劳务派遣协议书范本

劳务派遣协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前____日，双方应书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续____年。

二、派遣岗位、人数和期限1.派遣岗位：甲方根据自身生产经营需要，安排乙方派遣员工到____________________岗位工作。2.派遣人数：乙方按照甲方要求，派遣____名员工至甲方工作。具体人员名单及派遣时间以甲方实际需求为准，乙方应根据甲方需求及时调整派遣人员。3.派遣期限：派遣员工的派遣期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限届满前，甲方如需继续使用派遣员工，应提前____日通知乙方。如甲方不再需要派遣员工，应提前____日通知乙方办理相关手续。

三、工作内容和工作地点1.工作内容：派遣员工应按照甲方的工作安排，完成规定的工作任务，遵守甲方的各项规章制度。具体工作内容由甲方根据实际情况确定，并以书面形式通知乙方及派遣员工。2.工作地点：派遣员工的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应提前____日通知乙方及派遣员工，并与乙方协商一致。

四、劳动报酬1.甲方支付给乙方的费用：甲方按照每人每月____元的标准向乙方支付劳务派遣服务费，该费用包含乙方支付给派遣员工的工资、福利、社会保险费、住房公积金等所有费用。甲方每月____日前将当月劳务派遣服务费支付至乙方指定账户。2.乙方支付给派遣员工的工资：乙方应按照国家法律法规及当地政府规定，以货币形式按月足额支付派遣员工工资。派遣员工的月工资不得低于当地最低工资标准，具体工资数额由乙方与派遣员工协商确定，并以书面形式通知甲方。乙方应在每月____日前将派遣员工工资支付至员工个人银行账户，并向甲方提供工资发放清单。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险：乙方按照国家和地方有关规定，为派遣员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费中应由派遣员工个人缴纳的部分，由乙方从派遣员工工资中代扣代缴。如因乙方未按时足额缴纳社会保险费导致派遣员工发生工伤、失业、医疗等保险待遇损失的，由乙方承担全部赔偿责任。2.福利待遇：甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工提供必要的福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况确定，并以书面形式通知乙方。乙方应督促派遣员工遵守甲方的福利待遇规定，如因派遣员工自身原因导致未能享受福利待遇的，由派遣员工自行承担责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.劳动条件：甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保派遣员工的人身安全和健康。3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方有关规定，对存在职业危害的岗位采取有效的防护措施，如定期进行职业健康检查、提供防护设备等。乙方应督促派遣员工遵守甲方的职业危害防护规定，如因派遣员工自身原因导致发生职业危害事故的，由派遣员工自行承担责任。

七、甲方的权利和义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定派遣符合条件的员工到甲方工作。有权对派遣员工的工作表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给乙方。有权根据生产经营需要，调整派遣员工的工作岗位和工作内容，但应提前____日通知乙方及派遣员工，并与乙方协商一致。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳务派遣服务费。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣员工的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为派遣员工提供必要的福利待遇。对乙方派遣员工的工作进行指导和监督，发现问题及时通知乙方并要求整改。不得将乙方派遣员工再派遣到其他用人单位。

八、乙方的权利和义务1.权利：有权按照本协议约定向甲方收取劳务派遣服务费。有权要求甲方提供派遣员工的工作岗位、工作内容等相关信息。有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议，并要求甲方改正。2.义务：按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和住房公积金。按照甲方要求，及时派遣符合条件的员工到甲方工作，并确保派遣员工具备相应的工作技能和资质。负责对派遣员工进行日常管理和培训，提高派遣员工的工作技能和综合素质。负责处理派遣员工与甲方之间的劳动纠纷，如因乙方原因导致劳动纠纷给甲方造成损失的，由乙方承担赔偿责任。定期向甲方提供派遣员工的工资发放清单、社会保险缴纳清单等相关资料。

九、合同的解除和终止1.甲方解除或终止协议的情形：乙方未按照本协议约定派遣员工，或派遣的员工不符合甲方要求，经甲方书面通知后仍未改正的。乙方未按照本协议约定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，经甲方书面通知后仍未改正的。乙方违反国家法律法规或本协议约定，给甲方造成损失的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的。本协议期满，双方未续签的。2.乙方解除或终止协议的情形：甲方未按照本协议约定支付劳务派遣服务费，经乙方书面通知后仍未支付的。甲方违反国家法律法规或本协议约定，给乙方造成损失的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的。本协议期满，双方未续签的。3.解除或终止协议的程序：一方要求解除或终止本协议的，应提前____日书面通知对方，并经对方书面同意。协议解除或终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，如结算劳务派遣服务费、交接派遣员工等。

十、保密条款1.甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。

十一、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳务派遣服务费，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本协议约定派遣员工或未为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，每逾期一日，应按照本协议约定劳务派遣服务费总额的____%向甲方支付违约金。因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.如一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本协议其他条款约定，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（盖章）：____________________法定代表人