实习律师考核细则

实习律师考核细则一、总则1.目的：为了加强对实习律师的管理，规范实习律师的实习活动，确保实习质量，提高实习律师的业务素质和职业道德水平，根据相关法律法规和行业规范，制定本考核细则。2.适用范围：本细则适用于在本律师事务所实习的实习律师。3.考核原则：考核应遵循客观、公正、全面、严格的原则，以确保实习律师能够切实掌握律师业务技能，培养良好的职业道德和职业素养。

二、考核机构及职责1.考核委员会本律师事务所设立实习律师考核委员会，负责对实习律师的考核工作。考核委员会由主任、副主任及若干资深律师组成。2.考核委员会职责制定和完善实习律师考核细则。组织实施实习律师的考核工作，包括确定考核内容、方式、时间等。对实习律师的考核结果进行审议和评定，作出考核结论。对考核过程中出现的问题进行研究和处理。

三、考核内容实习律师考核分为思想政治与职业道德、业务能力、遵守实习管理规定三个方面。

思想政治与职业道德（30分）1.政治素质（10分）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质，积极参加政治学习和教育活动，表现突出的得810分。能参加政治学习和教育活动，但表现一般的得47分。政治学习和教育活动参与度低，表现较差的得13分。2.职业道德（10分）遵守律师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责，无违规违纪行为，受到当事人、同事和相关部门好评的得810分。基本遵守职业道德规范，未出现明显违规行为的得47分。存在违反职业道德规范的行为，但情节较轻的得13分。3.执业纪律（10分）严格遵守律师执业纪律，保守当事人秘密，维护律师行业形象，未出现任何违反执业纪律行为的得810分。能够遵守执业纪律，但偶尔出现小的疏忽的得47分。有违反执业纪律的行为，如泄露当事人秘密等，视情节轻重得13分。

业务能力（50分）1.法律知识（15分）对实习期间涉及的主要法律领域的法律法规、司法解释等有深入理解，能准确阐述相关法律规定，并能结合实际案例进行分析，表现优秀的得1215分。熟悉基本的法律法规，能对一般法律问题进行解答，表现良好的得811分。对法律法规掌握不扎实，回答问题不准确，表现一般的得47分。2.实务操作（20分）在指导律师的指导下，能够独立完成各类法律文书的起草、审查和修改工作，文书质量高，在协助办理案件过程中发挥重要作用，表现突出的得1620分。能完成基本的法律文书工作，在案件办理中能提供一定的协助，表现较好的得1115分。法律文书起草、审查等能力较弱，在案件办理中协助作用有限，表现一般的得610分。3.沟通能力（10分）与当事人、法官、检察官等沟通交流顺畅，能够准确表达自己的观点和意见，有效维护当事人合法权益，在沟通协调方面表现出色的得810分。沟通能力较好，能正常与各方进行交流，基本满足工作需要的得57分。沟通存在障碍，不能很好地表达自己或理解对方意图，表现较差的得14分。4.逻辑思维与分析能力（5分）在分析案件事实、适用法律等方面逻辑清晰，能提出合理的法律意见和解决方案，表现优秀的得45分。逻辑思维和分析能力一般，能进行基本的案件分析的得23分。逻辑混乱，分析问题能力差的得1分。

遵守实习管理规定（20分）1.实习日志（10分）认真、及时、完整地记录实习日志，内容详实，对实习工作有总结和反思，对提高业务能力有帮助，得810分。能记录实习日志，但内容不够详实，总结反思较少，得47分。实习日志记录不认真，存在遗漏或内容空洞的情况，得13分。2.培训与学习（5分）积极参加律师事务所组织的各类培训和学习活动，认真听讲，主动提问，学习效果良好，得45分。能参加培训和学习活动，但积极性一般，学习效果普通，得23分。经常无故不参加培训和学习活动，得1分。3.请假制度（5分）严格遵守请假制度，请假手续完备，不影响实习工作的正常进行，得45分。能遵守请假制度，但偶尔请假手续不够完善，得23分。经常违反请假制度，无故缺勤，得1分。

四、考核方式1.书面考核实习律师应在实习期满后提交书面总结，包括思想政治、职业道德、业务能力提升、遵守实习管理规定等方面的情况。考核委员会根据书面总结进行初步评分。2.实务操作考核由考核委员会安排具体的实务操作任务，如起草法律文书、分析案例等，实习律师在规定时间内完成。考核委员会根据完成情况进行评分。3.面试考核考核委员会成员与实习律师进行面试交流，了解实习律师在实习期间的工作表现、业务能力、职业道德等方面的情况。考核委员会成员根据面试情况进行评分。

五、考核时间实习律师实习期满后，应在[具体时间期限]内提交考核申请，考核委员会在收到申请后的[具体工作日]内组织完成考核工作。

六、考核结果评定1.考核结果等级考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四个等级。2.评定标准优秀：思想政治与职业道德、业务能力、遵守实习管理规定等方面表现突出，全面达到考核要求，且在某些方面有显著成绩。良好：思想政治与职业道德、业务能力、遵守实习管理规定等方面表现较好，基本达到考核要求，无明显不足之处。合格：思想政治与职业道德、业务能力、遵守实习管理规定等方面基本符合要求，但存在一些小的问题或不足。不合格：思想政治与职业道德、业务能力、遵守实习管理规定等方面存在严重问题，不符合考核要求。3.结果公示考核结果评定后，在本律师事务所内进行公示，公示期为[具体天数]。公示期间，如有异议，可向考核委员会提出申诉，考核委员会应进行调查核实，并作出答复。

七、考核结果的使用1.优秀对于考核结果为优秀的实习律师，本律师事务所将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。在同等条件下，优先推荐优秀实习律师留所工作或推荐参加相关培训和交流活动。2.良好考核结果为良好的实习律师，鼓励其继续努力，进一步提高业务水平和综合素质。可根据实际情况，给予适当的业务指导和培训机会。3.合格考核结果为合格的实习律师，应针对考核中发现的问题进行整改，加强学习，提高业务能力。本律师事务所将对其进行跟踪管理，督促其改进。4.不合格考核结果为不合格的实习律师，本律师事务所将解除实习关系，并向当地律师协会报告。不合格