劳保用品发放管理制度54629

劳保用品发放管理制度54629一、总则1.目的为了保障员工在工作过程中的安全与健康，规范劳保用品的发放、使用和管理，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则劳保用品的发放遵循"按需发放、合理使用、定期更换、节约高效"的原则，确保员工能够得到必要的劳动保护。

二、劳保用品的分类与标准1.头部防护用品安全帽：根据工作环境和风险程度，为从事高处作业、电气作业、机械加工等可能发生物体打击伤害的员工发放安全帽。安全帽应符合相关国家标准，具备良好的冲击吸收性能和耐穿透性能。发放标准：每[X]年为员工发放一顶安全帽。员工应妥善保管安全帽，如有损坏或超过使用期限，应及时更换。2.眼部防护用品防护眼镜：为从事焊接、切割、打磨、化学实验等容易产生飞溅物、强光、化学物质伤害眼睛的员工发放防护眼镜。防护眼镜应根据不同的作业环境选择相应的类型，如防冲击眼镜、防化学眼镜、防紫外线眼镜等。发放标准：每[X]个月为员工发放一副防护眼镜。员工在工作时应正确佩戴防护眼镜，不得随意摘下。3.听力防护用品耳塞或耳罩：对于在噪声环境中工作的员工，如车间工人、设备维修人员等，发放耳塞或耳罩。听力防护用品应符合国家标准，具有良好的隔音效果。发放标准：每[X]年为员工发放一副耳塞或耳罩。员工应按照正确的方法佩戴听力防护用品，定期检查其有效性。4.呼吸防护用品口罩：根据不同的工作环境，为员工发放不同类型的口罩，如防尘口罩、防毒口罩、医用口罩等。呼吸防护用品应具备良好的过滤性能和密合性。发放标准：防尘口罩每[X]周为员工发放[X]个；防毒口罩根据实际使用情况，定期为员工更换滤毒罐；医用口罩根据疫情防控要求，按需发放。员工应正确佩戴口罩，确保呼吸防护效果。5.手部防护用品手套：根据工作性质和风险程度，为员工发放不同类型的手套，如防切割手套、防酸碱手套、绝缘手套等。手套应具有良好的防护性能和舒适性。发放标准：防切割手套每[X]个月为员工发放一副；防酸碱手套每[X]个月为员工发放一副；绝缘手套每[X]年为员工发放一副。员工应根据工作需要正确选择和佩戴手套，避免手部受到伤害。6.足部防护用品安全鞋：为从事可能发生重物砸伤、刺伤、触电等伤害的员工发放安全鞋。安全鞋应符合相关国家标准，具备良好的防护性能。发放标准：每[X]年为员工发放一双安全鞋。员工应正确穿着安全鞋，不得随意更改其结构或拆除防护部件。7.躯干防护用品工作服：根据不同的工作环境和岗位需求，为员工发放工作服，如普通工作服、防静电工作服、防火工作服等。工作服应具有良好的耐磨性、透气性和防护性能。发放标准：普通工作服每[X]年为员工发放[X]套；防静电工作服每[X]年为员工发放[X]套；防火工作服根据实际工作需要，按需发放。员工应按照规定穿着工作服，保持工作服的整洁。防护服：对于从事接触有毒有害物质、高温、辐射等特殊作业的员工，发放相应的防护服。防护服应具备良好的防护性能和适应性。发放标准：根据实际工作需要，按需为员工发放防护服。员工应正确穿着防护服，确保防护效果。

三、劳保用品的采购与验收1.采购劳保用品的采购由公司指定的部门负责，采购人员应根据公司的实际需求和劳保用品的发放标准，选择具有资质的供应商进行采购。采购人员应与供应商签订采购合同，明确劳保用品的规格、数量、质量标准、交货时间、交货地点、付款方式等条款，确保采购的劳保用品符合公司要求。2.验收劳保用品到货后，由公司指定的验收人员进行验收。验收人员应按照采购合同和相关标准，对劳保用品的规格、数量、质量、外观等进行检查，确保劳保用品符合要求。验收合格的劳保用品应及时办理入库手续，填写入库单；验收不合格的劳保用品应及时与供应商联系，要求其更换或退货，并做好记录。

四、劳保用品的发放1.发放流程员工所在部门根据员工的岗位需求和实际工作情况，填写劳保用品发放申请表，经部门负责人审核后，提交至公司劳保用品管理部门。公司劳保用品管理部门根据员工的岗位信息和发放标准，对劳保用品发放申请表进行审核，确定发放的劳保用品种类、数量和发放时间。劳保用品管理部门根据审核结果，开具劳保用品发放通知单，并通知仓库管理人员发放劳保用品。仓库管理人员根据劳保用品发放通知单，发放相应的劳保用品，并填写劳保用品发放登记表，由领取人签字确认。2.发放时间劳保用品应按照规定的时间定期发放，确保员工能够及时得到必要的劳动保护。具体发放时间为[具体时间]。对于新入职员工，应在其入职后的[X]个工作日内发放劳保用品。3.发放方式劳保用品的发放方式分为现场发放和集中发放两种。对于一些常用的劳保用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，可采用集中发放的方式；对于一些特殊的劳保用品，如防护眼镜、耳塞、口罩等，可根据员工的实际需求，采用现场发放的方式。

五、劳保用品的使用与培训1.使用要求员工应按照劳保用品的使用说明书和操作规程，正确佩戴和使用劳保用品，不得随意更改或拆除劳保用品的结构和部件。在使用劳保用品过程中，如发现劳保用品有损坏、失效等情况，应及时更换或维修，确保劳保用品的防护性能。员工应妥善保管劳保用品，不得将劳保用品转借他人或挪作他用。2.培训公司应定期组织员工进行劳保用品使用培训，使员工了解劳保用品的种类、用途、性能、使用方法和注意事项等，提高员工的自我保护意识和能力。培训内容应包括理论知识和实际操作两部分，培训结束后应进行考核，确保员工掌握劳保用品的正确使用方法。

六、劳保用品的更换与报废1.更换劳保用品在使用过程中，如达到规定的使用期限或出现损坏、失效等情况，应及时更换。更换后的劳保用品应按照规定进行处理，不得随意丢弃。2.报废对于已无法使用或维修的劳保用品，应进行报废处理。报废的劳保用品应填写报废申请表，经部门负责人审核后，提交至公司劳保用品管理部门。公司劳保用品管理部门根据报废申请表，对报废的劳保用品进行审核，确认后进行报废处理，并做好记录。

七、劳保用品的监督与检查1.监督检查部门公司安全管理部门负责对劳保用品的发放、使用和管理情况进行监督检查。2.监督检查内容劳保用品的采购是否符合规定，验收是否合格。劳保用品的发放是否按照标准执行，发放记录是否完整。员工是否正确佩戴和使用劳保用品，是否存在违规行为。劳保用品的更换和报废是否及时、合理，处理是否得当。3.检查频率公司安全管理部门应定期对劳保用品的发放、使用和管理情况进行检查，检查频率为每[X]月一次。对于重点岗位和特殊作业，应增加检查频率。4.问题处理在监督检查过程中，如发现存在问题，应及时下达整改通知书，要求相关部门或人员限期整改。对于违反本制度的行为，应按照公司相关规定进行处罚，情节严重的，应追究相关人员