完善版劳动合同书

完善版劳动合同书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：自____年__月__日起，至法定的终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至[工作任务名称]完成时止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位名称]岗位（工种）工作。2.工作内容为：[具体工作内容描述]3.工作地点为：[工作地点详细地址]4.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工时限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利，并按照法律法规规定支付加班工资。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照一定周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班或延长工作时间的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[工资标准金额]元/月或[工资计算方式及标准]。2.乙方试用期工资为[试用期工资金额]元/月或[试用期工资计算方式及标准]，试用期为[试用期期限]个月。3.甲方应根据本单位的生产经营效益和乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。5.甲方根据工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期，并在医疗期内按照规定支付病假工资或疾病救济费。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定支付乙方工伤保险待遇。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇描述，如住房补贴、交通补贴、餐补、带薪年假、节日福利等]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行岗位培训和职业健康监护，确保乙方具备必要的职业技能和健康条件。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并采取有效的防护措施，预防职业病的发生。

七、劳动合同的解除、终止和续订1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲乙双方协商一致同意续订劳动合同的，应在本合同期满前[具体期限]天内办理续订手续。

八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第三十九条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十条、第四十一条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止本合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。2.本合同解除或终止后，乙方在[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（主要负责人）（签字）：__________________________年__月__日

乙方（签字）：__________________