聘用人员劳动合同5篇

聘用人员劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、工作岗位及期限1.乙方应聘的岗位是：____________________。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期____个月。二、工作内容与地点1.乙方应按照甲方的要求，履行________部门的岗位职责。2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如遇特殊情况需调整工作地点的，应提前通知乙方并得到同意。三、工作时间与待遇1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如遇加班或调休，按照国家规定支付加班工资或调休补偿。2.乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖等。具体金额和支付方式在附件中详细列明。四、保险与福利1.甲方按国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假等带薪假期。具体办法按甲方规定执行。五、劳动纪律与奖惩1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方给予奖励；对违反甲方规定的，甲方有权进行处罚。具体奖惩办法按照甲方规定执行。六、合同解除与终止1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方工作的。七、违约责任及其他约定事项：____________________。双方可根据实际情况进一步约定。若违反合同约定，违约方应承担相应的法律责任。八、争议解决方式：对于因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。具体工作内容包括但不限于_______________。工作地点为_______________。乙方应根据岗位的工作需求和甲方的安排，按时、按质完成工作任务。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按照甲方的安排，按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。甲方按照国家相关规定，确保乙方的休息休假权益。四、薪酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资结构和数额根据乙方的岗位和工作表现确定。2.甲方根据国家法律法规和公司的相关规定，为乙方提供各项福利待遇。3.甲方视乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或调整薪酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作期间的安全。如因乙方违规操作导致的事故，由乙方承担相应责任。六、社会保险和公积金甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。乙方应按时足额缴纳个人部分的社会保险费用。七、保密义务和竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方构成竞争的工作。竞业限制期限和竞业限制补偿金根据乙方的岗位和公司规定确定。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方可以解除合同。3.甲乙双方因各种原因需提前终止合同，应提前一个月通知对方。合同到期前，双方可以根据需要决定是否续签合同。4.合同的解除和终止应符合法律法规的规定。九、违约责任和争议解决方式1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为____。具体工作内容详见职位描述。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假甲方实行国家规定的工时制度。甲方确保乙方每周至少休息一日，并且按照国家法定节假日规定休假。具体工作安排和工作时间的调整，应遵循国家的法律法规。四、薪酬和福利待遇1.乙方的月薪为人民币____元整。甲方每月以货币形式支付乙方的工资。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。具体福利待遇根据公司政策而定。3.甲方对乙方的工资和福利实行保密制度，乙方不得对外泄露相关信息。五、社会保险和住房公积金甲方按照国家法律规定为乙方办理社会保险和住房公积金。社会保险和住房公积金的个人缴纳部分由乙方承担，由甲方代为扣缴。六、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。对于违反安全操作规程导致的安全事故，乙方承担相应责任。七、保密义务和竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。竞业限制期限为____个月/年。八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体违约责任的承担方式和标准按照法律规定和合同约定执行。九、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。双方协商一致可以变更本合同；合同解除和终止的条件详见合同约定。合同解除或终止时，双方应办理相关手续。合同解除或终止后的义务和责任详见合同约定。任何一方违反合同规定解除劳动合同的，应承担违约责任。合同到期前双方协商一致不再续签的，本合同到期终止。因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。法律法规规定的其他情形下的合同变更、解除和终止按相关规定执行。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；其余情况下解除或终止劳动合同需按照法律法规的相关规定执行操作过程和相关补偿措施等条款。双方共同约定的其他补充条款：_________________________。（甲乙双方可在此进一步约定具体的补充条款）十、争议解决方式因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他本合同未尽事宜按照国家法律法规执行；法律法规没有规定的，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；具有同等法律效力并自双方签字盖章之日起生效合同订立日期：XXXX年XX月XX日甲方（盖章）：乙方（签字）：（法人代表签字）：开户银行：银行账号：电话：电话：XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日”。篇4甲方（聘用单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用，从事该等工作，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同基本信息1.合同签订日期：____________年______月______日2.合同生效日期：____________年______月______日3.合同结束日期：____________年______月______日4.聘用职位：_________________________5.工作地点：_________________________6.时薪/月薪：_________________________二、工作内容和职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，不得从事与聘用职位无关的活动。3.乙方应当保护甲方的财产和资料，遵守甲方的保密规定。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间、休息休假等安排，按照甲方的规定执行。2.甲方应确保乙方的法定节假日休息和带薪休假等权益。四、薪酬和福利待遇1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、合同解除和终止1.合同可以在双方协商一致的情况下解除。2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。六、违约责任和赔偿1.如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.因一方违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。七、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。篇5甲方（聘用单位）：___________名称：_______________________注册地址：___________________法定代表人：_________________联系方式：___________________乙方（受聘人员）：___________姓名：_______________________性别：_______________________