勉强离职协议

勉强离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）全称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）全称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因__________原因（以下可列明具体原因），拟解除与乙方之间的劳动关系，经甲乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、甲方同意自本协议签订之日起__________日内，解除与乙方之间的劳动合同关系。

二、乙方在本协议签订后，应立即办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。

三、甲方在本协议签订后，应支付乙方相应的经济补偿，具体金额为__________元。

四、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定，保障乙方在合同期间享有相应的劳动权益。

2.甲方应在本协议签订之日起__________日内，向乙方支付经济补偿金，具体金额为__________元。

3.甲方应在本协议签订之日起__________日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。

4.甲方应在本协议签订之日起__________日内，将乙方的人事档案、社会保险关系等转移至乙方新单位或个人。

5.甲方应在本协议签订之日起__________日内，向乙方出具解除劳动合同证明。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，完成工作职责，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应在本协议签订之日起__________日内，将工作交接完成，包括但不限于资料整理、设备归还等。

3.乙方应在本协议签订之日起__________日内，将个人物品从工作场所搬离，不得占用甲方场地。

4.乙方应在本协议签订之日起__________日内，将社会保险关系转移至新单位或个人。

5.乙方应在本协议签订之日起__________日内，向甲方提供解除劳动合同证明。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作职责，确保工作交接的顺利进行。

2.甲方有权要求乙方在规定时间内办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。

3.乙方有权要求甲方按照国家有关劳动法律法规的规定，保障其在合同期间享有相应的劳动权益。

4.乙方有权要求甲方在规定时间内支付经济补偿金。

5.乙方有权要求甲方在规定时间内办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照国家有关劳动法律法规的规定，保障乙方在合同期间享有相应的劳动权益。

2.甲方有义务在本协议签订之日起__________日内，向乙方支付经济补偿金。

3.甲方有义务在本协议签订之日起__________日内，为乙方办理离职手续。

4.乙方有义务按照合同约定完成工作职责，确保工作交接的顺利进行。

5.乙方有义务在本协议签订之日起__________日内，办理离职手续。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付经济补偿金，总额为人民币__________元整（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.首付款：甲方应在本协议签订之日起__________日内，向乙方支付经济补偿金总额的__________%，即人民币__________元整（大写：__________元整）。

2.尾款支付：剩余的经济补偿金__________%，即人民币__________元整（大写：__________元整），将在乙方完成工作交接并提交离职证明后__________日内支付给乙方。

三、支付条件

1.甲方支付首付款的条件是本协议正式生效，且乙方已办理完毕所有离职手续。

2.甲方支付尾款的条件是乙方已按照协议约定完成工作交接，且甲方已收到乙方提交的离职证明。

四、支付时间

1.首付款支付时间：自本协议签订之日起__________日内。

2.尾款支付时间：自乙方完成工作交接并提交离职证明之日起__________日内。

五、支付方式的具体操作

1.甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付款项。

2.乙方应在收到款项后及时向甲方提供相应的银行进账单据作为收款凭证。

六、额外费用

1.如因乙方原因导致甲方额外支付的费用，甲方有权从乙方应得的经济补偿金中扣除。

2.如因不可抗力等因素导致甲方未能按时支付款项，甲方应承担相应的法律责任，并尽可能在不可抗力事件消除后尽快支付。

七、争议解决

若双方对支付金额或支付方式产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约情形：

a)未按本协议约定时间支付经济补偿金的，每逾期一日，应向乙方支付相当于逾期金额__________%的违约金。

b)未按本协议约定为乙方办理离职手续的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约情形：

a)未按本协议约定完成工作交接的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

b)未按本协议约定时间提交离职证明的，每逾期一日，应向甲方支付相当于逾期金额__________%的违约金。

二、违约责任及赔偿

1.任何一方违约，守约方有权要求违约方立即履行合同义务，并承担相应的违约责任。

2.若违约方未能履行合同义务，守约方有权要求违约方支付违约金，违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方赔偿损失。

3.违约方支付的违约金或赔偿金应在本协议约定的履行期限后__________日内支付。

三、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可按照下列方式解决：

a)诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b)仲裁：任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能损害对方利益的行为。

3.争议解决方式一经选定，双方应遵守仲裁或诉讼结果，不得再就同一争议提起诉讼或仲裁。

四、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

本协议的争议解决，如选择诉讼方式，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件满足后方可正式生效：

1.双方已就本协议内容达成一致意见；

2.双方已完成本协议约定的所有手续；

3.本协议已按照法律规定进行登记或备案。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方完成工作交接并提交离职证明之日止，但最长不超过__________个月。

三、变更与终止条款

1.变更：本协议的任何变更必须以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。未经双方同意，任何一方不得擅自变更本协议的条款。

2.终止：本协议在以下情形下终止：

a)双方协商一致，签订终止协议；

b)任何一方违约，守约方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任；

c)因不可抗力导致本协议无法履行，经双方确认后终止；

d)本协议约定的其他终止情形。

3.终止后的处理：

a)乙方应立即办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等；

b)甲方应在本协议终止之日起__________日内，向乙方支付剩余的经济补偿金；

c)双方应在本协议终止之日起__________日内，将各自的权利义务履行完毕。

四、通知与送达

1.双方应在本协议约定的地址接收对方的通知，除非一方提前以书面形式通知对方变更地址。

2.通知应以书面形式发送，自发送之日起__________日内视为送达。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，双方可以暂停履行本协议，待不可抗力事件消除后继续履行。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。

附件：

1.需求文档：详细列出甲方对乙方离职手续和交接工作的具体要求，包括但不限于资料清单、设备清单、交接时间表等。

2.设计方案：如有涉及，应包含乙方在工作岗位期间所参与设计的方案或项目文件，以供甲方后续参考。

3.技术规格：如乙方负责的技术工作涉及技术规格，应附上相应的技术规格文档，确保工作交接的准确性。

4.乙方离职证明：乙方应在离职后向甲方提供正式的离职证明，作为本协议生效的必要文件。

5.社会保险和住房公积金转移证明：乙方应在离职后向甲方提供社会保险和住房公积金转移的证明文件，证明相关权益已转移至新单位或个人。

6.工作交接清单：乙方应在本协议签订之日起_