工作手册与劳动合同对接

工作手册与劳动合同对接编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方作为用工单位，为乙方提供工作岗位，双方就乙方在甲方从事工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在乙方担任甲方工作人员期间的权利义务，确保双方合法权益的实现。

二、合同背景：甲方根据业务发展需要，决定招聘乙方担任__________职位，乙方同意加入甲方工作。

三、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

四、工作内容：乙方在甲方工作期间，主要负责__________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

五、劳动报酬：甲方按照国家规定及甲方内部制度，支付乙方工资、奖金、津贴等。具体薪酬标准见附件。

六、社会保险及福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。

七、其他事项：双方应遵守国家法律法规，维护劳动关系和谐稳定。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，并按照国家规定安排乙方休息日和法定节假日。

5.甲方应按照国家规定和公司制度，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的人身安全和健康。

7.甲方应按照合同约定，对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，维护甲方合法权益。

3.乙方应按照甲方要求，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给任何第三方。

5.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

6.乙方应按照甲方的要求，参加公司组织的各项活动，提高团队协作能力。

7.乙方应配合甲方进行工作考核，如实反映自己的工作情况。

双方应严格遵守上述责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任和违约责任。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额：

本合同总金额为人民币__________元（大写：__________元整），其中包含基本工资、奖金、津贴、社会保险费用及其他相关费用。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应按照国家规定和公司制度，每月按时支付乙方基本工资，具体金额为人民币__________元。

2.奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将按季度或年度支付奖金，具体计算方式和金额由双方另行约定。

3.津贴：甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方支付各种津贴，如岗位津贴、交通补贴等。

4.社会保险费用：甲方负责全额缴纳乙方应承担的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.其他费用：合同约定的其他费用，如培训费用、差旅费用等，按实际发生情况支付。

三、支付时间：

1.基本工资：每月最后五个工作日内支付，如遇节假日或周末，则提前至最后一个工作日支付。

2.奖金：按季度或年度考核结果，在规定的时间内支付。

3.津贴：与基本工资同期支付。

4.社会保险费用：按照国家规定和当地社保政策，按时缴纳。

5.其他费用：在实际发生后的十个工作日内支付。

四、支付条件：

1.乙方完成当月工作，并按照甲方要求提供相关证明材料。

2.甲方收到乙方提供的完整、准确的费用申请单。

3.甲方财务部门审核无误后，按照合同约定的支付方式进行支付。

五、额外费用：

如因不可抗力或其他特殊原因导致合同金额发生变更，双方应友好协商，并签署补充协议。所有额外费用的支付，应按照上述支付方式和支付时间执行。

双方应严格按照本条款约定支付合同金额，如有违反，应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应按每日应支付工资的千分之五支付违约金。

b.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.如甲方违反合同约定，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按照甲方要求完成工作任务，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

b.如乙方违反合同约定，擅自离岗或旷工，应按日工资的百分之五十支付违约金。

c.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.双方也可约定将争议提交至具有管辖权的仲裁机构仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁庭或法院另有裁定。

三、适用法律和管辖法院：

本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

如双方选择诉讼解决争议，合同签订地的人民法院为第一审法院。

四、其他：

1.本合同中的违约责任和争议解决机制为双方自愿约定，任何一方不得擅自变更或解除。

2.如因本合同产生或与本合同有关的任何争议，双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决。

3.本合同违约责任和争议解决机制为合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

附则：

编号：__________

一、生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，除非另有约定。

二、有效期：

本合同的有效期为自合同生效之日起至____年____月____日止，除非双方另有约定或法律、法规有明确规定。

三、变更和补充：

1.本合同的任何变更或补充，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经另一方同意，不得对本合同的条款进行任何形式的修改或补充。

3.本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除：

1.双方可以在合同有效期内，根据法律规定或合同约定解除本合同。

2.甲方有下列情况之一的，可以解除合同：

a.乙方严重违反劳动纪律，经教育不改；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方因犯罪被追究刑事责任；

d.出现不可抗力事件，致使合同无法履行。

3.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：

a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

c.乙方连续旷工超过十五天，或者一年内累计旷工超过三十天。

五、合同的终止：

本合同因以下原因终止：

1.合同期满；

2.双方协商一致解除合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行；

4.法律、法规规定的其他情形。

六、合同的解除和终止条件：

1.合同解除和终止的条件，应按照法律规定或合同约定执行。

2.合同解除或终止后，双方应立即履行清算手续，处理未了事宜。

3.合同解除或终止后，乙方应按照合同约定，将工作交接给甲方指定的接替人员。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

编号：__________

一、需求文档：

1.乙方工作职责说明书

2.工作任务说明书

3.项目目标与预期成果文档

二、设计方案：

1.乙方提交的设计方案文档

2.设计方案的修改记录及最终版本

三、技术规格：

1.乙方所从事工作的技术规格说明书

2.相关设备的操作手册和维护保养指南

四、各类证件复印件：

1.乙方的身份证复印件

2.乙方的学历证书复印件

3.乙方的专业技术资格证书复印件

4.乙方的健康证明复印件

5.乙方的社会保险缴纳证明复印件

五、合同签订相关文件：

1.双方签字（或盖章）的合同原件

2.合同签订的确认函

六、其他辅助材料：

1.甲方提供的培训资料

2.乙方提交的工作报告及总结

3.双方协商过程中产生的其他相关文件

签字、盖章及日期：

编号