劳务派遣劳动合同参考范本

劳务派遣劳动合同参考范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方和用工单位的工作需要，担任________________岗位（工种）工作。2.工作地点为________________。3.乙方应按照甲方和用工单位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家规定的工时制度，具体工作时间由用工单位根据实际情况安排。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班加点工资。

四、劳动报酬1.乙方的工资标准为每月______元。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴等按照国家和地方有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受用工单位提供的福利待遇，具体标准按照用工单位的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方和用工单位应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方和用工单位应对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方其所从事工作可能产生的职业危害及防护措施。3.乙方有权拒绝甲方和用工单位的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳务派遣服务费用1.甲方按照乙方工资总额的____%向用工单位收取劳务派遣服务费用。2.用工单位应在每月______日前将劳务派遣服务费用支付给甲方。

八、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或用工单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲乙双方应提前______日通知对方是否续订合同。如续订合同，双方应重新签订合同。

九、经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿：甲方提出解除本合同，双方协商一致的；乙方依照本合同第三十八条规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意续订本合同的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，导致本合同终止的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

十、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方和用工单位的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方和用工单位书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方离职后，在______年内不得在与甲方或用工单位有竞争关系的单位工作或从事与甲方或用工单位有竞争关系的业务。竞业限制期间，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

十一、培训和服务期1.甲方或用工单位为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日

附件：1.乙方工资构成明细2.甲方规章制度3