受限空间管理制度

受限空间管理制度为加强公司受限空间作业安全管理，预防和控制受限空间作业安全事故的发生，保障员工生命健康和公司财产安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有涉及受限空间作业的场所和活动，包括但不限于反应釜、储罐、管道、下水道、窨井、污水池、地下室、船舱、温室等封闭或部分封闭，进出口较为狭窄，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。三、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订受限空间管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展受限空间作业安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期对受限空间作业场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.参与受限空间作业安全事故的调查和处理，提出改进措施和建议。（二）生产部门1.负责本部门受限空间作业的日常管理，安排专人负责受限空间作业的现场监护。2.组织本部门员工学习受限空间作业安全操作规程，确保员工熟悉作业流程和安全要求。3.在进行受限空间作业前，向安全管理部门提出申请，并提供相关的作业方案和安全措施。4.配合安全管理部门对受限空间作业现场进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的问题。（三）设备管理部门1.负责受限空间作业相关设备的维护、保养和检修，确保设备正常运行。2.为受限空间作业提供必要的安全设备和防护用品，并保证其性能良好。3.对受限空间作业设备的安全状况进行定期检查，及时发现和处理设备故障和安全隐患。（四）作业人员1.严格遵守受限空间作业安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人安全防护用品。2.在作业前，对作业环境进行安全确认，发现异常情况及时报告并采取相应的措施。3.积极参加受限空间作业安全培训和教育，提高自身的安全意识和应急处置能力。4.服从现场监护人员的指挥，严禁擅自离岗或违章作业。四、受限空间作业安全管理要求（一）作业前安全准备1.风险评估生产部门在安排受限空间作业前，必须对作业环境进行风险评估，识别可能存在的危险有害因素，如有毒有害气体、易燃易爆物质、缺氧窒息、高温烫伤等。根据风险评估结果，制定相应的安全措施和应急救援预案，并确保措施和预案的可行性和有效性。2.安全培训安全管理部门应组织对受限空间作业人员进行专门的安全培训，培训内容包括受限空间作业的安全操作规程、危险有害因素识别、安全防护用品的使用、应急救援知识等。培训结束后，应对作业人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。未经培训或考核不合格的人员，不得从事受限空间作业。3.安全交底作业负责人在作业前，应向作业人员详细说明作业任务、作业环境、安全措施和应急救援预案等内容，并进行安全交底。作业人员应熟悉作业内容、安全要求和应急处置措施，掌握必要的安全知识和技能。4.安全设备和防护用品配备设备管理部门应根据受限空间作业的特点，为作业人员配备必要的安全设备和防护用品，如空气呼吸器、安全带、安全绳、便携式气体检测仪、防爆工具等。安全设备和防护用品应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，能够正常使用。5.现场安全确认作业人员在进入受限空间作业前，应首先对作业环境进行安全确认，检查通风、检测、照明、通讯等设备是否正常运行，安全通道是否畅通，安全警示标志是否齐全等。确认作业环境符合安全要求后，方可进入受限空间作业。如发现作业环境存在安全隐患，应立即停止作业，并采取相应的措施进行整改，直至隐患消除。（二）作业过程安全管理1.审批制度受限空间作业实行审批制度，未经审批，严禁擅自进入受限空间作业。作业负责人应填写《受限空间作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容，并报生产部门负责人、安全管理部门负责人审批。审批通过后，作业负责人应将《受限空间作业审批表》交作业人员随身携带，作为作业凭证。2.现场监护受限空间作业必须安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和作业流程，具备应急救援知识和技能。监护人员应在受限空间外负责安全监护，密切观察作业人员的动态，确保作业人员的安全。如发现作业人员出现异常情况，应立即发出警报，并采取相应的措施进行救援。监护人员不得擅自离开现场，严禁在监护期间从事与监护无关的工作。3.通风换气在进入受限空间作业前，应采取有效的通风措施，将受限空间内的有毒有害气体、易燃易爆物质等排出，确保作业环境空气清新。通风时间应根据受限空间的大小、通风设备的能力等因素确定，一般不应少于30分钟。通风结束后，应对作业环境进行气体检测，检测合格后方可进入受限空间作业。在作业过程中，应保持受限空间内的通风良好，必要时可采用机械通风设备进行通风换气。4.气体检测进入受限空间作业前，必须对作业环境进行气体检测，检测内容包括氧气含量、有毒有害气体浓度、易燃易爆物质浓度等。气体检测应使用符合国家标准的检测仪器，并按照规定的检测方法和检测周期进行检测。检测结果应记录在案，并由检测人员签字确认。如检测结果不符合安全要求，应采取相应的措施进行整改，直至检测合格后方可进入受限空间作业。在作业过程中，应定期对作业环境进行气体检测，确保作业环境始终符合安全要求。5.安全照明受限空间作业应使用符合安全要求的照明设备，照明电压应符合规定要求。在潮湿或狭小的受限空间内作业，照明电压不应超过12V。照明设备应放置在安全可靠的位置，避免碰撞和损坏。严禁使用明火照明或在受限空间内使用不符合安全要求的电气设备。6.通讯联络受限空间作业应配备必要的通讯设备，如对讲机、手机等，确保作业人员与监护人员之间能够保持良好的通讯联络。作业人员在作业过程中应随时与监护人员保持联系，如发现异常情况应立即报告监护人员。监护人员应及时掌握作业人员的动态，如遇紧急情况应立即启动应急救援预案。7.安全作业作业人员应严格遵守受限空间作业安全操作规程，正确佩戴和使用个人安全防护用品。在作业过程中，应避免与有毒有害气体、易燃易爆物质等接触，严禁在受限空间内吸烟、动火、使用明火等。作业人员应按照作业方案和安全措施进行作业，不得擅自改变作业内容和作业方式。如因特殊情况需要改变作业内容或作业方式，应重新进行风险评估，并制定相应的安全措施和应急救援预案，报相关部门审批后实施。8.应急救援受限空间作业现场应配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、消防水带、急救箱、担架等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，能够正常使用。作业人员应熟悉应急救援预案和应急处置措施，掌握必要的应急救援知识和技能。在作业过程中，如发生安全事故或紧急情况，应立即停止作业，并按照应急救援预案进行自救和互救。监护人员应及时向相关部门报告事故情况，并组织实施应急救援工作。安全管理部门应立即启动应急救援预案，组织力量进行救援，最大限度地减少事故损失。（三）作业后安全管理1.清理现场作业结束后，作业人员应及时清理受限空间内的杂物和废弃物，保持作业现场整洁。作业负责人应对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离作业现场。2.设备复位作业结束后，作业人员应将作业过程中使用的设备和工具进行复位，确保设备正常运行。设备管理部门应对受限空间作业相关设备进行检查和维护，及时发现和处理设备故障和安全隐患。3.总结评估作业结束后，安全管理部门应组织对受限空间作业进行总结评估，分析作业过程中存在的问题和不足之处，总结经验教训，提出改进措施和建议。生产部门应根据总结评估结果，对受限空间作业安全管理制度和操作规程进行修订和完善，不断提高受限空间作业安全管理水平。五、受限空间作业安全事故应急救援1.应急救援组织机构及职责公司成立受限空间作业安全事故应急救援领导小组，由公司主要领导任组长，安全管理部门、生产部门、设备管理部门等相关部门负责人为成员。应急救援领导小组下设应急救援办公室，负责日常应急救援工作的组织和协调。应急救援领导小组的职责：负责制定和修订受限空间作业安全事故应急救援预案；组织应急救援演练；指挥和协调应急救援工作；及时向上级主管部门报告事故情况等。应急救援办公室的职责：负责收集、整理和传递应急救援信息；组织应急救援物资和设备的调配；协调各应急救援小组的工作；负责应急救援工作的总结和评估等。2.应急救援预案公司应制定详细的受限空间作业安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，应组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的有效性和应急救援队伍的实战能力。3.应急救援物资和设备公司应配备必要的应急救援物资和设备，如空气呼吸器、安全带、安全绳、便携式气体检测仪、防爆工具、灭火器、消防水带、急救箱、担架等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，能够正常使用。应急救援物资和设备应存放在指定的地点，并明确专人负责管理。同时，应建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.应急救援程序当受限空间作业发生安全事故或紧急情况时，作业人员应立即停止作业，并按照应急救援预案进行自救和互救。同时，作业人员应及时向监护人员报告事故情况，监护人员应立即向应急救援办公室报告。应急救援办公室接到报告后，应立即启动应急救援预案，并通知应急救援领导小组及各应急救援小组赶赴事故现场。应急救援领导小组到达事故现场后，应立即组织指挥应急救援工作，迅速采取措施，抢救受伤人员，控制事故扩大。各应急救援小组应按照职责分工，迅速开展应急救援工作。如抢险救援组负责对事故现场进行抢险救援，疏散组负责组织人员疏散，医疗救护组负责对受伤人员进行医疗救护，后勤保障组负责提供应急救援物资和设备等。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门报告事故情况，并请求支援。同时，应做好事故现场的保护工作，以便事故调查处理。5.后期处置事故应急救援结束后，应及时对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。安全管理部门应组织对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。同时，应将事故调查处理结果及时通报相关部门和人员。公司应组织对事故应急救援工作进行总结评估，分析应急救援工作中存在的问题和不足之处，总结经验教训，提出改进措施和建议。同时，应对应急救援预案进行修订和完善，不断提高应急救援工作的水平。六、培训与教育1.培训计划安全管理部门应制定年度受限空间作业安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等要求。培训计划应根据公司的实际情况和受限空间作业安全管理的需要进行制定，确保培训工作的针对性和实效性。2.培训内容受限空间作业安全管理制度和操作规程。受限空间作业的危险有害因素识别和预防措施。安全防护用品的正确佩戴和使用方法。应急救援知识和技能，如火灾、爆炸、中毒、窒息等事故的应急处置方法。案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。3.培训方式安全管理部门应根据培训内容和培训对象的特点，选择合适的培训方式，如集中培训、现场培训、网络培训等。集中培训应邀请专业人员进行授课，培训时间不少于[X]小时；现场培训应在受限空间作业现场进行，由经验丰富的人员进行讲解和示范；网络培训应利用公司内部网络平台，提供在线学习资源，方便员工自主学习。4.培训考核安全管理部门应对参加受限空间作业安全培训的人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核合格后方可颁发培训合格证书，作为员工从事受限空间作业的资格凭证。未经培训或考核不合格的人员，不得从事受限空间作业。七、监督与检查1.定期检查安全管理部门应定期对受限空间作业场所进行安全检查，检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设备和防护用品的配备和使用情况、通风换气情况、气体检测情况、照明和通讯情况等。定期检查应制定详细的检查计划，明确检查人员、检查时间、检查内容等要求。检查结束后，应及时填写检查记录，对发现的问题进行整改，并跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.专项检查在重大节日、重要活动、季节性变化等特殊时期，安全管理部门应组织开展受限空间作业安全专项检查，针对可能存在的安全隐患进行重点排查。专项检查应制定专项检查方案，明确检查重点、检查方法、检查人员等要求。检查结束后，应及时总结专项检查情况，对发现的问题进行分析和研究，采取有效措施进行整改，确保受限空间作业安全。3.日常巡查生产部门应安排专人对受限空间作业现场进行日常巡查，及时发现和处理作业过程中存在的问题。日常巡查应填写巡查记录