张家港全日制劳动合同书

张家港全日制劳动合同书甲方（用人单位）：__________________法定代表人（主要负责人）：________________地址：________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：__________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：本合同自____年__月__日起生效，至法定的终止条件出现时终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起生效，至________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。2.工作内容为：按照甲方的要求，完成规定的工作任务，包括但不限于________________。3.工作地点为：________________。4.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月或按________________执行。2.乙方试用期工资为____元/月。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。5.甲方根据本单位的生产经营效益情况和乙方的工作表现，可依法为乙方调整工资。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行健康检查。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，不得违章作业。4.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，采取有效的职业病防护措施。

七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。7.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方应向乙方支付经济补偿。

八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：乙方依照本合同第三十四条的规定解除本合同的；甲方依照本合同第三十六条的规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三十八条的规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十条的规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一条第一款的规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照本合同第八十七条规定支付赔偿金。5.乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

九、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在服务期内解除本合同的，应当按照上述规定向甲方支付违约金。

十、保密与竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用上述信息。2.双方可以在本合同中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。3.竞业限制的人员限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，但竞业限制期限不得超过二年。

十一、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字）：____________________年__月__日

乙方（签字）：______________________年__月__