电脑设计师聘用合同5篇

电脑设计师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，于______年______月______日终止。2.甲方聘用乙方为电脑设计师，合同期为______年。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事电脑设计工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。具体工作时间由甲方安排，甲方保证乙方每周至少休息______日。2.甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，工资数额为______元。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全操作知识。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行告知义务，并提供职业危害防护措施。六、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。如因乙方原因提前解除劳动合同的，需赔偿甲方实际经济损失。七、违约责任及赔偿责任1.甲乙双方的违约责任及赔偿责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定执行。2.因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任及赔偿责任。但应协商解决合同解除或终止事宜。八、其他约定事项及说明：_________。如因本合同引发的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲方系电脑产品公司，乙方系电脑设计师。甲方因经营需要，经考核后录用乙方为正式员工，并聘用乙方为甲方服务。为了明确双方的权利和义务，特签订本合同，双方共同遵守。一、合同期限1.合同有效期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过三个月的试用期。在试用期内，甲方有权根据工作表现决定是否录用乙方为正式员工。二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任电脑设计师工作，负责设计电脑产品。2.工作地点：甲方公司办公室。三、工作时间和待遇1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间为上午_________点至下午_________点。2.待遇：（1）乙方在试用期内，工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可调整至_________元/月至_________元/月。（2）甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。（3）乙方享有法定节假日的休息和待遇。具体休息时间和待遇按照国家规定执行。（4）甲方将提供必要的工作条件和劳动保护设备，确保乙方在工作中的安全和健康。四、保密条款1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。商业机密和客户信息包括但不限于以下内容：产品设计的详细资料、销售数据、客户名单等。2.乙方在签订本合同前，已经了解甲方的保密规定，并同意遵守。在合同期内，乙方不得私自泄露或利用甲方的保密信息谋取个人利益。3.甲方有权对乙方进行保密教育，并定期检查乙方的保密工作。如乙方存在严重违反保密规定的行为，甲方有权立即解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方在签订本合同后，应认真履行各自的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：赔偿损失、支付违约金等。2.乙方在合同期内擅自离职或违反其他规定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿直接损失和间接损失。3.甲方未按照合同约定支付工资或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付赔偿金或采取其他补救措施。六、其他约定事项1.甲乙双方在本合同签订后，应认真阅读和理解合同条款，确保双方的权益得到保障。如有任何疑问或需要解释的地方，应及时向另一方提出。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏应及时补办或修复。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应在合同生效前完成签字或盖章手续。如有特殊情况需要延期生效的，应提前书面通知对方并说明原因。篇3甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门担任_________电脑设计师岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每天工作8小时，每周工作5天的工作制度。上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期，如假期期间加班，甲方将支付相应的加班费。四、劳动报酬和社会保险1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期期间工资为正式工资的80%。试用期为_________个月。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定承担。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。六、保密条款1.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约金。违约金标准为乙方在甲方工作期间的未发工资总额。八、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在合同终止后，需归还甲方所有工作资料和设备。如有损坏或遗失，需按甲方规定进行赔偿。4.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作职责和工作地点。乙方应服从甲方的安排，如有异议，可协商解决。协商不成的，可提前解除本合同。但应提前30天通知对方。5.乙方在合同期内如需休假或请假，应事先向甲方提交书面申请。甲方根据工作需要和实际情况进行审批。未经批准擅自休假或请假的，视为旷工处理。6.乙方在合同期内如因个人原因需要解除合同的，应提前30天向甲方提交书面辞职报告。甲方在收到辞职报告后，会尽快安排人员接替乙方的工作并进行相关的工作交接。交接完毕后，甲方会支付乙方应得的工资和福利费用。如有其他未尽事宜或纠纷，双方可协商处理或依法仲裁。但仲裁机构应为甲方法院或仲裁机构所在地法院或仲裁机构。篇4甲方（聘用单位）：XXXX公司乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本电脑设计师聘用合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事电脑设计工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公室和工地现场。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体工作时间根据甲方需要安排。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据乙方的工作表现及甲方效益进行调整。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。五、社会保险甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。六、保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的相应损失。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX地址：XXXX邮箱：XXXX电话：XXXX传真：XXXX开户行及账号：XXXX支付形式：转账/现金支付周期：按月支付支付方式：银行转账/现金是否需要发票：否发票类型：普通发票/增值税专用发票发票内容：电脑设计服务费发票抬头：甲方公司名称税号：甲方公司税号地址和电话：甲方公司地址和电话开户行及账号：甲方公司开户行及账号是否提供社保：是社保类型：养老、医疗、失业、工伤和生育保险社保缴费方式：从工资中扣除社保缴费时间：每月XX号前是否需要公积金：否是否需要扣税：否扣税方式：按国家税法规定执行扣税时间：每月XX号前其他约定：无备注：本合同约定了双方的权利和义务，双方应严格遵守。如有违反，应承担相应的法律责任。同时，双方应相互尊重和理解，共同维护良好的工作环境和氛围。篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方为电脑设计师，主要负责电脑设计相关的工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据公司规定的工作时间和休息休假制度执行。2.乙方在试用期内的工作时间为每周五天，每天八小时。试用期满后，工作时间根据甲方公司规定执行。四、劳动报酬1.甲方根据公司规定的薪酬制度向乙方支付劳动报酬。2.乙方在试用