施工安全奖罚制度

施工安全奖罚制度1.目的为加强施工现场安全管理，保障员工生命安全和身体健康，促进安全生产，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本施工安全奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司所有在建工程项目部、施工班组及参与施工的全体员工。3.基本原则施工安全管理坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行奖罚分明的原则，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。二、安全奖励1.安全管理奖励项目部安全管理工作成效显著，全年未发生任何安全事故，且安全检查评分达到优良标准（[具体评分标准]），给予项目部[X]元奖励，项目经理奖励[X]元，项目安全负责人奖励[X]元。施工班组在一个月内未发生任何安全事故，且在安全文明施工方面表现突出，经项目部检查评定，给予该班组[X]元奖励，班组长奖励[X]元。个人在安全管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效避免安全事故发生或降低安全风险，给予[X]元奖励。2.安全隐患排查与整改奖励员工发现重大安全隐患并及时报告，经核实后避免了安全事故发生，给予发现者[X]元奖励。对安全隐患整改措施得力，在规定时间内完成整改任务，且整改效果显著的项目部或班组，给予[X]元奖励，项目经理或班组长奖励[X]元。3.安全事故应急处理奖励在安全事故发生时，能够迅速、有效地组织应急救援，避免事故扩大，减少人员伤亡和财产损失的项目部或个人，给予[X]元奖励。对表现特别突出的，给予[X]元以上奖励，并进行全公司通报表扬。积极配合公司安全事故调查处理工作，提供准确、有用信息的个人，给予[X]元奖励。4.安全培训与教育奖励主动组织或参与安全培训与教育活动，培训效果良好，员工安全意识和技能明显提高的项目部或班组，给予[X]元奖励，组织者奖励[X]元。个人在安全培训与教育中表现优秀，考试成绩优异，对安全知识掌握扎实，能够在工作中起到良好示范作用的，给予[X]元奖励。三、安全处罚1.安全管理处罚项目部未按规定建立健全安全管理制度，安全管理资料缺失或不完整的，给予项目部[X]元罚款，项目经理罚款[X]元。施工班组未按要求设置兼职安全员的，给予该班组[X]元罚款，班组长罚款[X]元。对上级安全检查提出的问题未按时整改或整改不力的，每次给予项目部[X]元罚款，项目经理罚款[X]元；给予相关责任人[X]元罚款。2.安全隐患处罚对检查发现的一般安全隐患，未及时整改的，每项给予责任人[X]元罚款；对重大安全隐患，除责令立即整改外，给予责任人[X]元以上罚款，并视情节轻重给予警告、停工整顿等处理。施工现场存在安全隐患，经多次督促仍不整改的，对项目部处以[X]元以上罚款，项目经理停职检查，直至隐患消除。因安全隐患导致安全事故发生的，按照国家法律法规及公司相关规定，对责任单位和责任人进行严肃处理，并处以相应的经济罚款。3.违规操作处罚员工违反安全操作规程进行作业的，每次给予[X]元罚款；因违规操作导致安全事故发生的，除承担相应责任外，给予[X]元以上罚款，并视情节轻重给予警告、辞退等处理。特种作业人员未持证上岗的，给予个人[X]元罚款，并责令立即停止作业，限期取得证书。在施工现场吸烟、酒后上岗、擅自拆除或破坏安全防护设施等违规行为，每次给予当事人[X]元罚款。4.安全事故处罚发生轻伤事故的，对责任单位处以[X]元罚款，对事故直接责任人处以[X]元罚款，对相关管理人员进行相应处罚。发生重伤事故的，对责任单位处以[X]元以上罚款，对事故直接责任人处以[X]元以上罚款，对项目经理及相关管理人员给予降职、撤职等处分。发生死亡事故或重大安全事故的，按照国家法律法规严肃追究责任单位和责任人的法律责任，公司将给予责任单位和责任人最严厉的经济处罚，并对相关管理人员进行免职处理。四、奖罚程序1.奖励程序由项目部或班组填写《安全奖励申请表》，详细说明奖励事由、奖励金额建议等，经项目安全负责人审核后，报项目经理审批。项目经理审批通过后，将《安全奖励申请表》提交公司安全管理部门备案。公司安全管理部门根据审批结果，发放奖励资金，并在公司内部进行公示，表彰奖励优秀单位和个人。2.处罚程序安全检查人员发现安全违规行为或安全隐患后，填写《安全处罚通知单》，注明违规事实、处罚依据及处罚金额等，经被处罚单位或个人签字确认。被处罚单位或个人如有异议，可在接到《安全处罚通知单》后的[X]个工作日内，向公司安全管理部门提出申诉。公司安全管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果反馈给申诉人。如申诉不成立，《安全处罚通知单》生效，被处罚单位或个人应在规定时间内缴纳罚款。罚款由项目部或公司财务部门统一收取，上缴公司安全管理专项资金账户，用于安全管理工作。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门负