施工企业安全生产责任考核及奖惩制度及记录

施工企业安全生产责任考核及奖惩制度及记录1.目的为加强施工企业安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，强化安全生产工作的监督与考核，确保企业安全生产目标的实现，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本施工企业内所有部门、项目部及全体员工。3.考核原则安全生产责任考核遵循"实事求是、客观公正、注重实效、奖优罚劣"的原则。二、安全生产责任体系1.企业主要负责人职责全面负责企业安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度。组织制定并实施安全生产教育和培训计划。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.项目负责人职责对项目工程的安全生产工作全面负责。落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程。确保安全生产费用的有效使用。根据工程特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患。及时、如实报告生产安全事故。3.专职安全生产管理人员职责负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告项目负责人和企业安全生产管理机构。对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。4.各部门安全生产职责工程技术部门：负责编制施工组织设计，制定安全技术措施，提供安全技术支持。物资设备部门：负责提供合格的施工设备和安全防护用品，确保设备安全运行。人力资源部门：负责组织安全生产培训教育，将安全生产纳入绩效考核。财务部门：保证安全生产费用的足额提取和有效使用。三、安全生产责任考核内容1.安全生产目标完成情况伤亡事故控制指标完成情况。安全隐患排查治理情况。安全生产标准化建设情况。2.安全生产责任制落实情况各级人员安全生产职责履行情况。安全生产规章制度执行情况。安全生产操作规程遵守情况。3.安全生产教育培训情况新员工三级安全教育培训情况。特种作业人员持证上岗情况。全员安全生产再培训情况。4.安全检查与隐患排查治理情况定期安全检查开展情况。隐患排查治理台账建立情况。隐患整改措施落实情况。5.应急管理情况应急预案制定与演练情况。应急救援物资储备情况。四、安全生产责任考核方式1.定期考核企业每季度对各项目部及部门进行一次安全生产责任考核。项目部每月对所属班组及员工进行一次安全生产责任考核。2.不定期考核企业安全管理部门不定期对项目部进行抽查考核。根据安全事故、投诉举报等情况随时进行专项考核。3.考核评分制定详细的考核评分标准，满分为100分。考核内容分为安全生产目标（30分）、安全生产责任制（30分）、安全生产教育培训（15分）、安全检查与隐患排查治理（15分）、应急管理（10分）等项目。五、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、项目部和个人，给予表彰和奖励。安全生产考核得分在90分以上的项目部，给予项目负责人一定的物质奖励。对提出安全生产合理化建议并被采纳，有效避免安全事故发生的员工，给予奖励。2.惩罚对安全生产责任落实不到位的部门、项目部和个人，进行批评教育，并责令限期整改。安全生产考核得分在60分以下的项目部，给予项目负责人警告处分，并扣发部分绩效奖金。发生一般生产安全事故的项目部，对项目负责人进行严肃问责，并处以相应的经济处罚。对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的员工，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。六、安全生产责任考核记录1.考核记录内容考核时间、考核对象。考核项目及评分标准。考核得分及扣分原因。考核结论及处理意见。考核人员签字。2.考核记录保存企业安全管理部门负责保存各级安全生产责任考核记录。考核记录保存期限不少于三年。七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由企业安全管理部门负责解释和修订。以下是一份简单的安全生产责任考核记录示例：|考核时间|考核对象|考核项目|评分标准|实际得分|扣分原因|考核结论|处理意见|考核人员签字||||||||||||20XX年X月|XX项目部|安全生产目标|伤亡事故控制指标完成得15分，安全隐患排查治理得15分|25分|当月发生一起轻伤事故，扣5分；隐患排查治理不彻底，扣5分|基本合格|责令项目部限期整改，加强安全管理|XXX||20XX年X月|X