农民工劳动合同书

农民工劳动合同书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为：____________________3.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月或按____________________执行。2.乙方试用期的工资为____元/月。3.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、合同的解除、终止和续订1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；____________________3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲乙双方应提前30天通知对方是否续订劳动合同。经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；甲方依照本法第三十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；甲方依照本法第四十条规定解除劳动合同的；甲方依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

九、双方约定的其他事项1.____________________2.____________________3.____________________

十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

附件1：工作岗位说明书1.岗位名称：____________________2.岗位职责：____________________________________________________________3.工作标准：____________________________________________________________

附件2：劳动报酬计算明细1.基本工资：____元/月2.绩效工资：根据乙方工作表现和绩效考核结果发放，具体标准为____________________3.加班工资：按照国家规定的加班工资计算基数和计算方法支付。4.其他补贴：____________________

附件3：福利待遇明细1.法定节假日：按照国家规定执行，共__天。2.年休假：根据乙方在甲方工作年限确定，具体天数为____________________3.探亲假：符合条件的乙方可享受探亲假，假期为__天。4.婚丧假：婚假为__天，丧假为__天。5.产假：女职工产假为__天。6.其他福利待遇：____________________

附件4：培训协议甲方为提高乙方的业务素质和工作能力，根据乙方工作岗位的需要，为乙方提供相关培训。甲乙双方经协商一致，签订本培训协议。1.培训内容：____________________2.培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.培训费用：甲方为乙方支付的培训费用共计____元。4.服务期：乙方接受培训后，应按照甲方的要求为甲方服务__年。服务期自培训结束之日起计算。5.违约责任：乙方违反服务期约定的，应当按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金，违约金的数额为培训费用乘以未履行服务期的比例。

附件5：保密协议甲乙双方在工作过程中可能会接触到对方的商业秘密和技术秘密。为保护双方的合法权益，甲乙双方经协商一致，签订本保密协议。1.保密内容：甲方的商业秘密包括但不限于客户信息、产品研发资料、营销计划、财务信息等。乙方的商业秘密包括但不限于个人隐私、工作成果、技术诀窍等。2.保密期限：自本协议生效之日起__年。3.违约责任：乙方违反本协议约定的，应当向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

附件6：竞业限制协议甲乙双方在工作过程中可能会接触到对方的商业秘密和技术秘密。为保护双方的合法权益，防止乙方在离职后利用其掌握的秘密从事与甲方竞争的业务，甲乙双方经协商一致，签订本竞业限制协议。1.竞业限制的范围：乙方在离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制的地域：_____________