安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度96171

安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度961711.目的为加强安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品的管理，保障员工在施工过程中的人身安全与健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位安全物资供应单位的选择、采购、验收、储存、发放以及施工人员个人安全防护用品的配备、使用、维护、更换和报废等管理活动。3.基本原则安全防护用品的管理应遵循"确保质量、按需配备、规范使用、定期更新"的原则，以满足安全生产的实际需求。二、安全物资供应单位管理1.供应单位选择建立合格安全物资供应单位名录，选择具有良好信誉、生产资质和产品质量可靠的供应商。对供应单位的生产能力、质量控制体系、售后服务等进行实地考察和评估，确保其能够提供符合要求的安全防护用品。与选定的供应单位签订质量保证协议，明确双方的权利和义务。2.采购管理根据施工生产需求，编制安全防护用品采购计划，经相关部门审核批准后实施采购。在采购合同中明确安全防护用品的规格、型号、数量、质量标准、交货期、售后服务等条款，确保采购的产品符合要求。采购人员应严格按照采购计划和合同要求进行采购，不得擅自更改采购内容。3.验收管理安全防护用品到货后，由物资管理部门组织相关人员进行验收。验收内容包括产品的规格、型号、数量、质量证明文件、外观质量等，确保产品符合采购合同和相关标准要求。对验收合格的安全防护用品办理入库手续，对不合格产品及时与供应单位联系退换或处理。三、施工人员个人安全防护用品管理1.配备标准根据不同施工工种和作业环境，按照国家和行业相关标准，制定施工人员个人安全防护用品配备标准。明确安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、护目镜、防尘口罩等各类安全防护用品的配备种类、数量和使用期限。2.配备发放人力资源部门负责统计施工人员数量，根据配备标准，提出安全防护用品的配备申请。物资管理部门根据申请，及时采购并发放安全防护用品，确保施工人员按时领取到符合要求的个人防护用品。建立个人安全防护用品发放台账，记录发放时间、人员姓名、工种、防护用品名称及规格等信息。3.使用要求施工人员必须正确佩戴和使用个人安全防护用品，遵守操作规程和使用说明。安全帽应系紧下颚带，安全带应高挂低用并系挂牢固，安全鞋应符合相应的防护要求，防护手套应根据作业类型选择合适的款式，护目镜应能有效防护眼部伤害，防尘口罩应正确佩戴并定期更换过滤元件。在进入施工现场、高处作业、电气作业、焊接作业、粉尘作业等危险作业区域时，必须按规定佩戴相应的个人安全防护用品。4.维护保养施工人员应负责个人安全防护用品的日常维护保养，保持其清洁、完好和功能正常。定期对安全帽、安全带、安全鞋等进行检查，发现有损坏、变形、老化等情况应及时更换。防护手套、护目镜、防尘口罩等应按照使用说明进行清洗、消毒或更换零部件。5.更换与报废当个人安全防护用品达到使用期限或出现损坏无法修复时，应及时进行更换。物资管理部门定期对库存的个人安全防护用品进行清查盘点，对已报废的防护用品进行妥善处理，避免流入市场继续使用。建立个人安全防护用品更换和报废记录，详细记录更换和报废的时间、人员、防护用品名称及原因等信息。四、监督检查1.定期检查安全管理部门定期对安全物资供应单位的产品质量和服务进行检查，对施工人员个人安全防护用品的配备、使用、维护等情况进行抽查。检查内容包括供应单位的生产记录、质量检验报告、售后服务情况，施工人员个人防护用品的佩戴情况、维护保养记录等。2.专项检查在开展重大施工项目、季节性施工、危险作业等期间，组织专项安全防护用品检查，确保施工人员的人身安全。重点检查安全防护用品的配备是否齐全、有效，使用是否符合要求，施工现场是否存在违规使用或未按规定配备防护用品的情况。3.问题整改对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关单位或个人限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的单位或个人，按照相关规定进行处罚。五、培训与教育1.供应单位培训对安全物资供应单位的相关人员进行培训，使其了解本单位对安全防护用品的质量要求、验收标准和管理规定。培训内容包括产品质量控制、安全生产法律法规、安全防护用品标准等，提高供应单位的质量意识和服务水平。2.施工人员培训对施工人员进行个人安全防护用品的使用培训，使其熟悉各类防护用品的功能、正确佩戴方法和维护保养要求。通过安全培训教育活动，增强施工人员的安全意识，确保其能够自觉正确使用个人安全防护用品，保障自身安全。六、奖励与处罚1.奖励对在安全防护用品管理工作中表现突出的单位或个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与安全防护用品管理工作。2.处罚对违反本制度规定的安全物资供应单位，视情节轻重给予警告、罚款、暂停合作、取消合格供应单位资格等处罚。对施工人员违反个人安全防护用品使用规定的，给予批评教育、罚款等处罚；因未正确佩戴使用防护用品导致事故发生的，按照事故调查处理结果追究相