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文档简介

办公室值日表及卫生管理制度为营造整洁、舒适、有序的办公环境，提高工作效率，保障办公室各项工作的顺利开展，特制定本办公室值日表及卫生管理制度。本制度适用于本办公室全体工作人员。二、值日表安排1.值日周期：每周一至周五，每天安排一名值日人员。2.值日人员职责负责当日办公室公共区域的卫生清扫，包括地面、桌面、门窗、卫生间等。检查办公设备的使用情况，如发现故障及时报告并协助维修。负责开关办公室的门窗、电器设备等，确保安全。监督办公区域内的秩序，提醒工作人员保持良好的办公习惯。3.值日表制定根据办公室人员数量和工作安排，制定每周值日表，并提前公布在办公室显眼位置。值日人员如有特殊情况需要调换，需提前与其他同事协商，并报办公室负责人批准。三、卫生管理标准1.地面清洁每日清扫地面，清除灰尘、杂物和污渍，保持地面干净整洁。定期拖地，确保地面无积水、无脚印。2.桌面整理办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序。每日下班前，清理桌面垃圾，将文件整理归档。3.门窗清洁定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净，无污渍、水渍。检查门窗是否关闭完好，如有损坏及时报修。4.卫生间卫生每日清扫卫生间，包括马桶、洗手池、地面等，保持无异味。定期消毒卫生间，投放空气清新剂，保持空气清新。及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品。5.垃圾处理垃圾篓应及时清理，垃圾不得超过篓容量的三分之二。定期将垃圾运至指定地点，保持办公区域环境整洁。四、卫生检查与监督1.定期检查办公室负责人每周组织一次卫生检查，对各区域的卫生情况进行全面检查。检查内容包括地面、桌面、门窗、卫生间等，按照卫生管理标准进行评分。2.日常监督值日人员在值日过程中负责对办公区域的卫生情况进行实时监督，发现问题及时提醒相关人员整改。全体工作人员应自觉遵守卫生管理制度，保持办公区域的卫生整洁，相互监督，共同维护良好的办公环境。3.结果反馈卫生检查结果将在办公室内部进行通报，对卫生不达标的区域和个人提出整改要求。对连续多次卫生不达标的个人，将进行批评教育，并纳入绩效考核。五、奖惩措施1.奖励对于在卫生管理工作中表现突出的值日人员或个人，给予适当的奖励，如表扬信、小礼品等。对积极参与办公室卫生管理，提出合理化建议并有效改善办公环境的人员，给予相应的奖励。2.惩罚对于违反卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告或罚款等处罚。因个人卫生问题影响办公室整体环境的，将责令其立即整改，并在办公室内部进行检讨。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由办公室负责解释和修订。[办公室名称][具体日期]以下是一份办公室值日表的示例：|日期|值日人员|||||周一|[姓名1]||周二|[姓名2]||周三|[姓名3]||周四|[姓名4]||周五|[姓名5]|以上值日表

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