劳动应聘合同范本

劳动应聘合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于：

一、甲方因工作需要，欲招聘乙方担任__________岗位。

二、乙方愿意应聘甲方提供的上述岗位，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行__________岗位职责。

1.2乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及行业规范。

第二条工作时间及地点

2.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行__________制。

2.2乙方的工作地点为甲方指定地点。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方工资标准为__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为__________，支付时间为每月__________日。

3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳__________等社会保险。

3.4甲方为乙方提供__________等福利待遇。

第四条劳动合同期限

4.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期满，经双方协商一致，可以续签。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方相应的经济损失。

6.3甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇等，应承担相应的赔偿责任。

第七条解除合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资、福利待遇等；

（2）未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动安全保障；

（3）违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方合同主体）：

名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

住所地：__________________

鉴于：

一、甲方因工作需要，欲招聘乙方担任__________岗位，并委托丙方提供相关服务。

二、乙方愿意应聘甲方提供的上述岗位，丙方同意为甲方提供乙方招聘及管理服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行__________岗位职责。

1.2乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及行业规范。

1.3丙方负责乙方招聘、入职、离职等手续办理，以及乙方日常管理服务工作。

第二条工作时间及地点

2.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行__________制。

2.2乙方的工作地点为甲方指定地点。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方工资标准为__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为__________，支付时间为每月__________日。

3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳__________等社会保险。

3.4甲方为乙方提供__________等福利待遇。

3.5丙方负责监督甲方履行工资及福利待遇支付义务。

第四条合同期限

4.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期满，经双方协商一致，可以续签。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

5.2丙方有义务对乙方的个人信息进行保密。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密义务，应赔偿甲方及丙方因此遭受的损失。

6.3丙方未履行招聘及管理服务义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条解除合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资、福利待遇等；

（2）未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动安全保障；

（3）违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过丙方提供的服务，可以降低招聘及管理成本，提高工作效率，同时丙方对乙方的日常管理服务，有助于甲方更好地关注核心业务发展。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，享有对乙方的直接管理权，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方合法权益。通过本合同，甲方可以更好地实现自身利益，同时确保乙方和丙方的合法权益得到保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方合同主体）：

名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

住所地：__________________

鉴于：

一、甲方因业务拓展，需乙方担任__________岗位，乙方希望丙方作为中介机构提供职业规划及就业指导服务。

二、乙方愿意应聘甲方提供的上述岗位，丙方同意为乙方提供职业规划及就业指导服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行__________岗位职责。

1.2乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及行业规范。

1.3丙方负责为乙方提供职业规划、就业指导、面试技巧培训等服务。

第二条工作时间及地点

2.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行__________制。

2.2乙方的工作地点为甲方指定地点。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方工资标准为__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为__________，支付时间为每月__________日。

3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳__________等社会保险。

3.4甲方为乙方提供__________等福利待遇。

3.5丙方有义务协助乙方与甲方就工资及福利待遇进行协商。

第四条合同期限

4.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期满，经双方协商一致，可以续签。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

5.2丙方有义务对乙方的个人信息进行保密。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇等，应赔偿乙方相应的经济损失。

6.3丙方未履行职业规划及就业指导服务义务，应赔偿乙方因此遭受的损失。

第七条解除合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资、福利待遇等；

（2）未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动安全保障；

（3）违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方