医务劳动合同范例

医务劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

一、合同当事人

甲方（用人单位）：__________，以下简称“甲方”。

乙方（劳动者）：__________，以下简称“乙方”。

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国医疗机构管理条例》

4.甲方所在地的相关政策法规

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满，双方均有权续签本合同，但应提前__________个月向对方提出书面申请。

四、工作内容与职责

1.乙方应在甲方医疗机构从事医疗相关工作，具体岗位为__________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方应遵守职业道德，保守医疗秘密，尊重患者权益。

五、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定执行，每月工资为人民币__________元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作安排由甲方根据业务需要确定。

2.乙方每周至少休息一天，休息日安排为__________。

3.甲方可根据业务需要安排乙方加班，加班费按照国家相关规定执行。

七、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在甲方工作期间，如遇生育、疾病等情况，按照国家相关法律法规享受相应的社会保险待遇。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，经甲方与乙方协商，不能续签本合同的；

（5）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定提前解除劳动合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资的；

（3）甲方未提供安全的工作环境和劳动保护的；

（4）乙方有特殊原因，需要解除本合同的。

4.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方工作职责说明书

3.乙方入职体检报告

4.甲方社会保险和住房公积金缴纳凭证

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同当事人

甲方（用人单位）：__________，以下简称“甲方”。

乙方（劳动者）：__________，以下简称“乙方”。

丙方（第三方服务提供方）：__________，以下简称“丙方”。

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国医疗机构管理条例》

4.甲方所在地的相关政策法规

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满，双方均有权续签本合同，但应提前__________个月向对方提出书面申请。

四、工作内容与职责

1.乙方应在甲方医疗机构从事医疗相关工作，具体岗位为__________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方应遵守职业道德，保守医疗秘密，尊重患者权益。

4.丙方作为第三方服务提供方，负责提供乙方所需的专业培训和职业发展支持。

五、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定执行，每月工资为人民币__________元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.丙方提供的服务费用由甲方承担，具体费用标准见附件。

六、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作安排由甲方根据业务需要确定。

2.乙方每周至少休息一天，休息日安排为__________。

3.甲方可根据业务需要安排乙方加班，加班费按照国家相关规定执行。

七、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在甲方工作期间，如遇生育、疾病等情况，按照国家相关法律法规享受相应的社会保险待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训和职业发展指导，提升乙方的工作能力和职业素养。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的表现和需求，调整乙方的工作内容和职责。

4.丙方有权对乙方进行必要的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职等。

九、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保医疗服务的质量和安全。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德的行为，甲方有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。

2.乙方如有泄露医疗秘密、损害患者权益的行为，甲方有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。

3.乙方如有擅自离职或未经甲方同意变更工作地点的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，经甲方与乙方协商，不能续签本合同的；

（5）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定提前解除劳动合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资的；

（3）甲方未提供安全的工作环境和劳动保护的；

（4）乙方有特殊原因，需要解除本合同的。

十二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方工作职责说明书

3.乙方入职体检报告

4.甲方社会保险和住房公积金缴纳凭证

5.丙方服务费用标准

6.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业培训和职业发展支持，提升乙方的工作能力和职业素养，从而提高甲方的医疗服务质量和竞争力。甲方为主导的目的和意义在于确保医疗服务质量和安全，维护甲方的合法权益，实现甲方的经营目标。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同保障了各自权益，实现了合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同当事人

甲方（用人单位）：__________，以下简称“甲方”。

乙方（劳动者）：__________，以下简称“乙方”。

丙方（第三方服务提供方）：__________，以下简称“丙方”。

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国职业技能培训法》

4.甲方所在地的相关政策法规

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满，双方均有权续签本合同，但应提前__________个月向对方提出书面申请。

四、工作内容与职责

1.乙方在甲方企业担任技术岗位，具体职责为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排。

3.乙方应参与丙方提供的专业技能培训，提升自身职业技能。

五、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定执行，每月工资为人民币__________元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.丙方提供的培训服务费用由甲方承担，具体费用标准见附件。

六、培训与职业发展

1.丙方负责为乙方提供专业技能培训，包括但不限于技术培训、职业规划等。

2.丙方应确保培训内容与乙方工作需求相符，并保证培训质量。

3.乙方有权要求丙方提供必要的职业发展指导和支持。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应保障乙方的劳动权益，按时足额支付工资。

2.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

3.甲方应尊重乙方的培训权益，不得无故干涉乙方的培训计划。

八、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的培训和职业发展机会。

2.乙方有权参与丙方组织的培训活动，并享受丙方提供的职业发展服务。

3.乙方有权要求甲方保障其工资待遇和福利待遇。

4.乙方有权在合同期内提出转岗申请，甲方应予以考虑。

九、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业技能培训，提升乙方的工作能力。

2.丙方有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的需求和进度调整培训计划。

4.丙方有权对乙方的培训情况进行监督，确保培训质量。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、劳动合同约定或乙方权益的行为，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.甲方如未按照合同约定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付赔偿。

3.甲方如未经乙方同意，擅自调整乙方的岗位或减少乙方培训机会，乙方有权要求甲方承担相应责任。

4.甲方如未提供安全的工作环境，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的法律责任。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险的；

（2）甲方未提供安全的工作环境，危及乙方人身安全的；

（3）甲方未履行培训义务，严重影响乙方职业发展的；

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方劳动合同期满，经双方协商不能续签的。

十二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行