周一安全活动及班前安全讲话制度

周一安全活动及班前安全讲话制度一、目的为了加强安全生产管理，提高全体员工的安全意识和安全技能，确保安全生产形势稳定，特制定本周一安全活动及班前安全讲话制度。通过定期开展周一安全活动和班前安全讲话，及时传达安全生产方针政策、法律法规，总结分析安全生产工作经验教训，安排部署本周安全生产工作任务，对员工进行安全教育培训，强化员工的安全防范意识，杜绝各类安全事故的发生。

二、适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

三、职责分工

（一）安全管理部门1.负责制定周一安全活动及班前安全讲话的计划和内容框架，明确活动主题、学习重点等。2.收集整理各类安全生产资料，包括事故案例、安全法规、操作规程等，为活动提供素材。3.组织、协调和监督各部门、车间开展周一安全活动及班前安全讲话，定期对活动开展情况进行检查和评估。4.负责对安全活动及班前安全讲话中涉及的安全知识和技能进行讲解和培训，解答员工的疑问。

（二）各部门负责人1.按照公司安全管理部门的要求，组织本部门员工按时参加周一安全活动及班前安全讲话。2.结合本部门实际工作情况，对安全活动及班前安全讲话的内容进行补充和细化，确保活动内容与本部门工作紧密相关。3.负责本部门安全活动及班前安全讲话的记录工作，记录内容应包括活动时间、地点、参与人员、活动内容、员工发言等，并妥善保管记录资料。4.对本部门员工在安全活动及班前安全讲话中的表现进行评价和反馈，鼓励员工积极参与，提高安全意识和安全技能。

（三）班组长1.组织本班组员工参加班前安全讲话，确保每位员工按时到场，并认真听取讲话内容。2.根据当天的工作任务和作业环境，有针对性地进行班前安全提醒，强调安全注意事项，对可能存在的安全风险进行分析和预警。3.引导员工在班前安全讲话中分享自己的安全经验和心得，促进员工之间的安全交流与学习。4.对本班组员工在工作中的安全行为进行监督和管理，及时纠正不安全行为，对发现的安全问题及时向上级报告。

四、周一安全活动

（一）活动时间每周一上午[具体时间段]，如遇节假日或特殊情况，提前或顺延至下一个工作日进行。

（二）活动地点各部门、车间根据实际情况确定活动地点，一般应选择在宽敞、通风良好、便于集中的会议室或工作场地。

（三）活动内容1.安全法规及政策学习传达国家、地方及行业最新的安全生产法律法规、标准规范和政策文件，让员工了解安全生产的法律要求和政策导向。重点解读与本公司生产经营活动相关的安全法规条款，强调违法违规行为的后果和责任。2.事故案例分析选取近期发生的与本公司生产类型相似或具有典型性的安全事故案例进行分析。详细介绍事故发生的经过、原因（包括直接原因和间接原因）、造成的损失和影响。组织员工讨论事故的预防措施，引导员工从事故中吸取教训，增强安全防范意识。3.安全工作总结与回顾对上一周的安全生产工作进行全面总结，包括安全检查情况、隐患排查治理情况、安全事故情况等。分析上一周安全生产工作中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。对在安全生产工作中表现突出的部门、班组或个人进行表扬和奖励，树立安全生产先进典型。4.安全知识培训根据公司安全生产实际需求，开展针对性的安全知识培训。培训内容可以包括但不限于安全操作规程、设备维护保养知识、危险化学品安全知识、消防安全知识、职业健康知识等。通过讲解、演示、视频播放、现场操作等多种方式进行培训，确保员工能够理解和掌握相关安全知识和技能。5.安全讨论与交流围绕本周安全生产工作重点和难点问题，组织员工进行讨论。鼓励员工提出自己的想法和建议，共同探讨解决问题的方法和措施。开展安全经验分享活动，让员工分享自己在工作中遇到的安全问题及解决方法，促进员工之间的安全经验交流和学习。6.本周安全工作安排根据公司生产经营计划和安全生产形势，安排部署本周的安全生产工作任务。明确各部门、车间、班组的安全工作重点和目标，提出具体的安全工作要求和措施。强调本周工作中的安全风险点和防范措施，要求员工在工作中严格遵守安全规章制度，确保安全生产。

（四）活动形式1.集中授课：由安全管理部门或邀请相关专家进行安全法规、安全知识等方面的集中授课，系统讲解安全生产知识和技能。2.案例分析讨论：通过播放事故案例视频、展示事故图片等方式，组织员工对事故案例进行分析讨论，引导员工深入思考事故原因和预防措施。3.经验分享交流：安排员工轮流上台分享自己的安全工作经验和心得，促进员工之间的相互学习和借鉴。4.现场演示操作：针对一些安全操作规程或设备操作要点，进行现场演示操作，让员工更加直观地了解正确的操作方法。

（五）活动要求1.各部门、车间应高度重视周一安全活动，确保活动按时、按质、按量开展。部门负责人要亲自组织和参与活动，不得无故缺席。2.全体员工必须按时参加周一安全活动，不得迟到、早退或无故缺席。如有特殊情况不能参加，需提前向部门负责人请假。3.活动过程中，员工要认真听讲，积极参与讨论和交流，做好笔记。对活动内容有疑问或建议的，要及时提出。4.安全管理部门要对每次周一安全活动进行记录，记录内容应详细、准确，包括活动时间、地点、主题、内容、参与人员、发言情况等。活动记录要妥善保管，以备查阅。5.各部门、车间要根据活动内容，结合本部门实际情况，制定相应的落实措施，并将措施执行情况及时反馈给安全管理部门。

五、班前安全讲话

（一）讲话时间每天上班前[具体时间段]，由班组长组织进行。

（二）讲话地点在本班组工作现场或便于集中的区域进行。

（三）讲话内容1.作业任务交底明确当天的工作任务、作业流程和质量标准，让员工清楚了解自己的工作内容和要求。对工作任务进行合理分工，确保每位员工明确自己的工作职责和任务范围。2.安全风险分析根据当天的工作任务和作业环境，分析可能存在的安全风险，如机械伤害、触电、火灾、高处坠落、中毒窒息等。针对识别出的安全风险，详细说明相应的防范措施，如正确佩戴个人防护用品、遵守操作规程、保持工作场地整洁等。3.安全注意事项强调强调当天工作中的安全重点和注意事项，如特殊设备的操作要求、危险区域的警示标识、交叉作业的安全协调等。提醒员工在工作过程中要时刻保持警惕，注意观察周围环境和设备运行情况，发现异常情况及时报告。4.个人防护用品佩戴要求检查员工个人防护用品的佩戴情况，确保员工正确佩戴安全帽、安全带、防护手套、安全鞋等个人防护用品。强调个人防护用品的重要性，要求员工严格按照规定佩戴，不得随意取下或损坏。5.应急处置措施告知向员工告知当天工作可能涉及的应急处置措施，如火灾、触电、中毒等事故的应急逃生方法、急救措施以及报警电话等。组织员工进行简单的应急演练，如火灾逃生演练、灭火器使用演练等，提高员工的应急处置能力。

（四）讲话形式1.现场讲解：班组长通过口头讲解的方式，向员工传达当天的工作任务、安全风险、注意事项等内容。讲解过程要简洁明了、重点突出，确保员工能够听懂。2.现场示范：对于一些关键的安全操作或个人防护用品的佩戴方法，班组长进行现场示范，让员工更加直观地了解正确的操作和佩戴方式。3.提问互动：在讲话过程中，班组长可以通过提问的方式与员工进行互动，了解员工对工作任务和安全要求的掌握情况，及时解答员工的疑问。

（五）讲话要求1.班组长要认真组织班前安全讲话，确保讲话内容全面、准确、有针对性。讲话时间不宜过长，控制在[具体时长]以内，以免影响正常工作。2.全体员工要认真听取班前安全讲话，不得交头接耳、做与讲话无关的事情。对讲话内容有不清楚的地方，要及时向班组长提问。3.班前安全讲话要做好记录，记录内容应包括讲话时间、地点、参与人员、工作任务、安全风险、注意事项、应急处置措施等。记录由班组长负责，记录要真实、完整，并妥善保管。4.如遇工作任务调整、作业环境变化或发现新的安全隐患等情况，班组长要及时进行班前安全讲话的补充和调整，确保员工始终了解工作中的安全要求。

六、监督与考核

（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门、车间开展周一安全活动及班前安全讲话的情况进行监督检查。检查内容包括活动计划的执行情况、活动记录的完整性、员工的参与度、讲话内容的针对性等。2.采用现场检查、查阅记录、询问员工等方式进行监督检查。对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。

（二）考核办法1.将周一安全活动及班前安全讲话的开展情况纳入部门和员工的安全生产绩效考核体系。2.对于未按要求开展周一安全活动或班前安全讲话的部门，每次扣减部门当月安全生产绩效考核分数[X]分，并责令限期整改。整改不到位的，加倍扣分。3.对于无故缺席周一安全活动或班前安全讲话的员工，每次扣减个人当月安全生产绩效考核分数[X]分。累计扣分达到一定标准的，按照公司相关规定进行进一步处理。4.对在周一安全活动及班前安全讲话中表现优秀的部门和个人，给予适当