




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同续签的年度预算审批编号:__________
甲方(用人单位)名称:__________
地址:__________
乙方(劳动者)姓名:__________
地址:__________
鉴于甲方为满足公司业务发展需要,特与乙方续签劳动合同,为确保合同续签的顺利进行,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就年度预算审批事宜达成如下协议:
一、合同目的:甲方与乙方续签劳动合同,明确双方的权利和义务,确保合同履行过程中的年度预算审批工作的顺利进行。
二、合同背景:甲方根据业务发展需要,对乙方的工作进行评估,认为乙方具备续签劳动合同的条件,双方经协商一致,决定续签劳动合同。
三、合同期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,至__________年__________月__________日止。
四、年度预算审批:乙方在合同履行期间,需按照甲方要求,参与年度预算编制和审批工作。
五、双方权利义务:甲乙双方在合同履行期间,应严格遵守国家法律法规和公司规章制度,履行各自的权利和义务。
六、违约责任:如一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。
七、争议解决:如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
双方的责任和义务:
甲方责任和义务:
1.按照国家法律法规及公司制度,与乙方签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。
2.按时支付乙方工资,保证乙方工资不低于当地最低工资标准,并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。
3.为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全的工作环境,确保乙方在工作中的人身安全。
4.按照合同约定,为乙方提供必要的培训,提高乙方的工作技能和综合素质。
5.保障乙方享有国家规定的法定假期、婚假、产假、丧假等,并按国家规定给予相应的待遇。
6.在合同履行期间,如有必要调整乙方的工作岗位或工作内容,应与乙方协商一致,并履行相应的程序。
7.对乙方在工作中的成绩和贡献给予肯定和奖励,对乙方在工作中出现的失误进行纠正和指导。
8.按照国家规定和公司制度,对乙方进行年度考核,考核结果作为乙方续签劳动合同的依据之一。
乙方责任和义务:
1.严格按照合同约定,履行工作职责,完成公司分配的任务。
2.遵守国家法律法规和公司制度,维护公司形象和利益。
3.保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。
4.服从公司管理,配合公司进行各项检查和考核。
5.遵守劳动纪律,不得迟到、早退、旷工,不得擅自离岗。
6.不断提升自身技能和综合素质,适应公司发展需要。
7.在合同履行期间,如因个人原因需离职,应提前向公司提出书面申请,并按照公司规定办理离职手续。
8.在合同履行期间,如有违反国家法律法规和公司制度的行为,应承担相应的法律责任和公司处罚。
双方的权利:
1.甲方享有根据合同约定调整乙方工作岗位或工作内容的权利。
2.乙方享有要求甲方提供培训、改善工作条件、支付工资等权利。
3.甲方享有对乙方进行年度考核、奖励和处罚的权利。
4.乙方享有要求甲方履行合同义务、维护自身合法权益的权利。
双方义务:
1.甲方有义务按照合同约定履行支付工资、缴纳社会保险等义务。
2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务、遵守公司制度等义务。
3.双方有义务在合同履行过程中,及时沟通,解决合同履行中的问题。
4.双方有义务在合同履行过程中,遵守法律法规,维护合同效力。
合同金额与支付方式:
一、合同总金额
本合同的总金额(以下简称“合同金额”)为人民币__________元整(¥__________),该金额为乙方在合同期间应得的全部报酬。
二、支付方式
1.基本工资支付:
乙方的基本工资按月支付,每月支付日为__________日。每月基本工资为人民币__________元(¥__________),具体计算方法根据国家相关法律法规及公司工资制度执行。
2.绩效奖金支付:
乙方在合同期间达到公司规定的绩效标准,将获得相应的绩效奖金。绩效奖金按年支付,于每年的__________月__________日支付。绩效奖金的计算依据和支付比例由公司年度绩效考核制度规定。
3.额外津贴支付:
乙方在合同期间如因特殊原因(如加班、出差等)产生的额外津贴,将按照公司相关制度规定在相应工作完成后支付。
4.支付条件:
乙方需在每月__________日之前提交工资单和考勤记录,甲方在收到乙方提交的资料后__________日内完成支付。
乙方达到绩效奖金支付条件后,需提交绩效考核结果,甲方在收到绩效考核结果后__________日内完成绩效奖金的支付。
5.额外费用:
本合同金额不包括乙方因出差、培训等产生的额外费用。上述费用将在实际发生时,按照公司相关规定和实际发生额由甲方支付。
6.付款方式:
甲方将以银行转账的方式支付乙方工资和奖金,转账账户信息如下:
账户名称:__________
账号:__________
开户行:__________
三、支付变更
任何合同金额的变更需经双方书面同意,并作为本合同的补充部分。
四、违约责任
如甲方未按时足额支付乙方工资或奖金,应向乙方支付相应金额的违约金,违约金按中国人民银行同期贷款利率的__________倍计算。
五、税收承担
乙方应自行承担其工资和奖金所应缴纳的个人所得税等税费,甲方将按照国家税法规定代扣代缴。
违约与争议解决机制:
一、违约行为及处理
1.甲方违约:
a.如甲方未按时支付乙方工资或奖金,应向乙方支付相应的违约金,违约金按中国人民银行同期贷款利率的__________倍计算。
b.如甲方违反合同约定,擅自调整乙方工作岗位或工作内容,导致乙方合法权益受损,甲方应承担相应的赔偿责任。
c.如甲方违反保密协议,泄露乙方个人隐私或公司商业秘密,甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
2.乙方违约:
a.如乙方未按合同约定履行工作职责,导致工作进度延误或质量不符合要求,乙方应承担相应的赔偿责任。
b.如乙方违反保密协议,泄露公司商业秘密或他人隐私,乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
c.如乙方因个人原因需离职,未提前向甲方提出书面申请,乙方应承担相应的违约责任。
二、争议解决
1.争议解决方式:
双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可采取以下方式解决:
a.诉讼:任何一方均可向合同签订地或乙方居住地人民法院提起诉讼。
b.仲裁:双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁,仲裁裁决为终局裁决。
c.调解:双方同意将争议提交至__________调解组织进行调解。
2.适用法律:
本合同及双方在履行合同过程中发生的争议,适用中华人民共和国法律。
3.管辖法院:
如双方同意诉讼解决争议,合同签订地或乙方居住地人民法院为管辖法院。
三、其他
1.本合同中的违约与争议解决机制为双方自愿约定,任何一方不得擅自变更或解除。
2.本合同违约与争议解决机制为合同不可分割的一部分,与合同其他条款具有同等法律效力。
3.如本合同违约与争议解决机制中的任何条款与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。
附则:
一、生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效前,双方应确保合同内容合法、有效,并履行合同签订前的所有相关手续。
二、有效期
本合同的有效期为__________年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方无异议,可按本合同约定续签。
三、变更
1.本合同的任何变更,必须以书面形式进行,并由双方签字盖章后生效。
2.任何一方未经对方同意,不得擅自变更合同内容。
四、终止条款
1.合同因以下原因终止:
a.合同期满,双方无续签意愿;
b.任何一方违反合同约定,经对方书面通知后__________日内仍未改正;
c.因不可抗力导致合同无法履行;
d.法律法规或政策变化导致合同无法履行;
e.双方协商一致,决定终止合同。
2.合同终止后,双方应立即停止履行合同约定的权利和义务,并按照国家法律法规和公司制度办理相关手续。
五、通知
1.本合同签订后,双方应确保对方的联系信息准确、有效。
2.任何一方需要通知对方的事项,应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。
六、争议解决
本合同的争议解决方式按“违约与争议解决机制”部分的约定执行。
七、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效,任何一方不得擅自复制、泄露或用于其他非法用途。
八、附件
本合同附件为本合同的不可分割部分,与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位)签字:__________乙方(劳动者)签字:__________
签订日期:__________年__________月__________日
附件:
1.劳动合同续签申请表
2.乙方个人简历及工作经历证明
3.乙方学历证书、职业资格证书等复印件
4.乙方入职体检报告复印件
5.甲方年度预算编制说明
6.甲方年度预算审批流程图
7.甲方年度预算执行情况报告
8.乙方年度绩效考核结果
9.乙方工作职责说明书
10.乙方所在部门组织架构图
11.乙方劳动合同
12.乙方社会保险及住房公积金缴纳证明
13.乙方工资支付证明
14.乙方加班记录及加班费支付证明
15.乙方培训记录及培训费用支付证明
16.乙方出差记录及差旅费支付证明
17.乙方请假记录及请假待遇证明
18.乙方离职证明及离职手续办理证明
19.乙方与甲方签订的其他补充协议及附件
20.本合同双方签字盖章的确认页
双方签字、盖章及日期:
甲方(用人单位)代表签字:__________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年全国中小学教师招聘考试教育学理论知识全真模拟试题库及答案(共九套)
- 内销面料合同标准文本
- 上海施工备案合同范例
- 保姆用工合同标准文本
- 2025年版机械加工车间承包合同范本全新发布
- 全职会计劳务合同标准文本
- 个人服务合同范例
- 养生馆顾客合同标准文本
- 关于煤碳供应合同标准文本
- 医疗用品采购合同范例
- 通用管理能力测试题
- 门卫处罚通告6篇
- CTCS-2列控系统故障典型案例
- 苗木采购服务方案以及售后服务方案2
- 人力资源任务清单及工作分解表
- 人教版八年级下册历史第一二单元复习课件
- 英语PET真题集标准版T2口语训练
- 神木市小保当二号煤矿矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 中国脑卒中流行现状和发展趋势
- 【校企合作视角下民航专业人才培养机制探究(论文)】
- 造价咨询重点、难点及控制措施
评论
0/150
提交评论