重磅！劳动合同新规用人单位违规将面临严厉合同责任

【重磅！劳动合同新规，用人单位违规将面临严厉合同责任】合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处就业事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方处担任_______职位，具体工作内容如下：__________。2.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方的工作纪律，保质保量完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每日_______小时，每周_______天，具体作息时间如下：__________。3.2甲方应根据国家规定，保障乙方的休息时间和法定节假日休息。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效工资根据乙方实际工作表现确定。4.2甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。4.3乙方享有国家规定的各类补贴和福利待遇。第五条社会保险与公积金5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2乙方应按照国家规定，承担相应的社会保险和住房公积金费用。第六条劳动合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）乙方连续旷工超过_______天，或者一年内累计旷工超过_______天。（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益；（4）乙方依法参加社会活动，甲方无正当理由不同意。第七条违约责任7.1甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保每个劳动合同都有唯一编号，便于管理和追溯。2.甲乙双方信息：准确填写甲乙双方的名称、地址等基本信息，确保合同主体明确。3.合同期限：明确合同的有效期限，包括起始和终止日期。4.工作内容：详细描述乙方的工作职责，避免因工作内容不明确而产生纠纷。5.工作时间：遵守国家关于劳动时间的相关规定，保障乙方的休息权益。6.工资待遇：明确工资构成和支付方式，确保乙方获得合理的报酬。7.社会保险与公积金：依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。8.劳动合同解除与终止：明确劳动合同解除和终止的条件，避免产生不必要的争议。9.违约责任：规定双方在违反合同约定时应承担的责任。10.争议解决：约定争议解决的方式和程序，保障双方合法权益。解决办法：1.协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商，寻求最佳解决方案。2.劳动争议仲裁：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。3.诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法招用劳动者，进行生产、工作或者其他经营活动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3.劳动者：在用人单位就业，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段，为劳动者及其家属提供一定物质帮助的制度。5.住房公积金：劳动者和用人单位按照国家规定，共同缴纳的一种住房储金。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。7.违约责任：违反合同约定，应承担的民事责任。8.劳动争议仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。9.诉讼：人民法院按照法定程序，对民事、行政、刑事等案件进行审理并作出裁判的行为。特殊应用场合及补充条款：1.场合：远程工作或在家办公"如果乙方的工作性质允许远程工作或在家办公，甲方应提供必要的工作设备和软件支持，并确保乙方能够有效地完成工作任务。同时，甲方应尊重乙方的个人空间和时间，除非紧急情况，不应对乙方进行不必要的打扰。"2.场合：涉及保密信息的工作"乙方同意在合同期间及解除或终止合同后，对在甲方工作中接触到的所有商业秘密和未公开信息严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露或使用这些信息。"3.场合：乙方有特殊健康需求"甲方应尊重乙方的健康需求，提供必要的工作环境调整和合理便利。乙方应在合同签订前告知甲方其健康情况，以便甲方做出相应的安排。"合同所需附件列表：1.乙方的身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.乙方学历、资格证明等相关的证书复印件4.乙方的工作简历或个人履历5.任何双方认为对劳动合同有重要影响的补充协议或附件6.乙方健康检查报告（如有特殊健康需求）7.保密协议（如涉及保密信息的工作）8.远程工作协议（如适用）"咱们得确保你在家办公时，也能像在公司一样有效率，所以我们会提供你需要的设备支持。""我