企业员工保密及竞业限制合同范本

企业员工保密及竞业限制合同范本合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份证号：__________住址：__________鉴于甲方是一家经营_______业务的公司，乙方为甲方聘请的员工，双方在业务开展过程中涉及到商业秘密和知识产权的保护，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条保密义务1.1保密内容（1）甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；（2）甲方客户的商业秘密，包括但不限于客户名单、交易条件、业务需求等；（3）甲方与乙方签订的劳动合同、保密协议等文件内容；（4）其他法律法规规定应予以保密的信息。1.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至乙方离职后_______年内终止。1.3保密措施（1）不在任何场合透露、泄露保密信息；（2）不将保密信息以任何形式复制、传播、公布或提供给第三方；（3）不利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益；（4）按照甲方的要求，及时销毁或返还保密信息载体。第二条竞业限制2.1竞业限制范围乙方在离职后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同的业务，或者自己经营与甲方相同的业务。2.2竞业限制补偿甲方同意在乙方离职后，按照乙方离职前_______个月的平均工资，向乙方支付竞业限制补偿，直至竞业限制期限届满。第三条违约责任3.1乙方违反本合同规定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为发生时所得收益的_______倍；同时，甲方有权要求乙方继续履行保密义务。3.2乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为发生时所得收益的_______倍；同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。第四条其他约定4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.3本合同的修改、补充、解除或终止，应由甲乙双方协商一致，并书面签署。4.4本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确保密内容和范围：合同中应详细列举需要保密的信息类别，如技术秘密、经营秘密、客户信息等，并界定何为竞业限制的范围。2.确保密密期限：合同中需明确约定保密义务的期限，包括任职期间和离职后的保密期限。3.竞业限制的合理性和补偿：竞业限制需在合理范围内，且应对员工离职后的生活给予适当补偿。4.违约责任：明确违约金的具体计算方式和责任承担，以保障双方权益。5.法律适用和争议解决：合同中应明确适用的法律法规及争议解决方式，如仲裁或诉讼。解决办法：1.违约处理：一旦发现违约行为，应立即采取法律手段，如协商、调解、仲裁或诉讼，以追究违约方的法律责任。2.争议解决：在合同中约定争议解决机制，如通过友好协商、第三方调解或法律诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：又称竞业禁止，是指雇主为了保护自己的商业利益，与雇员约定在雇员离职后一定期限内不得在与雇主有竞争关系的单位或者自己经营与雇主相同的业务。3.违约金：指当事人违反合同约定，按照合同约定或者法律规定应当向对方支付的一定数额的货币，作为对违约行为的惩罚和对守约方损失的补偿。4.保密义务：指合同当事人依据法律规定或合同约定，对涉及商业秘密的信息予以保密的义务。5.仲裁：指双方当事人通过协议，自愿将争议提交给第三方进行审理，并接受其裁决的一种争议解决方式。6.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理和判决的一种争议解决方式。嗨，关于那份保密及竞业限制合同，咱们来聊聊一些可能会遇到的特殊情况，然后看看怎么给合同加点儿补充条款，让它更符合实际需要。特殊应用场合及补充条款：1.研发型公司：应用场合：员工可能接触到公司的核心研发技术和新产品信息。补充条款：可以在合同中增加一条关于研发成果归属的条款，比如：“乙方在任职期间参与研发的成果，其知识产权归甲方所有，乙方不得在任何场合透露相关研发信息。”2.销售型公司：应用场合：员工可能掌握大量客户信息和市场策略。补充条款：可以增加一条关于客户资源保护的条款，比如：“乙方在离职后不得直接或间接联系甲方现有客户，以避免影响甲方的业务发展。”3.初创公司：应用场合：初创公司资源有限，对核心团队成员的依赖性较高。补充条款：可以增加一条关于非竞争性的条款，比如：“考虑到甲方为初创公司，乙方在离职后应避免加入与甲方业务高度相关的公司，以维护甲方的市场地位。”4.跨行业跳槽：应用场合：员工可能从技术行业跳槽到完全不同的行业。补充条款：可以增加一条关于竞业限制适用范围的条款，比如：“若乙方离职后从事与甲方业务完全不同的行业，甲方同意解除竞业限制。”合同所需附件列表：1.员工简历：了解员工的教育背景、工作经验等信息。2.工作职责说明书：明确员工在公司的具体职责和可能接触的敏感信息。3.保密信息清单：详细