范本解聘合同

范本解聘合同名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（被解聘方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方已签订[具体劳动合同名称]（以下简称"原劳动合同"），现因[解聘原因]，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解聘原因双方一致确认，甲方因[详细说明解聘原因，如企业经营调整、乙方不能胜任工作等]，决定解聘乙方。二、解聘日期双方同意，本解聘合同自____年__月__日起生效，原劳动合同于该日解除。三、工作交接1.乙方应在本解聘合同生效之日起[X]个工作日内，按照甲方要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及相关资料、文件、物品等的交接；客户信息、业务渠道的交接；办公设备、工具等的归还。2.乙方应向甲方指定的人员提交书面的工作交接清单，并由双方签字确认。工作交接完成后，乙方应确保其在原工作岗位上的职责已妥善转移，且不会因乙方的离职给甲方造成任何不利影响。四、工资及福利待遇结算1.甲方应按照原劳动合同及国家相关法律法规的规定，在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，结算并支付乙方截至解聘日期的工资及福利待遇。2.乙方的工资结算至____年__月__日，具体金额为人民币______元（大写：______元整）。甲方将通过银行转账的方式支付至乙方以下银行账户：开户银行：______________________银行账号：______________________3.甲方应支付乙方的福利待遇包括但不限于：未休年假工资：根据乙方的工作年限及实际未休年假天数，按照日工资标准的[X]倍计算，共计人民币______元（大写：______元整）；其他福利待遇（如有）：______________________，共计人民币______元（大写：______元整）。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方的经济补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿已包含乙方在甲方工作期间应得的所有经济补偿及赔偿款项。2.甲方将在本解聘合同生效后的[X]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方上述指定的银行账户。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺，在本解聘合同生效后，仍应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本解聘合同生效之日起[X]年。2.竞业限制条款双方同意，在本解聘合同生效后的[X]年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系的单位包括但不限于：______________________（列举与甲方存在竞争关系的单位名称或业务范围）。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。该经济补偿将按月支付至乙方上述指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，在本解聘合同生效前，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并缴纳乙方截至解聘日期的社会保险和住房公积金费用。2.乙方应配合甲方办理相关手续，提供必要的协助。如因乙方原因导致甲方无法按时办理减员手续或产生额外费用，乙方应承担相应的责任。八、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务有权要求乙方按照本解聘合同的约定完成工作交接。应按照本解聘合同的约定，及时结算并支付乙方的工资、福利待遇及经济补偿。应向乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方的权利和义务有权要求甲方按照本解聘合同的约定支付工资、福利待遇及经济补偿。应按照本解聘合同的约定完成工作交接，保守甲方的商业秘密和竞业限制约定。应在本解聘合同生效后，及时办理个人所得税申报及缴纳手续。九、争议解决1.本解聘合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本解聘合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本解聘合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本解聘合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本解聘合同具有同等法律效力。如补充协议与本解聘合同有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______