公务员省考难点题目及答案

公务员省考难点题目及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于公务员的基本权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.参加政治活动的权利

C.享有荣誉和名誉的权利

D.对机关及其领导人员提出批评和建议的权利

2.公务员应当具备的基本条件中，不包括以下哪项？

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。下列哪项不属于破格晋升的条件？

A.在工作中表现突出，取得显著成绩的

B.在关键时刻表现突出，有突出贡献的

C.在工作中取得重大突破，有创新精神的

D.在工作中违反纪律，受到处分

4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。下列哪项不属于兼职的范畴？

A.在企业担任顾问

B.在社会团体担任兼职职务

C.在学术团体担任兼职职务

D.在政府部门担任兼职职务

5.下列哪项不属于公务员的义务？

A.遵守宪法和法律

B.遵守纪律，恪守职业道德

C.保守国家秘密和工作秘密

D.享有劳动报酬和福利待遇

6.公务员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。下列哪项不属于考核的内容？

A.德

B.能

C.勤

D.财

7.公务员考核的方式主要包括以下哪些？

A.定期考核

B.不定期考核

C.绩效考核

D.综合考核

8.下列哪项不属于公务员的培训方式？

A.在职培训

B.离职培训

C.在线培训

D.专题培训

9.公务员应当参加培训，提高自身素质。下列哪项不属于公务员培训的目的？

A.提高公务员的政治觉悟和思想水平

B.提高公务员的业务能力和工作水平

C.提高公务员的身体素质和心理健康水平

D.提高公务员的道德素质和廉洁自律水平

10.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。下列哪项不属于考核结果的运用？

A.对考核结果为优秀的公务员给予奖励

B.对考核结果为基本称职的公务员进行谈话提醒

C.对考核结果为不称职的公务员进行降职或者免职

D.对考核结果为优秀的公务员给予晋升

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.公务员的基本权利包括：

A.获得劳动报酬的权利

B.参加政治活动的权利

C.享有荣誉和名誉的权利

D.对机关及其领导人员提出批评和建议的权利

2.公务员应当具备的基本条件包括：

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。破格晋升的条件包括：

A.在工作中表现突出，取得显著成绩的

B.在关键时刻表现突出，有突出贡献的

C.在工作中取得重大突破，有创新精神的

D.在工作中违反纪律，受到处分

4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。兼职的范畴包括：

A.在企业担任顾问

B.在社会团体担任兼职职务

C.在学术团体担任兼职职务

D.在政府部门担任兼职职务

5.公务员考核的内容主要包括：

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述公务员的考核程序。

答案：公务员的考核程序包括：制定考核计划、组织实施考核、反馈考核结果、进行考核结果运用等步骤。具体包括：（1）制定考核计划，明确考核的目的、内容、方法和时间；（2）组织实施考核，通过多种方式进行，如个人述职、民主测评、考察核实等；（3）反馈考核结果，将考核结果告知被考核人；（4）进行考核结果运用，包括对考核结果为优秀的公务员给予奖励，对考核结果为基本称职的公务员进行谈话提醒，对考核结果为不称职的公务员进行降职或者免职等。

2.题目：阐述公务员培训的意义。

答案：公务员培训的意义主要体现在以下几个方面：（1）提高公务员的政治觉悟和思想水平，增强公务员的党性修养；（2）提高公务员的业务能力和工作水平，使公务员更好地适应工作需要；（3）提高公务员的身体素质和心理健康水平，增强公务员的身心健康；（4）提高公务员的道德素质和廉洁自律水平，树立公务员的良好形象；（5）促进公务员队伍的稳定和优化，提高政府工作效率。

3.题目：解释公务员的回避制度。

答案：公务员的回避制度是指公务员在执行公务过程中，因与本人或者其亲属、利害关系人存在特定关系，可能影响公正执行公务时，应当回避的情形。回避制度包括：任职回避、公务回避、地区回避和公务回避。通过回避制度，可以防止公务员利用职权谋取私利，确保公务活动的公正性和透明度。

五、论述题

题目：论述公务员职业道德对政府形象的影响。

答案：公务员职业道德是公务员在履行职责过程中应当遵循的行为规范和道德准则，它直接关系到政府形象和社会公信力。以下是公务员职业道德对政府形象的影响：

1.良好的职业道德树立政府权威。公务员作为政府的代表，其职业道德水平直接影响到政府的权威和形象。公务员廉洁奉公、勤政为民，能够赢得人民群众的信任和支持，从而提升政府权威。

2.诚信职业道德促进政府公信力。公务员在履行职责时，应当诚实守信，言行一致。诚信是公务员职业道德的核心，能够增强政府公信力，使政府在社会中树立良好的形象。

3.严谨的职业态度塑造政府形象。公务员在工作中应严谨细致，对工作负责，对人民群众负责。严谨的职业态度有助于提高政府工作效率，减少失误，从而提升政府形象。

4.团结协作的职业道德营造和谐氛围。公务员之间应当团结协作，互相支持，共同推进政府工作。团结协作的职业道德有助于营造和谐的工作氛围，使政府在社会中展现积极向上的形象。

5.公正公平的职业道德保障人民群众利益。公务员在处理公务时，应当公正公平，不偏不倚，保障人民群众的合法权益。公正公平的职业道德有助于树立政府公正形象，增强人民群众对政府的信任。

6.爱岗敬业的职业道德展现政府担当。公务员应爱岗敬业，尽职尽责，勇于担当。爱岗敬业的职业道德能够展现政府的担当精神，为人民群众办实事、解难事，树立政府良好的形象。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：公务员的基本权利中，不包括具有犯罪记录，因为犯罪记录表明个人存在违法行为，与公务员应当具备的守法要求相悖。

2.D

解析思路：公务员应当具备的基本条件包括国籍、年龄、品行等，犯罪记录显然是不符合条件的情况。

3.D

解析思路：破格晋升是针对特别优秀或工作特殊需要的情况，违反纪律受到处分显然不符合破格晋升的条件。

4.D

解析思路：兼职范畴通常不包括在政府部门内兼职，因为这是公务员的职责范围，不属于兼职。

5.D

解析思路：公务员的义务包括遵守法律、纪律、职业道德等，享有劳动报酬和福利待遇属于权利范畴。

6.D

解析思路：公务员考核的内容不包括财务方面，考核主要关注政治素质、业务能力、工作表现等。

7.A

解析思路：公务员考核的方式通常包括定期考核，即年度考核，这是最常见和基础的考核方式。

8.B

解析思路：离职培训通常是指公务员离开工作岗位接受培训，这与在职培训相对。

9.C

解析思路：公务员培训的目的不包括提高身体素质和心理健康水平，这些属于个人健康管理范畴。

10.D

解析思路：考核结果为优秀的公务员通常会得到晋升机会，这是考核结果运用的一个重要方面。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：公务员的基本权利包括劳动报酬、政治活动参与、荣誉名誉保护以及提出批评和建议。

2.ABC

解析思路：公务员应当具备的基本条件包括国籍、年龄、品行等，犯罪记录是不符合条件的情况。

3.ABC

解析思路：破格晋升的条件通常包括在工作中表现突出、关键时刻有突出贡献、取得重大突破有创新精神。

4.ABC

解析思路：兼职的范畴通常包括在企业、社会团体、学术团体等机关外兼职。

5.ABCDE

解析思路：公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，这些都是考核公务员全面素质的重要指标。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：公务员考核的结果等次不包括“财”，考核关注的是公务员的德、能、勤、绩、廉等方面。

2.