2025年劳动合同的解除或终止协议书

2025年劳动合同的解除或终止协议书本协议书由以下双方于2025年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订了编号为的《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），合同期限为自年月日起至年月日止。现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就劳动合同的解除或终止事宜达成如下协议：第一条协议背景1.1甲乙双方一致确认，劳动合同的履行情况如下：乙方在甲方从事岗位工作；乙方的工作地点为；劳动合同约定的劳动报酬为（税前/税后）元/月；劳动合同中约定的其他权利义务已由双方实际履行或双方均无异议。1.2甲乙双方一致同意，自年月日起解除或终止劳动合同，双方之间的劳动关系自该日起正式终止。第二条解除或终止劳动合同的原因2.1经甲乙双方协商一致，劳动合同的解除或终止原因如下：2.2双方确认，劳动合同的解除或终止系双方自愿、平等协商的结果，不存在任何争议或纠纷。第三条经济补偿金的支付3.1根据《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：乙方在甲方的工作年限为年；乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为元/月；经济补偿金总额为元（大写：）。3.2甲方应于年月日前，通过以下方式向乙方支付上述经济补偿金：银行转账：收款人姓名：银行账户：开户银行：3.3乙方确认收到上述经济补偿金后，双方之间的经济关系已全部结清，乙方不得再以任何理由向甲方主张经济补偿或其他费用。第四条劳动报酬及其他待遇的结算4.1甲方应向乙方结算截至年月日的所有劳动报酬及其他待遇，包括但不限于：基本工资：元；加班工资：元；绩效工资：元；年终奖：元；其他福利：元。上述金额合计为元（大写：）。4.2甲方应于年月日前向乙方支付上述款项，支付方式同第3.2条约定。4.3乙方确认，甲方已足额支付其在劳动关系存续期间的所有劳动报酬及其他待遇，不存在拖欠或未结算的情形。第五条社会保险及住房公积金的处理5.1甲乙双方一致确认，甲方已为乙方缴纳了截止至年月日的社会保险和住房公积金。双方同意自年月日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方亦无需再向甲方支付个人应缴部分。5.2如乙方后续需要办理社会保险和住房公积金转移手续，甲方将配合乙方办理相关手续，但由此产生的费用由乙方自行承担。第六条离职手续的办理6.1乙方应于年月日前完成以下离职手续：交接工作内容及资料；归还甲方提供的办公设备及其他物品；结清与甲方相关的财务往来。6.2甲方应于年月日前向乙方提供《解除或终止劳动合同证明》，以便乙方办理失业登记或其他相关手续。第七条保密义务及竞业限制7.1乙方承诺，无论劳动合同因何原因解除或终止，其对于甲方的商业秘密、技术秘密及其他confidential信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。7.2乙方同意，在劳动合同解除或终止后个月内（即自年月日起至年月日止），不得在与甲方存在竞争关系的单位中任职，也不得自己从事与甲方经营范围相同或相似的业务。7.3如乙方违反上述保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权采取法律手段追究乙方责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议约定的义务，则应向守约方支付违约金元（大写：），并赔偿由此给守约方造成的实际损失。8.2如果甲方未按本协议约定支付经济补偿金、劳动报酬或其他款项，乙方有权要求甲方支付应付款项并按日支付应付款项的‰作为逾期利息。8.3如果乙方未按本协议约定办理离职手续或违反保密义务、竞业限制约定，甲方有权暂扣应支付的经济补偿金或其他款项，并追究乙方的法律责任。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议的生效及其他10.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2本协议一式份，甲方持份，乙方持份，具有同等法律效力。10.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.4甲乙双方确认，本协议的签订不违反任何法律法规，且双方已充分理解并同意