《2025光伏电站用工试用期合同》

《2025光伏电站用工试用期合同》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处务工的试用期事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为试用期合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期届满后，双方协商一致可签订正式劳动合同。第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位工作。乙方的工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第三条工作地点乙方的工作地点为。甲方因工作需要，经乙方同意，可以变更工作地点。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为，每日工作小时。甲方应保证乙方每周至少休息日。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息权利。第五条劳动报酬甲方每月日支付乙方上月的劳动报酬，形式为（现金/转账）。乙方试用期的劳动报酬为元/月，其中包含基本工资、绩效工资及其他福利待遇。乙方的劳动报酬不得低于甲方所在地的最低工资标准。第六条劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。第七条试用期的规定试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业道德等进行考核，以决定是否正式录用乙方。乙方在试用期内如发现甲方工作条件或待遇与约定不符，有权提前通知甲方解除合同。试用期内，任何一方提出解除合同的，应提前日通知对方。第八条甲方的权利与义务甲方有权根据乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或职责。甲方应为乙方提供必要的职业培训和指导，以提高乙方的工作技能。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。第九条乙方的权利与义务乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。乙方不得在试用期内从事第二职业或兼职工作，不得泄露甲方的商业秘密。第十条合同的变更与解除经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同。第十一条保密条款乙方承诺在试用期内和试用期结束后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术资料。乙方因违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条违约责任任何一方违反本合同约定的，应向守约方支付违约金元。因违约给对方造成损失的，应赔偿实际损失。第十三条补充协议甲乙双方可根据实际情况，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十四条法律适用与争议解决本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条其他条款本合同一式份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：