高管聘用协议合同书5篇

高管聘用协议合同书5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作岗位甲方聘用乙方担任公司高级管理人员，具体职位为：XXXX。三、工作职责乙方的工作职责包括但不限于以下内容：1.负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务顺利开展；2.参与公司重大决策，提出专业意见和建议；3.代表公司参与商务谈判和签约；4.领导和管理公司团队，确保团队成员高效协作；5.完成甲方交办的其他任务。四、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需要确定，可能涉及加班和出差。具体加班和出差的安排应遵循相关法律法规的规定，并事先征得乙方的同意。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：XXXX。如因工作需要，甲方可安排乙方出差至其他城市或国家。五、薪酬福利1.基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元/月，支付方式为银行转账，支付时间为每月XX日。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。2.绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方公司的绩效考核制度确定，具体金额每月/每季度/每年支付一次，支付方式为银行转账。3.津贴和补贴：乙方可享受公司提供的各项津贴和补贴，包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。具体标准和发放方式由甲方根据公司规定和实际情况确定。4.社会保险和公积金：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费标准和比例按照国家和地方的相关法律法规执行。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。5.其他福利：甲方可根据公司的经营状况和乙方的实际贡献，提供其他福利，如员工旅游、员工培训等。具体内容和标准由甲方根据公司规定和实际情况确定。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供必要的工作场所和设备，确保乙方的安全健康。如因工作原因导致乙方发生工伤或职业病，甲方应承担相应的责任。2.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，如提供劳动保护用品、制定安全操作规程等。3.乙方应严格遵守公司的安全操作规程，正确使用工作设备和保护用品，避免因个人疏忽导致的安全事故。七、违约责任1.甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方的工资或未提供必要的工作条件和保护措施，乙方有权要求甲方改正并补发相应的工资或补偿。因此给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：如乙方违反本合同的约定，擅自离职或严重失职给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。包括但不限于因乙方违约导致的经济损失、因乙方违约导致的商业机会丧失等。具体赔偿金额根据乙方的违约行为和造成的损失程度确定。3.双方违约责任：如甲乙双方都违反本合同的约定，应根据各自的实际违约行为和造成的损失程度承担相应的责任。包括但不限于向对方支付违约金、赔偿损失等。具体内容和金额应根据双方的违约行为和造成的损失程度协商确定。八、合同的变更和解除1.合同变更：在合同期限内，如因市场环境变化、公司业务调整等原因需要对本合同的内容进行调整，甲乙双方应协商一致并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、生效时间、双方的权利和义务等。2.合同解除：在合同期限内，如因不可抗力因素（如战争、自然灾害等）导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。解除合同应遵循法律法规的规定，并尽可能减少双方的损失。因解除合同给一方造成损失的，另一方应承担相应的赔偿责任。具体内容和金额应根据双方的实际情况协商确定。3.提前解除合同：在合同期限内，如一方希望提前解除合同，应提前XX日以书面形式通知对方。通知期满后，合同正式解除。但因提前解除合同给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体内容和金额篇2#甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]#乙方：[高管姓名]性别：[高管性别]年龄：[高管年龄]学历：[高管学历]职称：[高管职称]联系方式：[高管电话]一、协议内容1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任[具体岗位名称]。2.聘用时间：自[具体日期]起至[具体日期]止。3.薪酬待遇：乙方在聘用期间的薪酬待遇为[具体薪酬待遇]。4.岗位职责：乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：[具体岗位职责]。5.保密义务：乙方在聘用期间及聘用期满后，需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密。6.违约责任：如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务：-甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。-甲方需按时支付乙方的薪酬待遇。-甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源。2.乙方权利与义务：-乙方有权获得甲方支付的薪酬待遇。-乙方需按时完成甲方分配的工作任务。-乙方需服从甲方的管理。-乙方需遵守甲方的规章制度。三、违约责任1.如甲方违反本协议约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于：-未按约定支付薪酬待遇的，需支付相应的违约金。-未提供必要的工作条件和资源的，需承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本协议约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于：-未能按时完成分配的任务的，需承担相应的违约责任。-泄露甲方商业机密的，需承担相应的法律责任。四、争议解决1.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议约定的其他义务。五、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：[具体日期]乙方（签字）：[高管姓名]日期：[具体日期]篇3甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为高管事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任_________岗位工作，并服从甲方的工作安排。2.乙方的工作内容、职责和范围如下：（1）负责甲方的日常经营管理工作，组织制定和实施公司的发展战略、经营计划、年度预算等。（2）负责甲方的团队建设，制定人力资源政策，优化人员配置，提升员工绩效等。（3）负责甲方的财务管理，制定和执行财务政策，确保公司财务健康等。（4）负责甲方的市场营销，制定和执行市场营销策略，提升公司品牌知名度和市场份额等。（5）负责甲方的技术研发和创新，推动公司技术升级和产品创新等。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并征得乙方的同意。四、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬结构为年薪制，具体金额为人民币_________元（税前）。该薪酬已包含乙方的所有工资、奖金、津贴、补贴等。2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和基数按国家及地方规定执行。3.乙方享受甲方规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。具体请参照甲方制定的《员工福利政策》。五、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业信息、技术资料、客户资料等承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或透露相关信息。2.乙方在离职后，不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相关的工作或活动。六、竞业禁止义务1.乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方经营同类业务的其他企业担任高管或从事相关工作。2.乙方在离职后，不得在未经甲方书面同意的情况下，泄露或透露甲方任何商业信息或技术资料。七、违约责任1.甲乙双方在签订本协议后，应严格遵守本协议的约定。如一方违约，违约方应赔偿因此给守约方造成的全部损失。2.乙方在任职期间或离职后，如违反本协议约定的保密义务或竞业禁止义务，乙方应赔偿因此给甲方造成的全部损失。同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。八、其他约定1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商后书面补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.因本协议引起的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，乙方应继续履行其职责和义务。如因乙方的失职或过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。篇4甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为高管事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称和职责如下：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间和方式按甲方规定执行。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。3.乙方在职期间的表现和业绩将作为晋升和加薪的依据。五、社会保险和住房公积金1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：_________。2.乙方应按国家和地方的规定缴纳个人所得税。具体缴纳比例和方式按甲方规定执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体限制条件和后果按甲方规定执行。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿标准按甲方规定执行。2.乙方在协议期内擅自离职，应承担相应的违约责任，包括但不限于：_________。3.甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于：_________。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式和管辖法院按甲方规定执行。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.乙方在签订本协议前，应仔细阅读并理解本协议的内容，并确认有能力和义务遵守本协议的约定。甲方在签订本协议前，应仔细阅读并理解本协议的内容，并确认有能力和权利按照本协议约定为乙方提供相应的工作条件和福利待遇。篇5甲方（聘任方）：XX公司乙方（受聘方）：XX一、引言本协议旨在明确甲方与乙方之间关于高级管理职位的聘用关系，确保双方权益得到法律保障。甲方经过深思熟虑，决定聘请乙方担任公司高管职务，乙方也愿意承担这一重要职责。双方经过友好协商，达成如下协议：二、聘用职位与职责1.职位：甲方聘请乙方担任公司副总经理，负责公司的日常运营和管理。2.职责：乙方需全面参与公司的战略制定、业务推广、人员管理、财务监管等方面的工作，确保公司健康、稳定发展。三、聘用期限1.试用期：自本协议签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期满后，双方将根据表现决定是否正式聘用。2.正式聘用期：试用期满后，双方同意建立正式聘用关系，聘用期限为三年。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方在试用期的基本工资为每月XX元。试用期满后，基本工资将调整至每月XX元。此外，乙方还将享受公司年度奖金计划。2.福利：乙方将享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），以及其他员工福利（如带薪年假、带薪病假等）。五、工作条件与环境甲方将为乙方提供宽敞明亮的办公室，配备必要的办公设备和工具。乙方的工作时间将遵循公司的正常工作时间表，并享受相应的假期安排。六、保密义务与竞业禁止1.保密义务：乙方在任职期间及离职后，需对公司的重要商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司从事相同或相似的工作。七、违约责任与赔偿1.违约责任：如一方违反本协议的任何条款，需承担相应的违约责任。具体赔偿责任将根据违约情况由双方协商确定。2.赔偿：因一方违约给另一方造成损失的，违约方需赔偿因此造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。八、争议解决与适用法律1.争议解决：如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。2.适用法律：本协议将受中国相关法律法规的管辖。如因本协议产生的争议需依法解决，将适用中国法律。九、其他条款1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.协议修改与补充：如需修改或补充本协议，双方需共同协商并签订书面协议。修改或补充后的协议将与原协议具有同等法律效力。3.未尽事宜：本协议中未明确说明的事项，双方可另行协商确定。协商过程中应遵循公平、公正、合理原则，确保双方权益得到保障。甲方（聘任方）：XX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日签字：XXXX（签字）联系方式：XXX-XXXX-XXXX地址：XXXX省XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号邮编：XX