XX公司员工业绩合同5篇

XX公司员工业绩合同5篇篇1合同编号：[编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下业绩合同：一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，根据双方意愿，可再行签订。第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见岗位说明书。乙方应努力完成甲方规定的各项业绩指标。二、岗位职责及业绩目标第三条乙方应按照岗位说明书的要求，履行以下职责：1.遵守国家法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律；2.服从甲方的管理，按照甲方的要求完成各项工作任务；3.积极参加甲方组织的培训，提高专业技能和业务水平；4.保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息；5.完成甲方规定的业绩目标。第四条业绩目标：1.销售额目标：乙方在合同期限内，需完成销售额达到XX万元；2.客户满意度：乙方应确保客户满意度达到XX%以上；3.项目完成情况：乙方负责的项目应按时完成率达到XX%以上；4.其他业绩指标：详见岗位说明书。三、薪酬与福利第五条薪酬：1.乙方的基本工资为人民币XX元/月；2.根据乙方的业绩完成情况，甲方将给予相应的奖金或提成；3.甲方有权根据公司的经营状况、市场行情及乙方的表现调整乙方的薪酬。第六条福利：1.乙方享有国家规定的法定节假日休息；2.乙方享有带薪年假、病假等；3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；4.其他福利按照甲方规定执行。四、考核与晋升第七条甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于乙方的业绩完成情况、工作表现、技能水平等。第八条根据绩效考核结果，甲方有权对乙方进行晋升、调薪或降级、降薪等调整。篇2甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方公司的业绩达成以下合同协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及业绩目标1.乙方应在合同期限内，按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责。2.乙方的主要工作内容为：___________________3.乙方的业绩目标为：___________________三、业绩考核与奖惩1.甲方将定期对乙方进行业绩考核，考核标准按照公司的相关规定执行。2.根据业绩考核结果，甲方将对乙方进行相应的奖励或惩罚。奖励方式包括：薪资提升、奖金、表扬等；惩罚方式包括：警告、扣薪、降级、解雇等。3.具体奖惩措施按照公司的业绩考核制度和相关法律规定执行。四、保密条款1.乙方应严格遵守公司的保密规定，对在工作中接触到的商业机密、技术秘密等信息进行保密。2.乙方在离职后，仍应保守公司在业务、技术、管理等方面的秘密，不得泄露。五、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方出现严重违反公司规定或不能完成业绩目标的情况，甲方有权解除合同。2.合同到期时，如甲乙双方协商一致，可以续约。3.合同解除或终止时，乙方应办理好交接手续，并妥善处理好与公司有关的各项事务。六、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触，以国家法律法规为准。甲方（公司）：___________________（盖章）地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________日期：____年__月__日乙方（员工）：___________________地址：___________________联系电话：___________________日期：____年__月__日篇3合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（公司）乙方：[员工姓名]（员工）根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，为明确工作职责和任务，保障双方合法权益，经友好协商，达成以下业绩合同协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。二、工作内容及业绩指标1.乙方应按照甲方的要求，担任[具体职位]，并履行相应职责。2.甲方对乙方的业绩考核标准如下：（具体考核标准，如销售额、项目完成率、客户满意度等）三、岗位职责与任务1.具体阐述乙方的岗位职责。2.乙方需完成的任务和目标（可列举具体任务和目标）。四、薪酬与福利1.甲方按照公司规定向乙方支付薪资。2.业绩达标后的奖金、提成或其他激励措施。3.乙方享有的福利待遇。五、工作时间与休假1.乙方的工作时间制度（如全日制、兼职等）。2.休假制度（年假、病假、事假等）按照公司规定执行。六、保密义务与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后需对甲方的商业机密进行保密。2.乙方在离职后的一段时间内不得在与甲方有竞争关系的公司工作，或诱导甲方客户与之合作。七、知识产权归属双方确认在工作中产生的知识产权归属问题。八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。九、合同变更与解除本合同的变更与解除需经双方协商一致，并按法定程序进行。十、争议解决对于因本合同产生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项（其他需要补充的条款）十二、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________篇4合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]职务：[员工在公司职务]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，经双方友好协商，达成以下业绩合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。（二）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：【详细描述乙方的工作职责、内容、预期成果等】二、业绩目标与考核标准（一）业绩目标：乙方在合同期限内应达成以下具体业绩目标：【详细描述具体的业绩目标，如销售目标、项目完成度、工作效率等，可设置量化指标。】（二）考核标准：甲方将根据以下标准对乙方进行定期考核：【详细描述考核的标准、周期、方法等。】三、薪酬与福利待遇（一）薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。除此之外，乙方还有机会获得与业绩相关的奖金和激励。（二）奖金与激励：根据乙方的业绩考核结果，甲方将给予相应的奖金和激励。具体奖金制度和激励措施按甲方规定执行。（三）福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。四、岗位职责与权限（一）岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。（二）岗位权限：乙方在履行职责过程中，享有相应的决策权、管理权等岗位权限。五、保密义务与竞业限制（一）保密义务：乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。（二）竞业限制：乙方在离职后一定期限内（例如XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。六、违约责任与解决争议（一）违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。（二）解决争议：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定事项【列举其他需要约定的内容，如培训安排、工作纪律等。】八、附则（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。篇5甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法人姓名】电话：【联系电话】邮箱：【联系邮箱】乙方：【员工姓名】性别：【性别】身份证号：【员工身份证号码】职位：【员工职位名称】地址：【员工居住地地址】联系电话：【员工联系电话】邮箱：【员工联系邮箱】鉴于甲、乙双方经友好协商一致，乙方为甲方聘用员工，在履行工作职责的同时，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，特订立本业绩合同。双方共同遵守如下条款：一、工作内容及业绩目标1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，具体岗位为【岗位名称】。2.本合同期限内，乙方应达到以下业绩目标：【具体业绩目标】（具体可量化）。二、工作时间和地点1.工作时间：【工作时间安排】。2.工作地点：【工作地点】。三、薪酬福利1.甲方应按照国家的有关规定，支付乙方的工资及福利。2.具体工资标准为【工资标准】，支付方式为【月薪/年薪】。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、保密义务及竞业限制1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息承担保密义务。在未经甲方书面同意的情况下，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密。否则应承担相应的法律责任。2.合同期内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或从事与甲方业务相关的其他活动。否则应承担违约责任。五、知识产权归属及职务发明奖励制度1.乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果（包括但不限于发明创造、技术成果等）的知识产权归甲方所有。乙方不得