劳动合同2020经典版

劳动合同2020经典版甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期：本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作内容和要求由甲方制定的岗位职责及相关规定为准。3.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方根据经营需要或乙方工作表现等情况，可以合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要安排，不受固定工作时间限制。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资：按照甲方依法制定的工资分配制度确定，不得低于当地最低工资标准。乙方试用期工资为____元/月。2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放形式为银行代发或现金支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益等情况，可依法调整乙方的工资待遇，但应提前以书面形式通知乙方。4.乙方加班工资的计算基数为正常工作时间的工资。加班工资的支付标准按照国家及地方有关规定执行：延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的医疗期和病假工资待遇。医疗期内，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，并支付相应的工伤保险待遇。4.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________；____________________；____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴或补贴。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。

七、劳动合同的解除、终止和续订1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，本劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。6.劳动合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，劳动合同终止；甲方不同意续订的，应向乙方支付经济补偿。7.本劳动合同期满后，双方同意续订劳动合同的，应在劳动合同期满前____日内办理续订手续。续订的劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款，由双方协商确定，并签订新的劳动合同。

八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第三款规定解除本劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.甲方依照本合同第七条第四款规定解除本劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.甲方依照本合同第七条第五款规定终止本劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。4.甲方违反本合同约定解除或者终止本劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。5.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但最长不超过甲方为乙方支付的培训费用对应的合理服务年限。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在服务期内提出解除劳动合同，应当按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。但乙方因甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等法定情形解除劳动合同的除外。

十、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本合同的保密期限为自本合同生效之日起____年。保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务。3.双方可在本合同中约定竞业限制条款。乙方在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限由双方协商确定，但最长不超过二年。甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的____%。4.乙方违反保密义务或者竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于甲方因乙方违约行为所遭受的损失。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应当承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.劳动争议处理期间，甲乙双方应继续履行除涉及争议的部分外的本合同其他约定。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：