塔吊司机合同范本

塔吊司机合同范本甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供塔吊司机劳务服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及要求1.工作岗位乙方担任塔吊司机岗位，负责操作塔吊进行建筑材料、设备等的垂直吊运工作。2.工作地点甲方指定的建筑工程项目所在地：____________________。3.工作内容严格按照塔吊操作规程及相关安全规定，熟练操作塔吊设备，确保吊运工作安全、准确、高效进行。负责塔吊设备的日常检查、维护和保养，及时发现并报告设备故障及安全隐患。协助施工现场其他人员进行材料、设备的装卸和就位工作。按照甲方的工作安排，完成每日、每周及每月的吊运任务，服从现场管理人员的指挥调度。4.工作要求乙方须持有有效的塔吊司机操作证书，并确保证书在有效期内。工作期间，乙方应严格遵守甲方施工现场的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时上下班，不得擅自离岗。乙方应具备良好的职业道德和责任心，工作认真负责，确保吊运工作质量和安全。乙方应积极配合甲方及相关部门的安全检查和培训工作，不断提高自身安全意识和操作技能。

二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的具体工作时间根据施工现场的实际情况安排，但平均每周工作时间不超过国家规定的标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体计算方式，如计件、计时等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元（大写：____________________元整）。上述工资包含乙方的基本工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬项目。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资直接支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________

四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如免费工作餐、宿舍等]。甲方根据生产经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方适当的奖励和补贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等，并监督乙方正确佩戴和使用。甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准，定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。甲方应为乙方提供必要的培训和教育，提高乙方的安全意识和操作技能，确保乙方能够正确、安全地操作塔吊设备。3.职业危害防护甲方对乙方从事的塔吊司机工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期进行职业健康检查等。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，发现职业危害隐患及时报告甲方。

六、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前[X]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方解除本合同，应当提前[X]日以书面形式通知甲方，但在试用期内的除外。乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.合同解除或终止后的手续办理本合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规及甲方的规定办理工作交接手续。甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规及本合同的约定，向乙方支付应得的工资及经济补偿等费用。

七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费用，并按照法律法规的规定支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：____________________元整）。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。

八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一