垃圾处理制度

垃圾处理制度一、总则1.目的为加强公司垃圾处理管理，规范垃圾处理行为，保护环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及员工个人产生的各类垃圾的处理。3.基本原则遵循减量化、资源化、无害化的原则，优先采用源头减量措施，对可回收物进行回收利用，对有害垃圾进行单独收集、妥善处置，对其他垃圾进行合理分类处理。

二、垃圾种类及分类标准1.可回收物指适宜回收利用和资源化利用的生活废弃物，主要包括废纸、废塑料、废金属、废包装物、废旧纺织物、废弃电器电子产品、废玻璃、废纸塑铝复合包装等。2.有害垃圾指对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物，主要包括废电池（镉镍电池、氧化汞电池、铅蓄电池等），废荧光灯管（日光灯管、节能灯等），废温度计，废血压计，废药品及其包装物，废油漆、溶剂及其包装物，废杀虫剂、消毒剂及其包装物，废胶片及废相纸等。3.厨余垃圾指易腐的生物质废弃物，主要包括剩菜剩饭、瓜皮果核、花卉绿植、中药药渣等。4.其他垃圾指除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾以外的其他生活废弃物，主要包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物及尘土、食品袋（盒）等。

三、垃圾产生管理1.各部门职责各部门负责本部门垃圾产生源头的管理，督促员工减少垃圾产生量，做好垃圾分类工作。安排专人负责本部门垃圾的收集和临时存放，并确保垃圾存放符合分类要求。2.员工责任员工应增强环保意识，积极参与垃圾分类工作，减少垃圾产生。按照公司规定的分类标准，将个人产生的垃圾进行分类投放至相应的垃圾桶内。3.垃圾减量措施推行无纸化办公，尽量减少纸张浪费，鼓励双面打印、复印。减少使用一次性办公用品，如一次性纸杯、餐具、塑料袋等，提倡自带水杯、餐具。加强设备维护和管理，提高资源利用率，减少生产过程中的废弃物产生。

四、垃圾收集与运输1.收集时间可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾应每天定时收集，具体收集时间为[具体时间]。特殊情况需要临时增加收集次数的，由相关部门提前通知垃圾收集人员。2.收集容器根据垃圾种类，配备相应的垃圾桶，垃圾桶应保持完好、清洁，并有明显的分类标识。可回收物垃圾桶颜色为蓝色，有害垃圾垃圾桶颜色为红色，厨余垃圾垃圾桶颜色为绿色，其他垃圾垃圾桶颜色为灰色。垃圾桶应放置在指定位置，不得随意挪动或占用公共通道。3.收集要求垃圾收集人员应按照规定的时间和路线进行收集，确保垃圾及时清理。收集过程中，应将不同种类的垃圾分别收集，严禁混装混运。对收集的垃圾进行称重记录，并填写垃圾收集登记表，内容包括收集日期、垃圾种类、重量等。4.运输要求垃圾运输车辆应保持清洁卫生，防止垃圾泄漏、散落。运输过程中，应将不同种类的垃圾分别运输至指定的处理场所，不得随意倾倒。运输车辆应按照规定的时间和路线行驶，确保垃圾及时、安全运输。

五、垃圾处理1.可回收物处理定期对可回收物进行整理、分类，将具有回收价值的物品交由有资质的回收企业进行回收处理。建立可回收物回收台账，记录回收物品的种类、数量、回收日期、回收企业等信息。2.有害垃圾处理对有害垃圾进行单独收集、存放，确保不与其他垃圾混装。定期联系有资质的有害垃圾处理单位，将有害垃圾交由其进行无害化处理，并提供详细的有害垃圾清单。建立有害垃圾处理台账，记录有害垃圾的种类、数量、处理日期、处理单位等信息。3.厨余垃圾处理对于厨余垃圾，可采用堆肥、厌氧发酵等方式进行处理，将其转化为有机肥料或生物能源。如有条件，可联系专业的厨余垃圾处理企业，将厨余垃圾交由其进行集中处理。建立厨余垃圾处理台账，记录厨余垃圾的种类、数量、处理日期、处理方式等信息。4.其他垃圾处理其他垃圾应及时运至指定的垃圾填埋场或焚烧厂进行处理。与垃圾处理单位签订服务合同，明确双方的权利和义务，确保其他垃圾得到妥善处理。建立其他垃圾处理台账，记录其他垃圾的种类、数量、处理日期、处理单位等信息。

六、监督检查1.检查部门公司设立专门的环保管理部门，负责对公司垃圾处理情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查内容各部门垃圾产生源头管理情况，包括垃圾减量措施落实情况、垃圾分类工作开展情况等。垃圾收集容器的配备和使用情况，是否符合分类要求，是否保持清洁卫生。垃圾收集、运输过程是否规范，是否存在混装混运、泄漏散落等问题。垃圾处理台账的建立和记录情况，是否真实、准确、完整。3.检查频率定期检查每月至少进行一次，对各部门垃圾处理情况进行全面检查。不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查垃圾收集和运输过程中的违规行为。4.问题整改对检查中发现的问题，环保管理部门应及时下达整改通知书，责令责任部门限期整改。责任部门应按照整改通知书的要求，制定详细的整改措施，明确整改责任人，确保问题得到及时解决。整改完成后，责任部门应向环保管理部门提交整改报告，环保管理部门对整改情况进行复查，确保问题彻底整改到位。

七、奖惩措施1.奖励对在垃圾减量、垃圾分类工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉证书、奖金等。积极提出垃圾处理合理化建议，并被公司采纳实施，取得显著成效的，给予相应的奖励。2.处罚对未按照本制度要求进行垃圾产生管理、分类投放、收集运输和处理的部门或个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因垃圾处理不当导致环境污染或其他事故的，相关责任