教学技能大赛实施方案

教学技能大赛实施方案一、大赛目的本次教学技能大赛旨在全面提升教师的教学能力和专业素养，促进教师之间的交流与学习，推动教学方法和手段的创新，提高教育教学质量，选拔优秀教学人才，为学校的发展提供坚实的师资保障。

二、参赛对象全校在职教师

三、大赛时间安排1.报名阶段：[具体报名开始日期][具体报名截止日期]2.初赛阶段：[初赛开始日期][初赛结束日期]3.复赛阶段：[复赛开始日期][复赛结束日期]4.决赛阶段：[决赛开始日期][决赛结束日期]

四、大赛内容与要求

教学设计（25分）1.教学目标：明确、具体、符合课程标准和学生实际，具有可操作性和可检测性。2.教学内容：准确把握教学内容的重点、难点，内容组织合理，容量适中，注重知识的系统性和逻辑性。3.教学方法：根据教学内容和学生特点，灵活选用合适的教学方法，注重启发式、探究式、讨论式、参与式教学，充分体现学生的主体地位和教师的主导作用。4.教学过程：教学环节完整，过渡自然，时间分配合理。注重教学情境的创设，激发学生的学习兴趣，引导学生积极参与教学活动。注重教学反馈与评价，及时调整教学策略。5.教学资源：能合理运用教材、教具、多媒体等教学资源，辅助教学，提高教学效果。6.教学特色：教学设计具有创新性和独特性，能体现个人教学风格。

课堂教学（50分）1.教学基本功教态亲切自然，仪表端庄大方，语言准确、简洁、生动，语速适中，语调抑扬顿挫。板书规范、工整、美观，布局合理，能体现教学重点和难点。多媒体运用熟练，操作规范，演示效果好，能有效辅助教学。2.教学实施教学目标明确，能围绕教学目标组织教学活动，教学重点突出，难点突破得当。教学方法灵活多样，符合学生认知规律，注重培养学生的思维能力和创新精神。教学过程流畅，环节紧凑，过渡自然，时间把控合理。能充分发挥学生的主体作用，引导学生积极思考、主动参与、合作探究，课堂气氛活跃。注重教学反馈与评价，及时了解学生的学习情况，调整教学策略，教学效果良好。3.教学素养教学理念先进，符合教育教学改革发展趋势。具有较强的课堂组织管理能力，能有效维持课堂秩序，营造良好的教学氛围。能灵活应对课堂突发情况，展现良好的教学机智。注重学科知识的拓展与延伸，体现学科特色。

教学反思（15分）1.反思深度：能对自己的教学过程进行深入反思，分析教学中的优点与不足，思考问题产生的原因。2.改进措施：针对教学中存在的问题，提出具体、可行的改进措施，并能在今后的教学中加以实践。3.反思总结：总结教学经验教训，形成对教学规律的认识和感悟，对提高教学质量有积极的促进作用。

教学答辩（10分）1.回答问题准确：能准确理解评委提出的问题，回答问题紧扣主题，观点正确。2.思路清晰：回答问题逻辑严密，条理清晰，表达流畅。3.应变能力强：能灵活应对评委的追问，迅速调整思路，给出合理的解答。

五、大赛流程

报名1.教师在规定时间内填写《教学技能大赛报名表》，提交至所在系部。2.系部对报名教师进行资格审核，审核通过后将名单汇总报送大赛组委会。

初赛1.教学设计评审参赛教师提交教学设计方案，由大赛评委进行评审，评选出若干优秀教学设计进入复赛。评审标准依据教学设计部分的要求进行打分。2.课堂教学视频评审进入复赛的教师录制1520分钟的课堂教学视频，视频内容需涵盖教学目标、教学内容、教学方法、教学过程等方面。评委根据课堂教学评审标准对视频进行评审，评选出若干教师进入决赛。

复赛1.教学设计阐述进入复赛的教师进行现场教学设计阐述，时间为1015分钟。阐述内容包括教学设计的理念、思路、教学目标、教学内容、教学方法、教学过程等。评委根据教学设计阐述情况进行打分。2.课堂教学展示教师按照抽签顺序进行课堂教学展示，时间为1520分钟。评委根据课堂教学评审标准进行现场打分。

决赛1.教学反思汇报进入决赛的教师进行教学反思汇报，时间为810分钟。汇报内容包括教学过程中的优点与不足、改进措施及对教学规律的认识和感悟。评委根据教学反思汇报情况进行打分。2.教学答辩教师进行教学答辩，评委提出23个问题，教师现场回答，时间为810分钟。评委根据教学答辩情况进行打分。3.综合评定大赛组委会根据评委对教学设计、课堂教学、教学反思、教学答辩四个环节的打分情况，计算参赛教师的总成绩。总成绩=教学设计得分×25%+课堂教学得分×50%+教学反思得分×15%+教学答辩得分×10%。根据总成绩评选出一、二、三等奖及优秀奖。

六、大赛评委1.邀请学校教学经验丰富、教学水平高、具有高级职称的教师担任评委。2.评委应严格遵守大赛评审规则，公平、公正、客观地对参赛教师进行评审。

七、奖项设置1.个人奖一等奖：占参赛教师总数的[X]%，颁发荣誉证书和奖金。二等奖：占参赛教师总数的[X]%，颁发荣誉证书和奖金。三等奖：占参赛教师总数的[X]%，颁发荣誉证书和奖金。优秀奖：若干，颁发荣誉证书。2.组织奖对在大赛组织工作中表现突出的系部，颁发"教学技能大赛组织奖"荣誉牌匾。

八、大赛宣传1.制作大赛宣传海报，张贴在学校教学楼、办公楼等显著位置。2.利用学校官网、微信公众号等平台发布大赛通知、赛程安排、获奖情况等信息，扩大大赛影响力。

九、大赛经费预算1.评委酬金：[X]元2.证书制作费用：[X]元3.奖金：[X]元4.宣传费用：[X]元5.其他费用：[X]元总预算：[X]元

十、大赛组织与管理1.成立教学技能大赛组委会，负责大赛的组织、协调和指导工作。组委会成员包括学校领导、相关职能部门负责人和系部主任。2.大赛组委会下设办公室，负责大赛的具体组织实施工作，办公室设在教务处。3.各系部要高度重视本次大赛，积极组织教师参赛，为参赛教师提供必要的支持和帮助。4.参赛教师要严格遵守大赛纪律，服从大赛组委会的安排，按时参加各项比赛活动。对违反大赛纪律的教师，取消其参赛资格。5.大赛期间，要做好安全保卫、后勤保障等工作，确保