小微企业安全生产管理体系-基本制度

小微企业安全生产管理体系——基本制度一、总则1.目的为加强本小微企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本安全生产管理体系基本制度。2.适用范围本制度适用于本小微企业内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产红线意识，牢固树立安全发展理念。

二、安全生产责任制1.企业主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。定期检查本部门的安全生产状况，及时排查事故隐患并整改。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.车间主任职责全面负责车间的安全生产管理，确保车间安全生产。组织实施车间的安全生产规章制度和操作规程。每日对车间进行安全检查，及时处理安全问题。负责车间员工的日常安全教育，督促员工遵守安全规定。4.班组长职责带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对班组进行安全检查，发现问题及时报告。对新员工进行岗位安全操作指导，提高员工安全操作技能。5.员工职责遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。

三、安全生产投入保障制度1.投入计划企业应根据生产经营特点和安全生产实际需要，每年编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等。2.投入范围安全设施设备的购置、安装、维护、更新。安全生产教育培训费用。劳动防护用品的配备。安全评价、检测、检验费用。应急救援器材、设备和物资的配备及维护费用。事故隐患排查治理费用。3.资金来源安全生产投入资金从企业的生产成本中列支，专款专用。4.监督管理财务部门负责对安全生产投入资金的使用进行监督管理，确保资金合理使用。安全管理部门定期对安全生产投入项目的实施情况进行检查和评估，确保投入取得实效。

四、安全生产教育培训制度1.培训计划企业应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。本企业的安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析。应急救援知识和技能。3.培训对象及要求新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。转岗、复工员工应进行专门的安全教育培训，熟悉新岗位的安全要求。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。全体员工每年应接受不少于规定学时的再教育培训。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场演示、观看视频等多种方式进行安全生产教育培训。5.培训记录建立健全安全生产教育培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。

五、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长、车间主任等进行，每日对作业现场进行安全检查。定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全生产检查，由主要负责人或分管负责人带队。专项检查：针对特定的设备、设施、作业活动等进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施设备运行状况。劳动防护用品佩戴使用情况。作业现场安全环境。事故隐患排查治理情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，对检查发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。

六、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.作业审批危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经相关部门和负责人审批同意后方可作业。3.安全措施针对不同的危险作业，制定相应的安全措施，如动火作业前清理现场易燃物、配备灭火器材；高处作业系好安全带、设置安全防护设施等。4.现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.作业结束作业结束后，作业人员应清理现场，经现场负责人检查确认无安全隐患后方可离开。

七、设备设施安全管理制度1.设备设施采购采购的设备设施应符合国家相关标准和安全要求，具有合格证明文件。2.安装与调试设备设施安装应由专业人员按照安装说明书进行，安装完成后进行调试和验收，确保设备正常运行。3.日常维护保养制定设备设施日常维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等，定期进行维护保养，确保设备设施性能良好。4.定期检测检验按照规定对设备设施进行定期检测检验，及时发现和消除安全隐患。5.报废处理对达到报废条件的设备设施，及时进行报废处理，做好报废记录。

八、劳动防护用品管理制度1.配备标准根据不同岗位的作业特点和风险程度，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.采购与验收采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证等，经验收合格后方可入库发放。3.发放与使用按照规定及时向员工发放劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.定期检查定期对劳动防护用品进行检查，发现损坏或过期的及时更换。

九、事故隐患排查治理制度1.排查治理职责企业主要负责人是事故隐患排查治理的第一责任人，各部门、车间、班组负责本区域内的事故隐患排查治理。2.排查方式采用日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等多种方式进行事故隐患排查。3.隐患分级根据事故隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。4.治理措施对于一般事故隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大事故隐患，制定专项治理方案，明确治理目标、措施、责任人和期限，确保隐患得到彻底治理。5.隐患报告发现事故隐患后，应及时向安全管理部门报告，重大事故隐患还应同时向主要负责人报告。6.复查验收隐患治理完成后，组织复查验收，确保隐患消除。对隐患排查治理情况进行统计分析，建立隐患排查治理档案。

十、应急救援管理制度1.应急救援预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.应急救援队伍建设组建兼职应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资储备配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。4.应急演练每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练和现场处置演练。演练结束后，对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。5.应急响应与处置发生事故后，立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告事故情况，保护事故现场，配合有关部门进行调查处理。

十一、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉称号、奖金等。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规