劳动合同书模板

劳动合同书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.工作地点为____________________。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。综合计算工时工作制：乙方在综合计算周期内的工作时间，应不超过法定标准工作时间。2.甲方因生产经营需要延长工作时间的，应按国家有关规定执行，并依法支付乙方加班加点工资。3.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为____________________元/月（试用期工资为____________________元/月）。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5.甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，可依法自主确定工资分配方式和工资水平，并可根据乙方的工作业绩、表现等情况调整乙方的工资。6.甲方支付乙方的工资包含但不限于基本工资、绩效工资、加班加点工资等。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人所得税，甲方有权依法代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期，并支付病假工资。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方工伤待遇。4.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。5.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。3.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施。4.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免发生事故。

七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满，有下列情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止：乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。5.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方；在试用期内解除本合同的，应提前三日通知乙方。6.甲方依照本合同第七条第3项、第4项规定终止本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。7.乙方依照本合同第七条第1项规定解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内解除本合同的，应提前三日通知甲方。8.乙方有下列情形之一的，不得依照本合同第七条第1项、第3项规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用甲方的机密信息。2.本合同所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.本合同所称的技术秘密，是指甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等。4.本合同所称的其他机密信息，是指甲方在生产经营过程中涉及的客户信息、财务信息、营销计划、采购渠道等信息。5.乙方在离职后，应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起____年。6.甲方与乙方可以在本合同中约定竞业限制条款。乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。7.竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，但竞业限制期限不得超过二年。8.甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的____%。9.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金____________________元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.服务期的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。4.甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬。

十、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的其他争议，按照国家和地方有关法律法规的规定处理。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_________