医师考核考题及答案

医师考核考题及答案一、单选题

1.医师定期考核每几年为一个周期？（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B

解析：根据相关规定，医师定期考核每2年为一个周期。

2.简易程序适用于具有（）年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的医师。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C

解析：简易程序适用于具有3年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的医师。

3.医师在考核周期内，考核机构应当认定为考核不合格的情形不包括（）A.在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的B.未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗机构进行执业活动的C.出具虚假医学证明文件，情节轻微的D.索要或者收受患者及其家属财物或者牟取其他不正当利益的答案：C

解析：出具虚假医学证明文件，情节严重的才认定为考核不合格，情节轻微不属于考核不合格情形。

4.医师考核内容不包括以下哪项？（）A.业务水平B.工作成绩C.职业道德D.科研能力答案：D

解析：医师考核内容包括业务水平、工作成绩和职业道德。

5.对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动（）A.1至3个月B.3至6个月C.6至9个月D.9至12个月答案：B

解析：对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3至6个月。

6.医师在考核周期内有下列哪种情形，应当认定为良好行为记录？（）A.在执业活动中，医德高尚，事迹突出的B.因工作不负责任，发生医疗差错的C.违反医疗服务和药品价格政策，多计费、多收费或者私自收取费用，情节严重的D.索要或者收受患者及其家属财物或者牟取其他不正当利益的答案：A

解析：在执业活动中，医德高尚，事迹突出的应当认定为良好行为记录。其他选项均为不良行为记录情形。

7.医师定期考核的形式不包括（）A.业务水平测评B.工作成绩评定C.职业道德评估D.患者满意度调查答案：D

解析：医师定期考核的形式包括业务水平测评、工作成绩评定和职业道德评估。

8.考核机构应当于定期考核日前（）日通知需要接受定期考核的医师。A.7B.10C.15D.30答案：C

解析：考核机构应当于定期考核日前15日通知需要接受定期考核的医师。

9.医师在考核周期内，有下列哪种情形，考核机构应当认定为较差？（）A.不配合医师定期考核工作的B.对存在问题不认真整改或者因再次出现同类问题被卫生行政部门批评教育的C.在发生的医疗事故中负有次要责任的D.无正当理由不参加考核，且不说明原因的答案：D

解析：无正当理由不参加考核，且不说明原因的，考核机构应当认定为较差。其他选项情况相对较轻。

10.医师定期考核业务水平测评可以采用以下哪些方式，除了（）A.个人述职B.考试C.现场操作D.患者评价答案：D

解析：医师定期考核业务水平测评可以采用个人述职、考试、现场操作等方式，患者评价不属于业务水平测评方式。

二、多选题

1.医师定期考核的意义包括（）A.提高医师素质B.保证医疗质量C.保障医疗安全D.规范医师执业行为答案：ABCD

解析：医师定期考核有利于提高医师素质、保证医疗质量、保障医疗安全以及规范医师执业行为。

2.属于医师考核不合格处理措施的有（）A.暂停执业活动B.接受培训和继续医学教育C.再次考核D.注销注册，收回医师执业证书答案：ABC

解析：考核不合格的医师，卫生行政部门责令其暂停执业活动3至6个月，接受培训和继续医学教育，暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对再次考核不合格的，注销注册，收回医师执业证书。

3.医师在考核周期内，以下哪些行为会被认定为不良行为记录？（）A.违反医疗卫生管理法律、法规、规章B.因工作失误，造成医疗纠纷，但未造成严重后果的C.违反医疗服务职业道德D.学术造假答案：ACD

解析：违反医疗卫生管理法律、法规、规章，违反医疗服务职业道德，学术造假等行为会被认定为不良行为记录。因工作失误造成医疗纠纷但未造成严重后果的一般不属于不良行为记录范畴。

4.医师定期考核工作遵循的原则有（）A.客观B.科学C.公平D.公正答案：ABCD

解析：医师定期考核工作遵循客观、科学、公平、公正的原则。

5.医师业务水平测评包括（）A.专业技术理论B.专业技术操作C.实践技能D.科研成果答案：ABC

解析：医师业务水平测评包括专业技术理论、专业技术操作和实践技能。科研成果不属于业务水平测评直接内容。

6.医师在考核周期内，下列哪些情况可以认定为工作成绩突出？（）A.完成政府指令性任务，成绩突出的B.在医疗服务工作中，因病施治，规范医疗服务行为，医疗服务质量高，无责任医疗事故发生，患者满意度高的C.积极开展新技术、新项目，取得显著成效的D.受到患者或家属投诉较多的答案：ABC

解析：完成政府指令性任务成绩突出、医疗服务质量高无责任事故且患者满意度高、积极开展新技术新项目取得显著成效等情况可认定为工作成绩突出。受到患者或家属投诉较多不属于工作成绩突出情形。

7.医师职业道德评估的依据包括（）A.《中华人民共和国执业医师法》B.《医疗机构从业人员行为规范》C.《医师定期考核管理办法》D.本机构的有关规章制度答案：ABCD

解析：医师职业道德评估依据《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构从业人员行为规范》《医师定期考核管理办法》以及本机构的有关规章制度。

8.医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起（）内向考核机构提出复核申请。A.7日B.10日C.15日D.30日答案：B

解析：医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起10日内向考核机构提出复核申请。

9.考核机构在考核工作中应履行的职责有（）A.成立考核委员会B.制定考核工作方案C.组织实施考核工作D.公示考核结果答案：ABCD

解析：考核机构需成立考核委员会，制定考核工作方案，组织实施考核工作，并公示考核结果。

10.医师定期考核工作的组织实施部门包括（）A.县级以上地方人民政府卫生行政部门B.委托的机构或组织C.医师所在医疗机构D.行业协会答案：AB

解析：医师定期考核工作由县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织负责组织实施。

三、判断题

1.医师定期考核简易程序只需要医师提交个人述职报告即可。（）答案：错误

解析：简易程序虽相对简便，但也需按规定进行业务水平测评、工作成绩评定和职业道德评估等相关程序，并非只提交个人述职报告。

2.考核不合格的医师，在暂停执业活动期间可以从事医疗相关的辅助工作。（）答案：错误

解析：考核不合格的医师，在暂停执业活动期间不得从事医师执业活动，包括医疗相关的辅助工作。

3.医师定期考核结果分为合格和不合格。（）答案：正确

解析：医师定期考核结果分为合格和不合格。

4.医师在考核周期内有良好行为记录的，考核时可以适当简化程序。（）答案：正确

解析：医师在考核周期内有良好行为记录的，考核时可适当简化程序，采用简易程序进行考核。

5.医师职业道德评估主要看其是否与患者关系融洽，与业务水平无关。（）答案：错误

解析：医师职业道德评估不仅包括与患者关系，还涵盖遵守法律法规、医疗服务规范、廉洁自律等多方面，与业务水平也相关，如合理施治等体现职业道德与业务水平的结合。

6.对考核合格的医师，考核机构应当在《医师执业证书》上加盖合格印章。（）答案：错误

解析：对考核合格的医师，考核机构应当出具考核合格证明，而不是在《医师执业证书》上加盖合格印章。

7.医师定期考核业务水平测评只能采用统一考试的方式。（）答案：错误

解析：医师定期考核业务水平测评可采用个人述职、考试、现场操作等多种方式，并非只能采用统一考试方式。

8.考核周期内无不良行为记录的医师，可直接认定为考核合格。（）答案：错误

解析：考核周期内无不良行为记录，但业务水平、工作成绩等方面不符合要求，仍不能直接认定为考核合格，需按规定进行全面考核评估。

9.医师不参加定期考核，卫生行政部门可以吊销其执业证书。（）答案：错误

解析：医师不参加定期考核，经责令仍不参加的，卫生行政部门可以注销其注册，收回医师执业证书，而不是直接吊销。

10.医师定期考核工作可以由医师所在医疗机构自行组织实施，无需卫生行政部门委托。（）答案：错误

解析：医师定期考核工作由县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织负责组织实施，医疗机构不能自行组织实施。

四、简答题

1.简述医师定期考核简易程序的适用条件及流程。适用条件：具有3年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的医师。流程：医师本人填写《医师定期考核表（简易程序）》，提交个人述职报告。考核机构对医师提交的材料进行审核。考核机构可根据实际情况，采用适当方式对医师进行业务水平测评、工作成绩评定和职业道德评估，如抽查病历、听取患者意见等。考核机构综合各方面情况，作出考核结论，确定考核结果为合格或不合格，并在一定范围内公示。

2.医师考核不合格会有哪些处理结果？暂停执业活动3至6个月。接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对再次考核不合格的，注销注册，收回医师执业证书。

3.如何认定医师在考核周期内的良好行为记录和不良行为记录？良好行为记录认定：在执业活动中，医德高尚，事迹突出的。对医学发展有突出贡献，受到省级以上表彰奖励的。完成政府指令性任务，成绩突出的。在医疗服务工作中，因病施治，规范医疗服务行为，医疗服务质量高，无责任医疗事故发生，患者满意度高的。积极开展新技术、新项目，取得显著成效的。其他应当认定为良好行为记录的情形。不良行为记录认定：违反医疗卫生管理法律、法规、规章，受到行政处罚的。违反医疗服务职业道德，受到患者投诉，经查证属实的。在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的。未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗机构进行执业活动的。出具虚假医学证明文件，情节严重的。索要或者收受患者及其家属财物或者牟取其他不正当利益的。因工作失误，造成医疗纠纷，给患者造成严重损害的。无正当理由不参加考核，且不说明原因的。其他应当认定为不良行为记录的情形。

4.医师定期考核业务水平测评的主要内容有哪些？专业技术理论：包括本专业的基础理论、专业知识等，如医学基础知识、临床各专业的疾病诊断与治疗理论等。专业技术操作：涵盖临床技能操作、手术操作等实际操作能力，如体格检查、各种穿刺技术、手术的规范操作等。实践技能：考察医师在临床实践中解决实际问题的能力，如对疑难病症的诊断思路、治疗方案的制定与实施等。

5.医师对考核结果有异议时应如何处理？医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起10日内向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起15日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。若医师对复核意见仍有异议，可以向卫生行政部门提出申诉。

五、案例分析题

案例：某医师在本次考核周期内，有患者投诉其在诊疗过程中态度冷漠，对病情解释不详细。同时，该医师在一项新技术应用方面取得了较好的临床效果，受到了医院的表扬。在业务水平测评的考试中，成绩中等。工作成绩方面，完成了规定的诊疗工作量，未出现医疗事故。

问题：1.请分析该医师的行为哪些可能会影响考核结果，分别属于哪种行为记录？2.针对该医师的情况，考核机构应如何进行考核和评定？

分析：1.患者投诉其态度冷漠、病情解释不详细，这可能影响考核结果，属于不良行为记录中的违反医疗服务职业道德情形。该医师在新技术应用方面取得较好临床效果并受到医院表扬，属于良好行为记录。业务水平测评考试成绩中等，工作成绩完成规定工作量