平安企业创建活动的实施方案

平安企业创建活动的实施方案企业的稳定与发展是社会经济持续健康运行的重要基础。为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强社会治安综合治理、推进平安建设的决策部署，切实维护企业内部稳定，营造良好的发展环境，决定在本企业范围内开展平安企业创建活动。二、活动目标通过深入开展平安企业创建活动，力争实现以下目标：1.企业内部治安秩序良好，刑事发案率显著下降，无重大刑事案件发生。2.企业安全生产形势稳定，各类安全事故得到有效遏制，无重大安全责任事故。3.企业员工法制观念和安全意识明显增强，矛盾纠纷排查化解机制健全，无群体性事件和重大不稳定因素。4.企业周边治安环境得到有效整治，与周边单位、居民关系和谐。5.企业内部防控体系完善，技防、物防、人防措施落实到位，防范能力显著提高。三、活动内容加强治安防控体系建设1.完善技防设施加大对企业重点部位、关键环节的技防投入，安装高清监控摄像头、报警装置等设备，并确保其正常运行。建立企业内部视频监控系统，实现对生产车间、仓库、办公区域等的全覆盖，确保监控无死角。定期对技防设施进行检查、维护和更新，保证其性能良好，能够及时发挥作用。2.强化物防措施加强企业围墙、大门等基础设施建设，确保其坚固耐用，具备一定的防范能力。对仓库、贵重设备等重要场所，设置必要的防护栏、防盗门窗等物防设施，防止财物被盗。合理规划企业内部道路，确保消防通道畅通无阻，设置明显的消防标识和应急疏散指示标志。3.充实人防力量组建一支素质较高、责任心强的企业治安保卫队伍，配备必要的防护装备和巡逻工具。制定完善的保卫人员岗位职责和工作制度，加强对保卫人员的培训和考核，提高其业务能力和应急处置水平。组织企业员工开展义务巡逻活动，鼓励员工积极参与企业安全保卫工作，形成群防群治的良好局面。加强安全生产管理1.落实安全生产责任建立健全企业安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。企业主要负责人要切实履行安全生产第一责任人的职责，定期研究部署安全生产工作，保障安全生产投入，加强安全生产管理。2.加强安全隐患排查治理建立常态化的安全隐患排查治理机制，定期组织开展全面深入的安全检查，重点对生产设备、消防设施、电气线路、危险化学品等进行排查。对排查出的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。加强对安全隐患整改情况的跟踪复查，形成隐患排查治理的闭环管理，防止隐患反弹。3.强化安全教育培训制定详细的安全教育培训计划，定期组织员工参加安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等方面的培训，提高员工的安全意识和操作技能。对新入职员工要进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对特种作业人员要严格按照国家有关规定进行专门培训，取得相应资格证书后持证上岗。通过开展安全知识竞赛、应急演练等活动，营造浓厚的安全生产氛围，提高员工参与安全生产的积极性和主动性。加强矛盾纠纷排查化解1.建立矛盾纠纷排查机制完善矛盾纠纷排查工作制度，定期组织开展矛盾纠纷排查活动，做到全面排查、不留死角。明确排查重点，关注企业改革改制、劳动用工、工资福利、社会保险等方面可能引发的矛盾纠纷，及时发现和掌握潜在的不稳定因素。2.健全矛盾纠纷化解机制对排查出的矛盾纠纷，要按照"属地管理、分级负责"和"谁主管、谁负责"的原则，明确责任主体，及时进行化解。建立多元化的矛盾纠纷化解机制，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，综合运用法律、政策、经济、行政等手段，妥善解决矛盾纠纷。加强对矛盾纠纷化解情况的跟踪回访，防止矛盾纠纷反复和激化，确保问题得到彻底解决。3.加强心理疏导和人文关怀关注员工的思想动态和心理健康，通过开展心理咨询、心理健康讲座等活动，为员工提供心理支持和帮助。加强企业人文关怀，关心员工的工作和生活，积极解决员工实际困难，营造和谐稳定的企业内部环境。加强法制宣传教育1.制定法制宣传教育计划根据企业实际情况，制定年度法制宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、方式和时间安排。将法制宣传教育纳入企业员工培训体系，确保法制宣传教育工作有计划、有步骤地开展。2.丰富法制宣传教育内容深入宣传与企业生产经营密切相关的法律法规，如《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等，提高员工的法律意识和依法办事能力。加强对员工的职业道德教育和诚信教育，引导员工树立正确的价值观和职业操守。结合典型案例，开展警示教育，增强员工的法律风险防范意识。3.创新法制宣传教育方式采用多种形式开展法制宣传教育活动，如举办法律知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏、开展法律知识竞赛、观看法制教育片等，提高法制宣传教育的吸引力和实效性。利用企业内部网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布法律法规和安全知识信息，方便员工随时随地学习。加强与周边单位和居民的协作配合1.建立沟通协调机制主动与周边单位和居民建立定期沟通协调机制，及时了解他们的需求和意见，共同解决涉及企业周边环境的问题。加强信息共享，及时通报企业内部治安、安全生产等方面的情况，增进相互理解和信任。2.共同开展治安防范工作与周边单位和居民联合开展治安巡逻、联防联控等活动，加强对企业周边区域的治安防范，维护周边治安秩序。互相支持、互相配合，共同打击各类违法犯罪行为，形成维护企业周边安全稳定的强大合力。3.积极参与社会公益活动组织企业员工参与周边社区的志愿服务活动，如环境卫生整治、扶贫帮困等，增进企业与周边居民的感情，树立企业良好形象。支持和参与周边社区的平安创建工作，为构建和谐社区贡献力量。四、活动步骤动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.成立平安企业创建活动领导小组，明确职责分工，负责活动的组织领导和统筹协调。2.制定平安企业创建活动实施方案，明确活动目标、内容、步骤和要求。3.召开动员大会，对活动进行全面动员部署，提高全体员工对平安企业创建活动的认识，营造良好的活动氛围。组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照活动实施方案的要求，全面推进各项工作任务的落实。加强治安防控体系建设，完善技防、物防、人防措施；加强安全生产管理，落实安全生产责任，排查治理安全隐患；加强矛盾纠纷排查化解，建立健全排查化解机制；加强法制宣传教育，提高员工法律意识；加强与周边单位和居民的协作配合，共同维护企业周边环境。2.定期对活动开展情况进行检查和评估，及时发现问题，解决问题，确保活动顺利推进。对工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行督促整改。总结验收阶段（[具体时间区间3]）1.各部门对平安企业创建活动进行全面总结，形成书面总结报告，报活动领导小组办公室。2.活动领导小组办公室对各部门的总结报告进行审核，对活动开展情况进行全面评估，总结经验做法，查找存在的问题和不足。3.迎接上级部门对平安企业创建活动的检查验收，根据验收意见，进一步完善工作措施，巩固活动成果，确保达到平安企业创建标准。五、工作要求提高认识，加强领导各部门要充分认识开展平安企业创建活动的重要意义，切实加强组织领导，将其作为一项重要工作来抓。部门负责人要亲自挂帅，明确专人负责，确保活动各项措施落到实处。广泛宣传，营造氛围要充分利用企业内部各种宣传阵地，广泛宣传平安企业创建活动的目的、意义和要求，动员全体员工积极参与。通过宣传，提高员工的安全意识、法制意识和参与创建活动的自觉性，营造浓厚的创建氛围。强化协作，形成合力平安企业创建活动涉及企业生产经营的各个环节，各部门要密切配合，协同作战，形成工作合力。要建立健全信息共享、情况通报、联合行动等工作机制，共同解决创建活动中遇到的问题。严格考核，确保实效建立平安企业创建活动考核机制，将活动开展情况纳入部门和个人绩效考核体系。对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、影响创建活动的部门和个人进行严肃问责，确保创建活动取得实实在在的效果。六、活动保障人员保障成立由企业主要领导任组长，各部门负责人为成员的平安企业创建活动领导小组，负责活动的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作。各部门要明确专人负责，确保活动各项工作有人抓、有人管。经费保障设立平安企业创建活动专项经费，主要用于技防设施建设、安全隐患整改、宣传教育活动、人员培训、奖励表彰等方面的支出。要合理安排经费，确保专款专用，保障活动顺利开展。制度保障建立健全平安企业创建活动各项工作制度，如治安保卫制度、安全生产管理制度、矛盾纠纷排查化解制度、法制宣传教育制度等，为活动的开展提供制度保障。要加强制度的执行和监督检查，确保制度落到实处。七、附件1.平安企业创