学校工会工作责任制度

学校工会工作责任制度一、总则1.目的为了加强学校工会工作的规范化、制度化建设，充分发挥工会组织在学校发展中的积极作用，维护教职工的合法权益，促进学校各项工作的顺利开展，特制定本责任制度。2.适用范围本制度适用于学校工会委员会及全体工会会员。3.基本原则坚持党的领导，围绕学校中心工作开展工会活动。坚持以教职工为本，切实维护教职工的合法权益。坚持民主集中制，充分发扬民主，集体讨论决定重大事项。坚持依法独立自主开展工作，依照法律和工会章程履行职责。

二、工会委员会职责1.组织建设负责工会委员会的选举、换届工作，确保工会组织健全，人员配备合理。加强工会小组建设，指导各工会小组开展活动，定期召开工会小组组长会议，交流工作经验，布置工作任务。2.会员管理做好会员发展工作，按照工会章程规定，及时吸收新会员。负责会员会籍管理，办理会员入会、转会、退会手续，建立会员档案。组织会员开展各类活动，增强会员的凝聚力和归属感。3.权益维护代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同，维护教职工的劳动权益、经济权益和民主权利。倾听教职工的意见和建议，关心教职工的工作、生活和身心健康，及时反映教职工的合理诉求，为教职工排忧解难。参与学校涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度的制定和修改，提出工会的意见和建议，维护教职工的合法权益。4.民主管理组织教职工参与学校民主管理，完善教代会制度，定期召开教职工代表大会，审议学校重大决策、规章制度、财务收支等事项，保障教职工的民主权利。建立健全教代会提案征集、处理和反馈机制，督促有关部门落实教代会提案，提高教代会的实效性。指导教职工代表开展工作，组织教职工代表培训，提高代表的素质和履职能力。5.师德建设配合学校党政开展师德师风建设活动，组织教职工学习师德规范，弘扬高尚师德，树立良好形象。开展师德标兵、优秀教师等评选表彰活动，宣传优秀教师的先进事迹，营造尊师重教的良好氛围。6.文化建设组织开展丰富多彩、健康有益的教职工文化体育活动，如文艺汇演、体育比赛、教职工社团活动等，丰富教职工的业余生活，促进教职工身心健康。加强校园文化建设，组织教职工参与校园文化活动，营造积极向上的校园文化氛围。7.经费管理负责工会经费的收缴、管理和使用，严格执行财务制度，做到经费收支合理、账目清楚、手续完备。定期公布工会经费收支情况，接受会员监督。合理安排工会经费，确保各项工会活动的顺利开展。

三、工会主席职责1.主持工会全面工作负责召集和主持工会委员会会议，传达上级工会和学校党政的指示精神，研究部署工会工作，制定工作计划和措施。组织工会委员学习党的路线方针政策、工会业务知识，提高工会干部的政治素质和工作能力。2.组织开展各项活动根据学校中心工作和工会工作计划，组织开展形式多样、富有特色的工会活动，如民主管理活动、师德建设活动、文化体育活动等，增强工会组织的吸引力和凝聚力。指导各工会小组开展活动，定期检查活动开展情况，总结经验，推广典型。3.维护教职工权益代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同，维护教职工的合法权益。倾听教职工的意见和建议，及时反映教职工的合理诉求，协调解决教职工的实际问题。参与学校涉及教职工切身利益的决策和管理，为学校发展建言献策。4.加强工会自身建设加强工会组织建设，健全工会工作制度，完善工作机制，提高工会工作的规范化、制度化水平。加强工会干部队伍建设，做好工会干部的选拔、培养和考核工作，关心工会干部的成长和发展。加强工会经费管理，合理使用工会经费，确保工会工作的正常开展。5.协调各方关系协调工会与学校党政、上级工会以及其他部门的关系，争取各方对工会工作的支持和配合。加强与教职工的沟通和联系，密切与教职工的感情，团结带领教职工为学校发展贡献力量。

四、工会副主席职责1.协助主席工作协助工会主席做好工会的各项工作，负责分管工作的组织实施和具体落实。在主席缺席时，受主席委托主持工会日常工作。2.分管具体工作根据工会工作分工，负责组织开展民主管理、权益维护、文化建设等方面的工作。组织教职工参与学校民主管理，筹备召开教职工代表大会，做好教代会的各项组织工作。维护教职工的合法权益，参与学校涉及教职工切身利益的决策和管理，协调解决教职工的实际问题。组织开展丰富多彩的教职工文化体育活动，丰富教职工的业余生活，促进教职工身心健康。3.加强沟通协调加强与各工会小组组长、教职工代表的沟通联系，了解教职工的需求和意见，及时反馈给工会主席。协调工会内部各部门之间的工作关系，确保工会工作的顺利开展。加强与学校党政、上级工会以及其他部门的沟通协调，争取各方对工会工作的支持和配合。4.完成主席交办的其他工作认真完成工会主席交办的其他临时性工作任务，积极配合主席做好工会的各项工作。

五、工会委员职责1.组织委员职责负责工会组织建设工作，制定工会组织发展计划，做好会员发展、会籍管理等工作。组织工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。负责工会各类会议、活动的组织安排，做好会议记录和活动总结工作。2.宣传委员职责负责工会宣传工作，制定宣传计划，利用多种渠道宣传工会工作、教职工的先进事迹和学校的发展成就。编辑出版工会工作简报、宣传栏等宣传阵地，及时传达工会工作信息，反映教职工的心声。组织开展教职工思想政治教育活动，提高教职工的思想政治素质。3.文体委员职责负责组织开展教职工文化体育活动，制定文体活动计划，丰富教职工的业余生活。组建教职工文体社团，指导社团开展活动，培养教职工的兴趣爱好。组织参加上级工会举办的文体比赛活动，展示学校教职工的精神风貌。4.女工委员职责负责女教职工工作，维护女教职工的合法权益，关心女教职工的身心健康。组织开展适合女教职工特点的活动，如巾帼建功活动、女职工素质提升工程等。关心女教职工的生活，为女教职工排忧解难，促进女教职工的成长和发展。5.财务委员职责负责工会经费的收缴、管理和使用，严格执行财务制度，做到账目清楚、手续完备。编制工会经费预算和决算，定期公布经费收支情况，接受会员监督。做好工会固定资产的管理工作，确保资产安全完整。6.权益委员职责维护教职工的合法权益，倾听教职工的意见和建议，及时反映教职工的合理诉求。参与学校涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度的制定和修改，提出工会的意见和建议。协助学校党政做好教职工的思想工作，化解矛盾，维护学校的稳定。

六、工会小组组长职责1.组织小组活动负责组织本工会小组开展活动，按照学校工会的工作计划和要求，制定小组活动计划，并组织实施。定期组织小组会议，传达学校工会的工作部署，讨论小组工作中的问题，提出改进措施。2.关心小组成员关心小组成员的工作、生活和身心健康，了解成员的思想动态和实际困难，及时向学校工会反映，协助解决问题。组织开展互助互济活动，帮助有困难的成员渡过难关。3.收集反馈意见倾听小组成员的意见和建议，及时收集整理，向学校工会反馈，为学校工会工作决策提供依据。积极宣传学校工会的工作，动员小组成员参与工会组织的各项活动，增强小组的凝聚力和活力。4.完成工会交办的其他工作认真完成学校工会交办的其他临时性工作任务，积极配合学校工会做好各项工作。

七、工作制度1.会议制度工会委员会会议每月至少召开一次，传达上级工会和学校党政的指示精神，研究部署工会工作，讨论决定重大事项。工会小组会议每季度至少召开一次，组织小组成员学习工会业务知识，传达学校工会的工作部署，讨论小组工作中的问题。会议要做好记录，形成决议的要认真贯彻执行。2.学习制度定期组织工会干部和会员学习党的路线方针政策、工会业务知识、法律法规等，提高政治素质和业务水平。学习方式可以采取集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式，确保学习效果。3.活动制度根据学校中心工作和工会工作计划，制定年度活动计划，组织开展丰富多彩、健康有益的工会活动。活动要注重实效，充分调动教职工的积极性和参与热情，增强工会组织的吸引力和凝聚力。活动前要做好策划和准备工作，活动中要做好组织和安全保障工作，活动后要做好总结和反馈工作。4.民主制度坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集体讨论决定工会工作中的重大事项。定期召开教职工代表大会，保障教职工的民主权利，广泛听取教职工的意见和建议。建立健全工会内部民主制度，加强工会干部与会员之间的沟通和联系，接受会员监督。5.财务制度严格执行财务制度，工会经费收支要合理、合规、合法，做到账目清楚、手续完备。编制工会经费预算和决算，定期公布经费收支情况，接受会员监督。加强工会固定资产管理，定期进行清查盘点，确保资产安全完整。

八、考核与奖惩1.考核内容工作任务完成情况：是否按照学校工会工作计划和要求，认真履行职责，完成各项工作任务。工作质量和效果：工作是否扎实有效，是否取得良好的工作成绩，是否得到教职工的认可和好评。工作态度和作风：是否认真负责、积极主动、团结协作，是否严格遵守工作纪律和规章制度。2.考核方式自我考核：工会干部和会员要定期进行自我总结和反思，填写自我考核表，对自己的工作表现进行评价。民主测评：定期组织会员对工会干部进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。综合评价：学校工会根据工作任务完成情况、工作质量和效果、工作态度和作风等方面进行综合评价，确定考