区域卫生及管理责任制度

区域卫生及管理责任制度一、总则1.目的为加强区域卫生管理，明确各部门、各岗位在区域卫生管理中的责任，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司办公区域、生产区域、公共区域等所有区域的卫生管理及责任划分。3.管理原则遵循"谁使用、谁负责，谁管理、谁监督"的原则，确保区域卫生管理工作落到实处。

二、区域划分及责任部门1.办公区域办公室：各部门办公室由所在部门负责日常卫生清扫，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等。会议室：由行政部门负责安排定期清扫，包括会议桌椅、投影仪、地面等。公共办公区域：如走廊、楼梯间、茶水间等，由保洁人员负责日常清扫，各部门员工应保持区域整洁，不得随意丢弃垃圾。2.生产区域生产车间：各生产车间由车间负责人组织员工负责本车间的卫生清扫，包括生产设备、生产线、物料摆放区域、地面等，确保生产环境符合卫生标准。仓库：仓库由仓库管理人员负责卫生管理，保证货物摆放整齐，仓库地面、货架清洁，通道畅通。3.公共区域公司大楼外立面：由专业清洁公司定期进行清洗。停车场：由物业管理部门负责日常清扫和维护，确保停车区域干净整洁。食堂：由食堂承包方负责食堂内部的卫生管理，包括餐桌椅、厨房设备、操作间、餐厅地面等，保证饮食卫生安全。

三、卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。文件柜：外观干净，柜内文件分类存放，整齐有序。电脑设备：显示屏、主机等表面无灰尘，键盘、鼠标干净。地面：每日清扫，无纸屑、杂物，干净光亮。门窗：玻璃清洁透明，窗框无灰尘。2.生产区域生产设备：定期擦拭保养，无油污、灰尘，设备运行正常。生产线：保持清洁，物料摆放规范，无残次品、废料堆积。物料摆放区域：物料分类摆放，标识清晰，区域整洁。地面：每班清扫，无油污、水渍、杂物，保持干燥清洁。3.公共区域公司大楼外立面：无明显污渍、灰尘，色泽光亮。停车场：地面干净，标线清晰，无杂物、积水。食堂：餐桌椅摆放整齐，桌面无食物残渣；厨房设备清洁卫生，操作间无异味；餐厅地面无污渍。

四、清扫频次1.办公区域各部门办公室每日上班前进行简单清扫，下班时清理桌面文件、垃圾等，每周进行一次全面清扫。会议室在每次会议结束后及时清理，每日进行简单清扫，每周进行一次全面清扫。公共办公区域保洁人员每日定时清扫23次，随时保持整洁。2.生产区域生产车间每班工作结束后进行清扫，周末进行全面大扫除。仓库每日进行货物整理和区域清扫，每周进行一次彻底清理。3.公共区域公司大楼外立面每季度清洗一次。停车场每日清扫，重点部位随时清理。食堂每餐结束后进行清扫，每日进行全面清洁消毒。

五、卫生管理责任1.部门负责人负责组织本部门员工学习和执行卫生管理制度。监督本部门区域卫生清扫工作，确保达到卫生标准。对本部门员工的卫生行为进行教育和引导，培养良好的卫生习惯。2.员工个人自觉遵守卫生管理制度，保持工作区域卫生。积极参与卫生清扫活动，完成分配的卫生任务。爱护公共卫生设施，不得故意损坏。3.保洁人员按照规定的清扫频次和卫生标准，认真做好公共区域及指定区域的卫生清扫工作。及时清理垃圾，保持垃圾容器清洁。发现卫生问题及时报告，并协助相关部门进行处理。4.监督检查人员行政部门负责定期对各区域卫生情况进行检查和监督。检查发现问题及时通知责任部门或人员进行整改，并跟踪整改情况。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰，对违反制度的进行批评教育或处罚。

六、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，采用现场查看、拍照记录等方式进行。不定期进行抽查，及时发现和纠正卫生问题。2.考核标准卫生状况良好，达到卫生标准要求的部门和区域，给予适当加分。发现轻微卫生问题，如桌面不整洁、地面有少量杂物等，责令限期整改，未按时整改的给予相应扣分。出现较严重卫生问题，如生产区域设备油污严重、公共区域垃圾堆积等，除责令立即整改外，给予较重扣分，并对责任部门负责人进行通报批评。3.结果应用将卫生检查考核结果与部门绩效挂钩，作为评选优秀部门和个人的重要依据。连续多次卫生不达标的部门，将采取进一步的管理措施，如减少办公经费、限制评优等。

七、卫生设施管理1.配备要求根据各区域的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等。定期检查卫生设施的完好情况，及时更换损坏或过期的设施。2.使用管理员工应正确使用卫生设施，不得随意丢弃或损坏。保洁人员负责卫生设施的日常维护和清洁，确保其正常使用。3.存放管理卫生设施应存放在指定位置，摆放整齐。清洁工具使用后应及时清洗、晾干，妥善保管。

八、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期通过公司内部宣传栏、公告栏等形式宣传环境卫生知识，提高员工的卫生意识。组织开展环境卫生主题活动，如卫生知识竞赛、清洁区域评比等，营造良好的卫生氛围。2.教育培训将环境卫生知识纳入新员工培训内容，使其了解公司卫生管理制度和要求。定期组织全体员工进行环境卫生培训，强化卫生意识，规范卫生行为。

九、突发卫生事件处理1.事件报告任何员工发现突发卫生事件，如传染病疫情、食品中毒等，应立即报告部门负责人或行政部门。部门负责人接到报告后，应及时向公司领导汇报，并协助相关部门进行初步调查和处理。2.应急措施行政部门接到报告后，应迅速启动应急预案，组织相关人员进行现场处置。对事件现场进行隔离、消毒等处理，防止事件扩大。配合卫生防疫部门等相关单位进行调查和处理，及时提供相关信息。3.后续跟进事件处理完毕后，对事件原因进行分析总结，采取措施防止类似事件再次发生。对受到影响的区域进行全面卫生清理和消毒，恢复正常工作和生活环境。

十、附则1.