协议补偿离职合同标准文本

协议补偿离职合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因，决定自本协议签订之日起解除与甲方签订的劳动合同。

2.甲方同意乙方离职，并按照本协议约定支付乙方离职补偿。

二、离职补偿

1.甲方应按照乙方在甲方工作期间的实际工资水平，支付乙方相当于乙方离职前十二个月平均工资的经济补偿金。

2.经济补偿金的支付标准为：离职前十二个月平均工资×离职前实际工作年限×经济补偿系数。

3.经济补偿系数根据乙方在甲方工作年限的不同，按以下标准执行：

（1）工作年限满一年不满三年的，经济补偿系数为1.5；

（2）工作年限满三年不满五年的，经济补偿系数为2.0；

（3）工作年限满五年不满十年的，经济补偿系数为2.5；

（4）工作年限满十年以上的，经济补偿系数为3.0。

4.乙方离职前十二个月平均工资的计算方法如下：

（1）以乙方离职前十二个月的工资总额为基数；

（2）剔除其中任何一个月低于当地最低工资标准的工资；

（3）将剔除后的工资总额除以十二个月。

5.甲方应在乙方离职后三十日内，一次性支付乙方经济补偿金。

三、保密条款

1.乙方离职后，仍需遵守本协议中的保密条款，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

4.本协议附件如下：

（1）乙方在甲方工作期间的工作表现评价；

（2）乙方离职前十二个月工资发放明细；

（3）甲方商业秘密清单。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）乙方在甲方工作期间的工作表现评价；

（2）乙方离职前十二个月工资发放明细；

（3）甲方商业秘密清单。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离职事宜及丙方的参与达成如下协议：

一、丙方参与

1.丙方作为第三方主体，同意在本协议中承担特定责任，并为甲方提供相关服务。

2.丙方承诺按照本协议约定，协助甲方完成乙方离职补偿事宜。

二、甲方权益

1.甲方享有乙方离职后继续使用乙方所掌握的甲方商业秘密的权利。

2.甲方有权要求乙方在离职后一段时间内不得在竞争领域内任职，以保护甲方利益。

3.甲方有权要求乙方在离职后一定期限内不得泄露甲方商业秘密，否则丙方应承担相应的赔偿责任。

三、乙方离职补偿

1.乙方因个人原因，决定自本协议签订之日起解除与甲方签订的劳动合同。

2.甲方应按照乙方在甲方工作期间的实际工资水平，支付乙方相当于乙方离职前十二个月平均工资的经济补偿金。

3.经济补偿金的支付标准为：离职前十二个月平均工资×离职前实际工作年限×经济补偿系数。

四、丙方责任

1.丙方应协助甲方完成乙方离职补偿金的支付。

2.丙方应监督乙方遵守保密条款，并在乙方违约时承担相应的赔偿责任。

3.丙方应确保乙方在离职后的一定期限内遵守竞业限制条款。

五、乙方责任

1.乙方应按照本协议约定接受离职补偿。

2.乙方在离职后应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方在离职后的一定期限内不得在竞争领域内任职，否则应承担违约责任。

六、违约及限制条款

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求丙方承担赔偿责任。

2.乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求丙方承担赔偿责任。

3.丙方未履行协助甲方完成乙方离职补偿金的支付责任，甲方有权要求丙方承担违约责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、附件

（1）乙方在甲方工作期间的工作表现评价；

（2）乙方离职前十二个月工资发放明细；

（3）甲方商业秘密清单；

（4）竞业限制协议；

（5）保密协议。

第三方丙方的介入，旨在确保甲方权益得到充分保障，同时为乙方提供合理的离职补偿。甲方作为主导方，通过协议明确了自己的权益，并在乙方违约时有权要求丙方承担相应的赔偿责任。这种模式有利于维护甲方的商业利益，同时也为乙方提供了一定的保障。通过引入第三方主体，本协议在维护甲方权益的同时，也为乙方提供了更公正、合理的解决方案。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离职事宜及丁方的参与达成如下协议：

一、丁方参与

1.丁方作为第三方主体，同意在本协议中提供专业的人力资源服务，协助甲方处理乙方离职事宜。

2.丁方承诺按照本协议约定，为甲方提供乙方离职后的职业规划服务，并协助乙方寻找新的工作机会。

二、乙方权益

1.乙方享有在离职后的一定期限内，由丁方提供职业规划服务的权利。

2.乙方有权要求丁方协助其进行职业定位，并提供相应的职业发展建议。

3.乙方在离职后的一定期限内，如因甲方原因未能找到合适工作，乙方有权要求甲方支付一定的职业发展支持费用。

三、离职补偿

1.乙方因个人原因，决定自本协议签订之日起解除与甲方签订的劳动合同。

2.甲方应按照乙方在甲方工作期间的实际工资水平，支付乙方相当于乙方离职前十二个月平均工资的经济补偿金。

3.经济补偿金的支付标准为：离职前十二个月平均工资×离职前实际工作年限×经济补偿系数。

四、丁方责任

1.丁方应协助甲方完成乙方离职补偿金的支付。

2.丁方应提供专业的职业规划服务，包括但不限于职业定位、职业发展建议等。

3.丁方应确保乙方在离职后的一定期限内得到有效帮助，以实现其职业发展目标。

五、甲方责任

1.甲方应按照本协议约定支付乙方离职补偿金。

2.甲方应配合丁方提供乙方所需的职业规划服务信息。

3.甲方在乙方离职后的一定期限内，如乙方未能找到合适工作，甲方应支付乙方职业发展支持费用。

六、违约及限制条款

1.甲方未按照本协议约定支付乙方离职补偿金，乙方有权要求丁方介入协调，并承担相应的违约责任。

2.甲方未配合丁方提供乙方所需的职业规划服务信息，乙方有权要求丁方提供替代服务，并要求甲方承担相应费用。

3.丁方未按照本协议约定提供职业规划服务，乙方有权要求丁方承担违约责任，并要求甲方提供替代服务或赔偿损失。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙丁三方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、附件

（1）乙方在甲方工作期间的工作表现评价；

（2）乙方离职前十二个月工资发放明细；

（3）职业规划服务协议；

（4）职业发展支持费用支付协议。

乙方为主导的目的和意义在于保障其离职后的权益，确保其能够得到