为企业资质评定依据c.作为行业管理依据2.考核结果反馈a.对考核不合格人员进行整改b.对考核优秀人员进行表彰c.对考核结果进行分析3.考核结果改进a.优化考核内容b.提高考核质量c.完善考核制度四、考核计划保障措施1.资金保障a.设立考核专项资金b.保障考核工作经费c.加强资金监管2.人员保障a.组建专业考核队伍b.加强考核人员培训c.优化考核人员结构3.技术保障a.建立考核信息化平台b.提高考核工作效率c.保障考核数据安全五、考核计划实施进度安排1.第一阶段:筹备阶段(2024年1月2月)a.成立考核工作领导小组b.设立考核办公室c.制定考核方案2.第二阶段:实施阶段(2024年3月6月)a.组织考核培训b.实施考核考试c.考核结果评定a.考核结果反馈b.考核结果改进c.考核计划六、考核计划预期效果1.提高从业人员素质a.增强从业人员法律意识b.提高从业人员技术能力c.培养从业人员职业道德2.规范行业管理a.优化行业资源配置b.提升行业管理水平c.促进建筑业健康发展3.促进建筑业转型升级a.推动建筑产业现代化b.提高建筑行业竞争力c.实现建筑业可持续发展[1]《上海市建筑业从业人员考核办法》[
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