公司超时加班劳动合同范例

公司超时加班劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。

3.加班时间超过每日____小时、每周____小时的部分，按照下列标准支付加班费：

（1）加班费计算基数：____元/小时；

（2）加班费支付标准：____元/小时。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付方式：每月____日支付。

3.乙方工资标准：____元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.下列情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照国家规定和合同约定缴纳社会保险费。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方从事____岗位工作，且甲方与第三方已达成劳务派遣协议，现甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与加班

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及第三方协商一致，可以安排乙方加班。

3.加班时间超过每日____小时、每周____小时的部分，按照下列标准支付加班费：

（1）加班费计算基数：____元/小时；

（2）加班费支付标准：____元/小时。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付方式：每月____日支付。

3.乙方工资标准：____元/月。

五、第三方责任与权利

1.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理及社会保险缴纳等事宜。

2.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有义务确保乙方的合法权益，如因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方的工作成果进行评估。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但不得降低乙方工资待遇。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，决定乙方的晋升和降级。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

2.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同解除与终止

1.甲方在下列情况下可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照国家规定和合同约定缴纳社会保险费。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方劳务派遣协议；

4.甲方社会保险缴纳证明；

5.甲方住房公积金缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方劳务派遣，甲方可以更灵活地调整人力资源，提高管理效率。

2.第三方负责招聘和培训，可以降低甲方的招聘成本和培训风险。

3.第三方作为专业的服务机构，可以确保乙方合法权益，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对生产经营有直接需求，主导合同有利于确保自身权益。

2.通过对乙方的工作进行监督和评估，甲方可以优化管理流程，提高工作质量。

3.甲方有权根据业务发展调整乙方工作，确保企业战略目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（人力资源外包服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方希望获得更灵活的工作安排和职业发展机会，甲方同意通过第三方人力资源外包服务公司为乙方提供工作机会，现甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与加班

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及第三方协商一致，可以安排乙方加班。

3.加班时间超过每日____小时、每周____小时的部分，按照下列标准支付加班费：

（1）加班费计算基数：____元/小时；

（2）加班费支付标准：____元/小时。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付方式：每月____日支付。

3.乙方工资标准：____元/月。

五、第三方责任与权利

1.第三方作为人力资源外包服务公司，负责乙方的招聘、入职培训、离职管理及社会保险缴纳等事宜。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有义务确保乙方的合法权益，如因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和加班费。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得以任何理由拖欠乙方的工资和加班费。

2.甲方不得随意调整乙方的工作岗位，除非有合理的业务需求。

3.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，除非乙方存在严重违纪行为。

八、劳动合同解除与终止

1.乙方在下列情况下可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照国家规定和合同约定缴纳社会保险费。

2.甲方在下列情况下可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方人力资源外包服务协议；

4.甲方社会保险缴纳证明；

5.甲方住房公积金缴纳证明。

乙方为主导的目的