店长聘用制协议书5篇

店长聘用制协议书5篇篇1甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方区域内从事店长工作，甲方根据工作需要可对乙方的工作岗位进行调整。2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方对乙方实行每周工作40小时，每日工作8小时的工作制。甲方根据工作需要可对乙方的工作时间进行调整。2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为税前XXXX元（含社会保险及住房公积金个人缴费部分）。2.甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现对乙方的工资进行相应的调整。3.乙方在试用期期间的工资为税前XXXX元。4.乙方因工作表现优异或工作成绩显著，甲方可给予乙方相应的奖励。5.乙方如对甲方发放的工资有异议，可在发放之日起XX日内向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议之日起XX日内予以处理。6.乙方同意甲方在支付工资时扣除其应缴纳的社会保险及住房公积金个人缴费部分。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险及住房公积金手续，乙方应缴纳的社会保险及住房公积金费用由甲方代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤期间的待遇按照国家和地方的相关规定执行。3.乙方因工负伤或者因工死亡的待遇按照国家和地方的相关规定执行。4.甲方可依据公司的经营状况及乙方的工作表现对乙方的福利待遇进行调整。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。3.甲方在具有职业病危害的岗位上工作时，对乙方进行岗前及在岗期间的职业健康培训。4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。5.因乙方过失造成责任事故，除应承担相应的赔偿责任外，还要接受公司的相关处罚。七、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2.乙方同意所提供给甲方的所有资料是真实的，并保证在与甲方履行本合同期间向甲方提供的所有资料是真实的。如果提供虚假资料，乙方同意承担相应的法律责任。3.乙方同意严格遵守甲方的保密制度，不对外泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。如果违反保密制度，乙方同意承担相应的法律责任。4.因乙方违反劳动纪律或保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。5.乙方在合同期内不得从事其他有偿兼职和从事与本公司相同或相近的业务。如违反此规定，甲方有权立即解除本合同。6.乙方在工作期间不得做出有损公司形象和信誉的行为，如有违反，甲方有权立即解除本合同。7.乙方在工作期间因个人原因导致甲方财产损失的，应承担赔偿责任。如因故意或重大过失导致甲方财产损失的，甲方有权立即解除本合同并追究乙方的法律责任。8.因乙方原因导致客户投诉或退单的，应承担相应的赔偿责任。如因严重失职给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本合同并追究乙方的法律责任。9.在合同期内，乙方如因故不能继续履行职责时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。否则，甲方有权根据具体情况追究乙方的相关责任。10.在合同期内，如发现乙方向甲方提供的信息存在虚假或隐瞒的情况时，甲方有权立即解除本合同并追究乙方的法律责任。同时，乙方还需承担因此给甲方造成的全部损失。11.乙方向甲方提供虚假学历证明或工作经验证明时，甲方有权立即解除本合同并追究乙方的法律责任。同时，乙方还需承担因此给甲方造成的全部损失。此外，如因虚假学历证明或工作经验证明导致公司在其他方面的损失（如客户投诉、赔偿等），乙方还需承担相应的赔偿责任。12.乙方向甲方提供虚假身份证明时（如身份证、篇2甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及国家有关劳动和人事方面的法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任店长一事达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作内容和职责1.乙方负责甲方的门店经营管理工作，包括门店的日常运营、人员管理、财务管理、商品管理等方面的工作。2.乙方需制定门店的经营计划和发展战略，确保门店的长期发展。3.乙方需带领门店员工，共同努力，完成甲方下达的各项经营指标。4.乙方需确保门店的财务状况良好，对财务状况负责。5.乙方需确保门店的商品管理规范，对商品质量负责。6.乙方需确保门店的员工管理规范，对员工的行为负责。7.乙方需确保门店的营业环境和设施设备的维护和更新，为顾客提供舒适、安全的购物环境。三、待遇和福利1.甲方将按照乙方的职位和职责，给予乙方相应的薪资待遇，具体薪资标准见附件。2.甲方将给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体福利待遇见附件。3.甲方将定期组织员工进行业务学习和培训，提升员工的专业能力。4.甲方将给予乙方一定的年终奖或激励奖金，以激励乙方的工作表现。四、协议的变更和解除1.甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.甲乙双方在解除本协议时，应提前一个月通知对方，并办理相关离职手续。五、违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在协议期限内不得擅自离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方应按时向乙方支付薪资和福利待遇，如甲方逾期支付，应承担相应的违约责任。六、其他事项1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇3甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________店长，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方负责门店的日常运营和管理，包括商品采购、销售、库存、财务等方面的工作。2.乙方应带领门店员工，共同实现甲方的经营目标，提升门店的业绩和品牌影响力。3.乙方需定期组织门店员工培训，提高员工的业务能力和工作效率。4.乙方应关注市场动态，及时调整门店的经营策略，以适应市场需求的变化。二、聘用期限本协议的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满，双方可协商续签。三、工资待遇1.乙方在聘用期间的工资待遇为月薪_____元，具体发放方式及时间由甲方规定。2.乙方在聘用期间享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。3.乙方在聘用期间有权获得甲方提供的必要的工作条件和保护，确保乙方能够全身心地投入工作。四、保密义务乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。五、违约责任1.甲乙双方在协议履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在协议期内不得擅自离职，如乙方违约离职，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失。3.甲方应按照协议约定及时足额支付乙方的工资待遇，如甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。六、其他约定1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇4甲方（公司）：_________乙方（店长）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任店长一事达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，为期______年。二、工作内容和职责1.乙方负责甲方的门店管理，包括门店运营、人员管理、财务管理、商品管理等方面的工作。2.乙方应制定门店的经营计划，组织门店员工完成经营目标，确保门店的稳健发展。3.乙方需对门店员工进行业务培训、指导和管理，提高员工的业务能力和工作效率。4.乙方应建立、健全门店的财务管理制度，确保门店的财务状况清晰、准确。5.乙方需对门店的商品进行规范管理，确保商品库存安全、准确，并及时向甲方反馈商品销售情况。三、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月______元，具体根据甲方的薪酬制度进行调整。2.乙方享有甲方的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年终奖等。3.乙方在协议期间内表现优异，甲方可给予相应的奖金或晋升机会。四、协议解除和终止1.甲乙双方可协商一致解除本协议。2.乙方在协议期间内如有严重违反甲方规定的行为，甲方可单方解除本协议。3.本协议到期后，如双方不再续签，则本协议自动终止。五、违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在协议期间内泄露甲方的商业机密或侵犯甲方的知识产权，应承担相应的法律责任。六、其他约定事项1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（公司）：_________（签字/盖章）乙方（店长）：_________（签字/盖章）日期：______年______月______日篇5甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为_________店长事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、岗位职责及要求1.乙方负责甲方的_________门店的日常经营和管理，包括门店的选址、装修、人员招聘、培训、财务管理、商品采购、销售等。2.乙方需制定门店的经营策略和销售计划，并带领团队成员完成销售目标。3.乙方需确保门店的商品库存合理，避免积压和缺货现象。4.