企业消防安全应急预案

企业消防安全应急预案（一）编制目的为有效预防、及时控制和消除企业内各类火灾事故的危害，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本应急预案，以规范火灾事故应急处置流程，提高应对火灾事故的能力，最大限度地减少火灾事故造成的损失。（二）适用范围本预案适用于本企业内所有区域，包括生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍等发生的火灾事故应急处置。（三）工作原则1.以人为本原则：始终把保障员工生命安全放在首位，切实保护员工的生命健康和财产安全。2.预防为主原则：坚持"预防为主、防消结合"的方针，强化火灾预防措施，从源头上减少火灾事故的发生。3.快速反应原则：一旦发生火灾事故，应迅速启动应急预案，各应急救援小组快速响应，及时有效地开展应急处置工作。4.科学处置原则：依据火灾事故的特点和发展态势，科学决策，采取有效的应对措施，确保应急处置工作科学、合理、有序进行。二、组织机构及职责（一）应急指挥中心成立企业消防安全应急指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，分管安全负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急指挥中心下设灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组、后勤保障组等应急救援小组。应急指挥中心职责：1.负责全面指挥和协调企业火灾事故应急处置工作。2.及时了解火灾事故情况，制定应急处置策略，下达应急处置指令。3.组织和调配应急救援力量，协调外部救援资源。4.向上级主管部门和相关政府部门报告火灾事故情况，发布应急处置信息。5.组织火灾事故调查和总结评估工作。（二）应急救援小组及职责1.灭火行动组由企业内部的义务消防队组成，熟悉企业消防设施和器材的位置及使用方法。职责：接到火灾报警后，迅速赶赴火灾现场，利用消防器材进行灭火。配合消防部门进行火灾扑救工作，听从消防部门指挥。2.通讯联络组由办公室人员组成，负责与各应急救援小组、消防部门、上级主管部门等保持通讯联络。职责：及时收集和传递火灾事故信息，确保应急指挥中心与各方面通讯畅通。传达应急指挥中心的指令，协调各应急救援小组的工作。3.疏散引导组由各部门负责人及安全员组成，熟悉企业内人员分布情况和疏散通道。职责：组织引导企业内人员按照预定的疏散路线进行疏散，确保人员安全疏散到安全区域。在疏散过程中，检查各区域人员疏散情况，防止出现人员遗漏。4.安全防护救护组由企业内的医护人员和部分员工组成，配备必要的急救药品和器材。职责：在火灾现场附近设立临时医疗救护点，对受伤人员进行紧急救治。协助消防部门做好现场安全防护工作，防止救援人员和周围群众受到二次伤害。5.后勤保障组由行政部门和物资管理部门人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障。职责：保障灭火器材、防护用品、急救药品等应急物资的供应和调配。负责应急救援期间的生活物资保障，如食品、饮用水等。确保应急救援设备的正常运行，及时进行维修和保养。三、预防与预警（一）火灾预防措施1.加强消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防安全培训和演练，使员工熟悉火灾预防知识、火灾报警方法和应急逃生技能。2.完善企业消防安全管理制度，明确各部门和人员的消防安全职责，加强对消防设施、器材的日常管理和维护。3.对企业内的电气设备、线路进行定期检查和维护，确保其符合消防安全要求，严禁私拉乱接电线和违规使用电器设备。4.加强对易燃易爆物品的管理，严格按照相关规定储存、使用和运输易燃易爆物品，设置明显的警示标志，并配备相应的消防器材。5.保持企业内疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道和安全出口堆放杂物。6.定期组织开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。对检查中发现的问题，要明确整改责任人，限期整改，并跟踪复查，确保整改到位。（二）火灾预警机制1.建立火灾自动报警系统，在企业内各重点部位安装火灾探测器，实时监测火灾情况。2.设立火灾报警电话，确保24小时有人值守。员工发现火灾后，应立即拨打火灾报警电话，并向本部门负责人报告。3.加强对企业内巡逻检查，巡逻人员要密切关注企业内各区域的情况，发现异常情况及时报告。4.当火灾探测器或巡逻人员发现火灾迹象时，应立即启动火灾预警程序，向应急指挥中心报告火灾发生的时间、地点、火势大小等情况，并采取相应的初步处置措施，如使用附近的灭火器材进行扑救等。四、应急响应（一）火灾报警1.企业任何人员发现火灾后，应立即拨打"119"火灾报警电话，并向本部门负责人报告。报告内容应包括火灾发生的具体位置、火势大小、燃烧物质、有无人员伤亡等情况。2.部门负责人接到报告后，应立即向应急指挥中心报告，并组织本部门员工采取初步的灭火和疏散措施。3.应急指挥中心接到火灾报警后，应立即启动应急预案，下达应急处置指令，通知各应急救援小组赶赴火灾现场开展应急处置工作。（二）应急处置程序1.灭火行动组接到应急指挥中心指令后，迅速赶赴火灾现场，按照预定的灭火方案进行灭火。首先利用附近的灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，控制火势蔓延。如果火势较大，应等待消防部门的支援，并配合消防部门进行灭火工作。2.通讯联络组及时收集和传递火灾事故信息，与各应急救援小组保持密切联系，确保通讯畅通。向消防部门报告火灾情况，提供企业内的详细位置、周边环境、消防设施等信息，协助消防部门快速到达火灾现场。向上级主管部门报告火灾事故情况，按照上级指示做好相关工作。3.疏散引导组迅速组织引导企业内人员按照预定的疏散路线进行疏散。疏散路线应根据企业实际情况制定，并在企业内显著位置张贴疏散指示标志。在疏散过程中，要提醒员工用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，防止吸入烟雾。检查各区域人员疏散情况，确保人员全部疏散到安全区域，并及时向应急指挥中心报告。4.安全防护救护组在火灾现场附近设立临时医疗救护点，对受伤人员进行紧急救治。协助消防部门做好现场安全防护工作，设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场，确保救援人员和周围群众的安全。5.后勤保障组迅速调配灭火器材、防护用品、急救药品等应急物资到火灾现场，保障应急救援工作的需要。组织人员做好应急救援期间的生活物资保障工作，如提供食品、饮用水等。对消防设施、设备进行检查和维护，确保其正常运行，为灭火和救援工作提供支持。（三）应急救援过程中的注意事项1.在灭火和救援过程中，所有人员必须严格遵守消防安全规定，听从应急指挥中心的指挥，不得擅自行动。2.灭火行动组在灭火时，要注意自身安全，避免在火势凶猛或危险区域盲目灭火，防止发生人员伤亡事故。3.疏散引导组在疏散人员时，要保持冷静，有序组织，避免出现拥挤、踩踏等事故。4.安全防护救护组在进行医疗救护时，要对受伤人员进行正确的救治和护理，并及时送往附近医院进行进一步治疗。5.后勤保障组要确保应急物资的及时供应和设备的正常运行，为应急救援工作提供有力保障。（四）扩大应急如果火灾事故现场火势无法控制，有可能造成更大范围的危害或人员伤亡，应急指挥中心应立即向上级主管部门和当地政府报告，请求支援。同时，启动扩大应急响应程序，协调周边单位和社会力量参与应急救援工作，如请求周边企业提供消防器材、设备支持，请求专业救援队伍（如消防特勤队、医疗救援队等）进行增援等。五、后期处置（一）火灾事故调查火灾事故扑灭后，企业应配合消防部门等相关单位进行火灾事故调查。调查内容包括火灾发生的原因、经过、损失情况、人员伤亡情况等。通过调查分析，总结火灾事故教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。（二）损失评估由企业相关部门组成损失评估小组，对火灾事故造成的财产损失、人员伤亡情况等进行评估。评估内容包括建筑物、设备设施、原材料、成品等的损失情况，以及因火灾导致的员工医疗费用、误工费、伤残赔偿等费用。损失评估结果将作为后续保险理赔、事故处理等工作的重要依据。（三）恢复生产在火灾事故处置完毕后，企业应组织相关人员对火灾现场进行清理和修复。对受损的建筑物、设备设施等进行维修或更换，确保达到安全生产条件。同时，对企业的消防安全管理制度、应急预案等进行修订完善，加强员工的消防安全教育和培训，提高企业整体消防安全管理水平，在确保安全的前提下逐步恢复生产经营活动。（四）保险理赔企业应及时向保险公司报案，按照保险合同的约定，提供相关证明材料，配合保险公司进行理赔工作。保险理赔所得款项用于弥补企业因火灾事故造成的经济损失。六、应急保障（一）通信与信息保障1.建立健全应急通信联络机制，确保应急指挥中心与各应急救援小组、消防部门、上级主管部门等之间的通信畅通。2.配备必要的通信设备，如固定电话、移动电话、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。3.设立应急通信联络人员，明确其职责和任务，确保在火灾事故发生时能够及时、准确地传递信息。（二）应急队伍保障1.加强企业内部义务消防队建设，定期组织培训和演练，提高义务消防队的灭火技能和应急处置能力。2.与当地消防部门建立紧密联系，签订应急救援合作协议，确保在火灾事故发生时能够及时获得消防部门的支援。3.根据企业实际情况，合理组建其他应急救援小组，如疏散引导组、安全防护救护组、后勤保障组等，并明确各小组人员的职责和任务，定期进行培训和演练。（三）应急物资保障1.按照国家有关规定和企业实际需求，配备充足的消防器材和应急物资，如灭火器、消火栓、灭火器具、防护用品、急救药品等。2.建立应急物资储备管理制度，对应急物资进行分类存放、标识管理，并定期进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效。3.设立应急物资储备仓库，明确仓库管理人员职责，确保应急物资能够及时供应和调配。（四）经费保障1.企业应设立消防安全应急专项经费，用于应急救援设备购置、维护，应急物资储备，应急培训和演练，火灾事故调查处理等方面的费用支出。2.应急专项经费应专款专用，不得挪作他用。财务部门要加强对应急专项经费的管理和监督，确保经费使用合理、合规。七、培训与演练（一）培训1.制定消防安全培训计划，定期组织员工进行消防安全培训。培训内容包括火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器材使用、应急逃生技能等。2.根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的消防安全培训。如对电工、焊工等特殊工种人员，重点培训电气安全知识和动火作业消防安全要求；对仓库管理人员，重点培训易燃易爆物品管理和火灾扑救知识。3.邀请消防部门专业人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。同时，利用内部培训师进行日常培训，确保培训工作的持续开展。4.培训结束后，对员工进行考核，考核结果与员工绩效挂钩，促使员工积极参加消防安全培训，提高消防安全意识和技能。（二）演练1.制定火灾事故应急演练计划，每年至少组织一次全面的火灾事故应急演练。演练内容应包括火灾报警、应急响应、灭火行动、疏散引导、安全防护救护、后勤保障等各个环节。2.根据演练计划，提前制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练方案应具有可操作性和针对性，能够检验和提高企业的应急处置能力。3.在演练前，组织参演人员学习演练方案，熟悉各自的职责和任务。同时，对演练现场进行布置，模拟真实的火灾场景，确保演练效果。4.演练过程中，要严格按照演练方案进行操作，各应急救援小组要密切配合，协同作战。演练结束后，对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时修订应急预案和完善应急处置措施。5.通过演练，不断提