学生会招新方案

学生会招新方案一、招新背景学生会是学校学生自我管理、自我教育、自我服务的重要组织，在学校与学生之间发挥着桥梁和纽带作用。为了保证学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，特制定本招新方案。

二、招新目的1.为学生会注入新的活力，吸引有热情、有能力的同学加入，共同为学校的发展和同学们的成长贡献力量。2.选拔出一批优秀的学生干部，充实学生会各部门力量，提升学生会整体工作水平和服务质量。3.丰富同学们的课余生活，为同学们提供锻炼自我、展示自我的平台，培养同学们的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

三、招新时间及地点1.时间：[具体招新时间，例如XX年X月X日XX年X月X日]宣传报名阶段：XX年X月X日XX年X月X日面试阶段：XX年X月X日XX年X月X日录用公示阶段：XX年X月X日XX年X月X日2.地点：宣传报名地点：学校[具体地点，如教学楼大厅]面试地点：学校[具体地点，如会议室X]

四、招新对象全体在校学生

五、招新要求1.思想品德端正，积极向上，热爱学校，热爱同学，愿意为同学们服务。2.学习成绩良好，能正确处理好学习与工作的关系，保证在不影响学习的前提下积极参与学生会工作。3.具有较强的责任心、团队合作精神和沟通能力，具备一定的组织协调能力和创新意识。4.有学生会工作经验或相关社团活动经验者优先考虑。

六、招新流程（一）宣传报名阶段1.制作宣传海报设计制作精美的招新海报，内容包括学生会简介、各部门职能介绍、招新要求、报名方式、时间及地点等信息。在学校教学楼、食堂、宿舍等人员密集场所张贴海报，确保同学们能够及时了解招新信息。2.利用校园媒体宣传通过学校官网、微信公众号、微博等校园媒体平台发布招新通知和相关信息，详细介绍学生会的组织架构、工作内容和招新流程。制作招新宣传视频，展示学生会的工作风采和活动成果，吸引同学们的关注。3.设立咨询点在学校[宣传报名地点]设立咨询点，安排学生会成员负责解答同学们关于招新的疑问。准备好宣传资料，如学生会章程、各部门工作手册等，方便同学们查阅。4.报名方式同学们可在规定时间内到宣传报名地点领取并填写《学生会招新报名表》，也可在学校官网下载报名表，填写后发送至指定邮箱[邮箱地址]。报名截止后，学生会工作人员对报名信息进行整理和分类。

（二）面试阶段1.面试准备根据报名情况，确定面试时间和分组安排，并提前通知参加面试的同学。准备面试场地，确保场地整洁、舒适，布置好面试桌椅、宣传资料等。组织面试评委培训，明确面试流程、评分标准和注意事项，确保面试公平、公正、公开。2.面试流程自我介绍：每位参加面试的同学有[X]分钟时间进行自我介绍，包括个人基本信息、兴趣爱好、特长优势以及对学生会的了解和加入意愿等。问题回答：评委根据学生会各部门工作需求和面试同学的自我介绍，提出相关问题，如对部门工作的看法、如何处理工作中的矛盾、组织过哪些活动等，考察面试同学的思维能力、沟通能力、组织协调能力和应变能力等。面试同学需在[X]分钟内回答问题。自由交流：评委与面试同学进行自由交流，进一步了解面试同学的综合素质和个人特点，面试同学可就自己关心的问题向评委提问。自由交流时间为[X]分钟左右。3.面试评分评委根据面试同学的表现，按照以下评分标准进行打分：形象气质（20分）：穿着得体，举止大方，精神饱满。语言表达（20分）：表达清晰，逻辑连贯，语速适中。思维能力（20分）：思维敏捷，回答问题准确，有自己的见解。组织协调能力（20分）：有一定的组织活动经验，具备团队合作精神和协调能力。责任心与服务意识（20分）：对学生会工作有热情，有责任心，愿意为同学们服务。评委打分后，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分作为面试同学的最终得分。

（三）录用公示阶段1.根据面试成绩，结合各部门的实际需求，确定拟录用人员名单。2.在学校官网、微信公众号、教学楼公告栏等平台对拟录用人员名单进行公示，公示期为[X]个工作日。3.公示期间，接受同学们的监督和反馈。如对拟录用人员有异议，可向学生会主席团反映，学生会将进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。4.公示无异议后，正式确定录用人员名单，并通知录用同学参加学生会新成员培训。

七、学生会部门设置及职能介绍（一）主席团1.主席全面负责学生会的工作，主持学生会例会，制定学生会工作计划和总结。协调学生会各部门之间的工作关系，加强与学校各部门、各年级、各班级的联系与沟通。代表学生会对外交流，参加学校及校外相关会议和活动。2.副主席协助主席开展工作，分管学生会部分部门，指导和监督分管部门的工作。在主席不在时，代行主席职责，确保学生会工作的正常开展。负责组织和参与学生会的各项活动，协助主席处理学生会日常事务。

（二）办公室1.负责学生会的文件起草、收发、归档和保管工作。2.安排学生会会议、活动的时间和场地，做好会议记录和活动总结。3.管理学生会的经费，做好经费预算、报销等工作。4.负责学生会成员的考勤和考核工作，建立成员档案。5.协调学生会各部门之间的工作，传达主席团的工作安排和指示。

（三）宣传部1.负责学生会各项活动的宣传工作，包括制作宣传海报、宣传单页、横幅等。2.运营学生会的官方微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，及时发布学生会工作动态、活动信息等内容。3.组织开展校园文化活动的宣传报道工作，撰写新闻稿件，拍摄活动照片和视频，向学校官网、校报等媒体投稿。4.设计制作学生会的工作标识、文化产品等，提升学生会的品牌形象。

（四）外联部1.加强与学校其他学生组织、社团的联系与合作，拓展学生活动资源。2.与校外企业、商家进行沟通与交流，寻求赞助和合作机会，为学生会活动筹集资金和物资支持。3.组织开展对外交流活动，增进与其他学校学生会的联系与互动，提升学校影响力。4.负责接待来访的兄弟学校学生会及其他校外团体，展示学校和学生会的良好形象。

（五）学习部1.组织开展各类学习交流活动，如学习经验分享会、学科竞赛、读书活动等，营造良好的学习氛围。2.关注同学们的学习情况，收集同学们在学习方面的问题和建议，及时向学校相关部门反馈。3.协助学校教学部门开展教学评价工作，组织同学们对教师教学质量进行评价和反馈。4.建立学习互助小组，促进同学们之间的学习交流与合作，提高学习成绩。

（六）文体部1.组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺晚会、运动会、篮球赛、足球赛、辩论赛等，丰富同学们的课余生活。2.发掘和培养文体方面的优秀人才，组建学校文体代表队，参加校内外各类文体比赛。3.负责活动场地的布置、设备的租赁和管理等工作，确保活动的顺利开展。4.与学校文艺社团、体育社团保持密切联系，指导和协助社团开展活动。

（七）生活部1.关注同学们的生活情况，收集同学们在生活方面的问题和建议，及时向学校后勤部门反馈。2.组织开展文明宿舍评选活动，促进宿舍文化建设，营造良好的宿舍生活环境。3.协助学校后勤部门做好校园环境卫生、食品安全等管理工作，维护同学们的生活权益。4.组织开展生活技能培训活动，如烹饪、手工制作等，提高同学们的生活自理能力。

（八）纪检部1.负责维护学校的纪律和秩序，检查同学们的出勤情况、课堂纪律、校园文明行为等。2.对违反学校规章制度的行为进行调查和处理，及时向学校相关部门报告。3.协助学校保卫部门做好校园安全保卫工作，参与校园巡逻、安全检查等活动。4.组织开展纪律教育活动，增强同学们的纪律意识和自我约束能力。

八、新成员培训计划1.培训目标通过培训，使新成员了解学生会的组织架构、工作制度和工作流程，熟悉各部门的职能和工作内容，掌握基本的工作技能和方法，增强团队合作意识和责任感，尽快适应学生会工作环境，提升工作能力和综合素质。2.培训时间新成员培训时间为[X]天，具体时间安排如下：第一天：学生会整体介绍与团队建设第二天：学生会工作制度与流程培训第三天：各部门职能与工作技能培训第四天：沟通技巧与团队协作培训第五天：实践操作与问题答疑3.培训内容学生会整体介绍与团队建设学生会历史与发展学生会组织架构与各部门职能介绍学生会干部的职责与要求团队建设活动，增进新成员之间的了解与信任学生会工作制度与流程培训学生会章程解读会议制度、活动策划与组织流程、文件管理等工作制度培训工作审批、报销等流程讲解各部门职能与工作技能培训各部门负责人介绍本部门工作内容和重点部门相关工作技能培训，如办公室的文档处理、宣传部的新媒体运营、外联部的沟通谈判技巧等沟通技巧与团队协作培训沟通技巧讲解，包括与老师、同学、其他部门的沟通方法团队协作案例分析与实践活动，培养新成员的团队合作精神实践操作与问题答疑安排新成员参与学生会近期的一些活动筹备工作，进行实践操作新成员提出在培训和实践过程中遇到的问题，由学生会主席团和各部门负责人进行解答

九、招新预算1.宣传海报制作费用：[X]元2.宣传单页印刷费用：[X]元3.横幅制作费用：[X]元4.报名表及相关资料印刷费用：[X]元5.面试场地布置费用：[X]元6.其他费用（如饮用水、文具等）：[X]元总预算：[X]元

十、