助理聘用合同书

助理聘用合同书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任助理事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]助理，主要负责协助[上级岗位名称]处理日常工作事务，提供必要的支持和服务。2.岗位职责协助上级完成文件起草、资料整理、报告撰写等文字工作，确保文件内容准确、格式规范。负责安排会议、活动，做好会议记录，跟进会议决议的执行情况，及时向相关人员反馈进展。协助处理各类行政事务，如办公用品采购、文件收发、档案管理等，保证行政工作的高效运转。负责与内外部相关人员进行沟通协调，传达信息，及时解决工作中出现的问题，维护良好的工作关系。协助完成项目相关工作，包括数据收集、分析，协助制定项目计划和执行方案，确保项目顺利推进。根据上级要求，完成其他临时性的工作任务，积极配合团队完成整体目标。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和工作地点1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方规定的计算周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资包含基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币______元（大写______元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理相关手续，并提供必要的资料。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家和地方有关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。根据甲方的福利政策，乙方享有其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全与健康。根据甲方的规定，乙方享有其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作。

七、职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作。

八、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间，因工作需要所创作的作品、发明创造、技术秘密等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。2.乙方不得将甲方的知识产权泄露给任何第三方，也不得在未经甲方书面同意的情况下，将其用于非本合同约定的其他用途。

九、保密协议1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。2.本保密义务在本合同终止或解除后仍然有效，乙方应继续履行保密义务直至甲方书面同意解除。3.如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、培训与服务期1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身业务能力和综合素质。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方尚未履行的服务期占服务期总额的比例递减支付。

十一、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因个人原因，需要调整工作岗位或工作地点的；本合同约定的其他变更情形。变更本合同应签订书面协议，并作为本合同的附件。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

十二、经济补偿与赔偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本合同解除或终止的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失的实际金额向甲方支付赔偿费用。如乙方的违约行为涉及违约金支付的，乙方还应按照合同约定支付违约金。

十三、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元（大写______元整）。2.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失的实际金额向甲方支付赔偿费用。如乙方的违约行为涉及违约金支付的，乙方还应按照合同约定支付违约金。

十四、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十五、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补