百货商场员工劳动合同8篇

百货商场员工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________百货商场地址：___________________________乙方（员工）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方百货商场工作的相关事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的百货商场从事______岗位工作。2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。3.甲方可根据工作需要和乙方的业绩、能力，调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。2.乙方享有法定的节假日休息权。具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月____日左右发放。3.甲方可根据经营状况、经济效益和乙方的工作表现、工作能力等调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。2.乙方应享受的社会保险待遇按国家有关规定执行。3.除法定社会保险外，甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严禁违章操作。3.甲方应对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的安全意识。4.若因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方承担责任。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据本单位的规章制度进行处理。3.在本合同期内，乙方不得在其他单位兼职。如有发现，甲方有权解除劳动合同。八、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。九、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；甲方（用人单位）：XXXX百货商场地址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX（或授权签约人）篇2甲方（用人单位）：________________百货商场地址：___________________________乙方（员工）：___________________住址：___________________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方百货商场工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方的百货商场部门从事____岗位工作。第三条：乙方的工作地点为甲方的营业场所。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：乙方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体上下班时间和休息休假按照甲方规定执行。第五条：在国家法定节假日和甲方规定的休假期间，甲方应依法支付工资。四、薪酬和福利第六条：乙方的工资标准为____元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。甲方根据业务情况、乙方的工作表现和市场薪酬变化等因素，可调整乙方的工资水平。第七条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。第八条：乙方享受甲方规定的其它福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。五、劳动保护和劳动条件第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第十条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查。六、劳动纪律和保密义务第十一条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，遵守社会公德。第十二条：乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用。七、合同的变更、解除和终止第十三条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十五条：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任及其他约定事项第十六条：甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。第十七条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决方式第十九条：因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________篇3#甲方（用人单位）：_________百货商场#乙方（员工）：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同的所有条款。#一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同终止日期：_________年_________月_________日。#二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方商场的________部门从事________工作。2.乙方的工作地点为甲方的________商场。#三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。具体上下班时间根据商场规定执行。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等假期。#四、劳动报酬与福利待遇1.乙方的基本工资为________元/月，试用期期间工资为________元/月。试用期为________个月。2.乙方享有甲方商场的______%的销售提成，具体提成比例根据销售额确定。3.乙方享有甲方的年终奖和季度奖，具体奖励金额根据甲方规定执行。4.乙方的工作餐由甲方提供，具体餐费标准根据甲方规定执行。5.乙方的社会保险由甲方负责缴纳，具体保险种类和缴纳比例根据甲方规定执行。#五、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。3.乙方在合同期内不得擅自离开工作岗位或从事其他职业。如需请假或调休，应提前向甲方提交书面申请并获得批准。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。5.乙方在合同期内不得有任何形式的贪污、受贿或挪用公款等行为，否则将承担法律责任。#六、违约责任与赔偿1.甲方如违反本合同的约定，应支付乙方相应的违约金或赔偿金。具体金额根据违约程度确定。2.乙方如违反本合同的约定，应支付甲方相应的违约金或赔偿金。具体金额根据违约程度确定。3.如因乙方的原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失程度确定。4.如因第三方的原因导致乙方无法继续履行本合同，乙方应及时通知甲方并采取相应措施减轻甲方的损失。如乙方未能及时通知甲方并采取相应措施，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失程度确定。5.乙方在合同期内擅自离开工作岗位或从事其他职业给甲方造成损失的，应支付甲方相应的违约金或赔偿金。具体金额根据损失程度确定。同时，乙方应承担由此给甲方带来的其他损失和不良影响。6.乙方如违反商业机密和客户信息的保密义务，应支付甲方相应的违约金或赔偿金。具体金额根据违约程度确定。同时，乙方应承担由此给甲方带来的其他损失和不良影响。7.乙方在合同期内有任何形式的贪污、受贿或挪用公款等行为，应支付甲方相应的违约金或赔偿金。具体金额根据损失程度确定。同时，乙方应承担由此给甲方带来的其他损失和不良影响。情节严重的，将依法追究乙方的法律责任。8.如因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。但乙方应积极配合甲方采取相应措施减轻损失程度，并承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失程度确定。篇4甲方（用人单位）：________________百货商场地址：___________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________联系方式：________________________住址：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的百货商场从事_____岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方的百货商场所在地。3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。4.乙方享有国家法定的节假日休息权利。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。2.甲方实行计时工资制或者计件工资制，具体标准按照甲方内部制度执行。3.甲方可以根据乙方的表现和工作业绩，调整乙方的工资水平。4.甲方应当按月支付工资，不得拖欠或克扣乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识。3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当向乙方说明并采取必要的防护措施。六、社会保险和福利待遇1.甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家和甲方规定的社会保险和福利待遇。如工伤赔偿、生育保险等。篇5#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（员工）：[员工姓名]#合同签订日期：[合同签订日期]#一、合同背景甲方因业务需要，决定聘请乙方为甲方商场的员工，乙方同意接受甲方的聘请，并承诺遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作。在平等、自愿的基础上，双方达成以下协议。#二、工作内容与职责1.乙方的工作岗位为[具体岗位]，负责[具体职责]。2.乙方应严格遵守甲方的考勤制度，保证工作时间，不迟到、不早退。3.乙方应服从甲方的管理，完成甲方分配的各项任务。4.乙方应爱护甲方的财产，保持工作场所的整洁卫生。#三、劳动报酬与福利1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，试用期工资为[试用期工资数额]元/月。2.乙方试用期为[试用期时长]个月，试用期满后，甲方根据乙方的表现确定是否录用乙方为正式员工。3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的加班费用。4.乙方在甲方工作期间，可享受相应的员工福利和待遇。#四、违约责任1.甲方如违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方如违反合同约定，未按时完成分配的任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。#五、合同终止与解除1.双方协商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反甲方的规章制度；-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；-同时与其他用人单位建立劳动关系；-被依法追究刑事责任。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同约定支付劳动报酬；-甲方的工作条件恶劣或工作环境严重影响乙方身心健康；-甲方违反国家法律法规的强制性规定。#六、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。2.协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。#七、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。#甲方（签字/盖章）：[公司名称][签字/盖章][日期]#乙方（签字）：[员工姓名][签字][日期]篇6甲方（用人单位）：________________百货商场地址：___________________________乙方（员工）：__________________住址：___________________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期限届满，双方协商终止或续签劳动合同的，按照相关规定执行。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的百货商场部门从事_____工作。2.乙方应完成甲方规定的岗位职责和工作任务，确保工作的质量和数量。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，确保符合国家法律规定。2.甲方按照国家法律规定安排乙方休息休假。3.加班按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方每月定期向乙方支付工资，不得拖欠。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。3.甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。六、保险福利1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有社会保险待遇和社会福利。3.甲方鼓励员工参加商业保险，提高福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，完成工作任务。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。八、保密义务和竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相似的工作。具体期限和范围由双方协商约定。九、劳动合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.双方解除或终止劳动合同的，应当按照法律规定支付经济补偿金。具体情形按照国家法律法规执行。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。十、争议解决和法律适用篇7甲方（用人单位）：________________百货商场地址：___________________________乙方（员工）：__________________住址：___________________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意按照甲方工作需要，在___________百货商场从事___________岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的商场内及其相关分支机构。二、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。具体工作时间安排由甲方根据经营需要及乙方所在岗位的特点进行安排和调整。2.休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。加班须经乙方同意，并依法支付加班工资。三、薪资待遇与福利1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。具体金额根据乙方的岗位及工作表现确定。2.甲方应按照法律规定向乙方支付工资，工资应以法定货币支付，每月至少支付一次。3.福利：甲方根据国家及地方政策为乙方提供相应福利待遇，如社保、住房公积金等。此外，还包括年终奖、节日福利等。四、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度。遵守职业道德，履行岗位职责。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。五、保密义务与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业机密和客户信息的保密义务。2.乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似业务。具体期限和范围由双方协商确定。违反此约定的，需承担赔偿责任。六、合同期限与终止条件1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。2.合同终止条件按照国家法律法规及甲方规定执行。合同期满或双方协商一致可解除合同。七、违约责任与赔偿1.甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额根据实际损失确定。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，需赔偿甲方因此遭受的损失。八、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容）九、争议解决方式本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：___________________日期：_______年_______月_______日（注意：该合同仅为示例，实际合同应根据当地法律法规和具体情况制定。在签署合同前，请务必咨询专业法律顾问。）篇8#甲方（用人单位）：XX百货商场#乙方（员工）：[员工姓名]#签订日期：[合同编号]#合同生效日期：[具体生效日期]一、劳动合同期限1.试用期：自