用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范

用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范（一）目的为加强用人单位职业病危害因素的监测与管理，及时、准确地掌握工作场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况，有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的职业健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本规范。（二）适用范围本规范适用于存在职业病危害因素的各类用人单位，包括企业、事业单位和个体经济组织等。（三）基本原则用人单位应遵循"预防为主、防治结合"的方针，按照国家有关法律法规和标准要求，全面开展职业病危害因素日常监测和定期检测工作，并确保监测和检测数据的真实性、准确性和完整性。二、职责分工（一）用人单位主要负责人1.全面负责本单位职业病危害因素监测和检测工作的领导与决策，确保监测和检测工作所需的人力、物力和财力投入。2.组织制定并实施本单位职业病危害因素监测和检测计划，定期研究解决监测和检测工作中存在的问题。（二）职业卫生管理机构或组织1.负责组织协调本单位职业病危害因素监测和检测工作的具体实施，制定详细的工作方案和操作规程。2.对监测和检测人员进行培训和管理，确保其具备相应的专业知识和技能。3.审核监测和检测报告，对发现的问题及时提出整改措施，并跟踪整改落实情况。（三）监测和检测人员1.按照规定的监测和检测方法、标准及程序，认真开展日常监测和定期检测工作，如实记录监测和检测数据。2.正确使用和维护监测和检测设备，确保设备的正常运行和数据的准确性。3.及时向职业卫生管理机构或组织报告监测和检测过程中发现的异常情况。（四）其他相关部门和人员1.各生产车间、部门应积极配合职业卫生管理机构或组织开展监测和检测工作，提供必要的协助和支持。2.劳动者应按照操作规程正确佩戴和使用个人防护用品，并积极配合监测和检测工作，如实提供相关信息。三、日常监测（一）监测范围1.用人单位应根据自身生产工艺、设备布局、原材料使用等情况，确定需要进行日常监测的职业病危害因素种类，包括化学有害因素（如粉尘、化学毒物等）、物理因素（如噪声、高温、辐射等）、生物因素（如致病微生物等）。2.重点监测存在职业病危害因素的工作场所，特别是劳动者接触浓度（强度）较高、接触时间较长或可能导致职业病的关键岗位和工序。（二）监测方法1.应采用国家规定的标准监测方法进行职业病危害因素的日常监测。对于尚无国家标准监测方法的，可采用经过验证的其他方法，但应确保监测结果的准确性和可比性。2.监测方法应符合相关标准和规范的要求，包括采样方法、分析方法、质量控制等方面。（三）监测频率1.用人单位应根据职业病危害因素的种类、浓度（强度）及接触情况，合理确定日常监测频率。对于一般职业病危害因素，至少每季度进行一次监测；对于严重职业病危害因素，至少每月进行一次监测。2.在生产工艺、设备、原材料等发生重大变化，或者劳动者出现职业病危害相关症状时，应及时增加监测频率。（四）监测记录与报告1.监测人员应认真填写日常监测记录，内容包括监测日期、监测地点、监测项目、监测方法、监测结果、采样人、分析人等信息。监测记录应妥善保存，保存期限不得少于3年。2.每次监测结束后，监测人员应及时将监测结果报告给职业卫生管理机构或组织。职业卫生管理机构或组织应对监测结果进行分析评估，如发现异常情况，应立即采取相应措施，并及时向用人单位主要负责人报告。（五）质量控制1.用人单位应建立日常监测质量控制制度，定期对监测设备进行校准和维护，确保设备的准确性和可靠性。2.监测人员应严格按照操作规程进行采样和分析，避免因操作不当导致监测结果误差。同时，应定期进行内部质量控制考核，确保监测数据的质量。四、定期检测（一）检测机构选择1.用人单位应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素定期检测。检测机构应通过计量认证、实验室认可，并具备从事职业病危害因素检测的相关资质。2.在选择检测机构时，用人单位应考察其信誉、技术能力、服务质量等方面，确保检测工作的公正性和科学性。（二）检测计划制定1.用人单位应根据本单位职业病危害因素的种类、分布、接触情况等，结合国家相关标准和规范要求，制定年度职业病危害因素定期检测计划。2.定期检测计划应明确检测项目、检测地点、检测时间、检测机构等内容，并报所在地安全生产监督管理部门备案。（三）检测实施1.职业卫生技术服务机构应按照检测计划和相关标准规范的要求，组织专业技术人员开展定期检测工作。检测过程中，应严格遵守采样规范和分析方法，确保检测数据的真实性和准确性。2.用人单位应积极配合检测机构的工作，提供必要的资料和协助，包括生产工艺、设备运行情况、劳动者接触情况等信息。（四）检测报告1.检测机构完成检测工作后，应及时出具职业病危害因素定期检测报告。检测报告应包括检测依据、检测范围、检测方法、检测结果、评价结论等内容，并加盖检测机构公章和检测专用章。2.检测报告应一式两份，一份交用人单位存档，一份报所在地安全生产监督管理部门。用人单位应将检测报告向劳动者公布，保障劳动者的知情权。（五）结果评价与整改1.用人单位应组织相关人员对定期检测结果进行分析评价，判断工作场所职业病危害因素的浓度（强度）是否符合国家职业卫生标准的要求。2.如检测结果不符合标准要求，用人单位应立即采取整改措施，制定详细的整改方案，明确整改目标、措施、责任人及整改期限。整改措施应包括工程技术措施、管理措施、个体防护措施等，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合标准要求。3.用人单位应跟踪整改措施的落实情况，定期对整改效果进行复查，直至职业病危害因素浓度（强度）达到国家职业卫生标准的要求。整改情况和复查结果应记录在案，并向所在地安全生产监督管理部门报告。五、数据管理与档案建立（一）数据管理1.用人单位应建立职业病危害因素监测和检测数据管理系统，对日常监测和定期检测数据进行统一管理和存储。数据应真实、准确、完整，不得随意修改或删除。2.定期对监测和检测数据进行备份，防止数据丢失。备份数据应妥善保存，保存期限与原始数据相同。3.鼓励用人单位利用数据分析技术，对监测和检测数据进行深入分析，挖掘数据背后的潜在问题，为职业病防治工作提供科学依据。（二）档案建立1.用人单位应建立完善的职业病危害因素监测和检测档案，档案内容应包括监测和检测计划、记录、报告、评价结果、整改措施及复查情况等资料。2.档案应分类整理，装订成册，并指定专人负责保管。档案保管期限不得少于10年。3.职业病危害因素监测和检测档案应便于查阅和使用，为用人单位的职业病防治工作提供历史数据和参考依据。六、培训与宣传（一）培训1.用人单位应定期组织开展职业病危害因素监测和检测相关知识的培训，提高劳动者和管理人员对职业病防治工作的认识和技能水平。2.培训内容应包括职业病防治法律法规、标准规范、监测和检测方法、个人防护用品使用等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、网络培训等多种形式。3.监测和检测人员应接受专门的技术培训，经考核合格后方可上岗作业。培训记录应妥善保存，作为人员资质管理的依据。（二）宣传1.用人单位应通过多种渠道，如宣传栏、内部刊物、培训讲座、电子显示屏等，广泛宣传职业病危害因素监测和检测工作的重要性，提高劳动者的自我保护意识和参与度。2.向劳动者宣传工作场所存在的职业病危害因素及其危害后果，告知劳动者如何正确佩戴和使用个人防护用品，以及在发现异常情况时应如何及时报告等知识。七、监督与检查（一）内部监督1.用人单位应建立内部监督检查制度，定期对职业病危害因素监测和检测工作进行监督检查，确保监测和检测工作的规范开展。2.内部监督检查内容包括监测和检测计划的执行情况、监测和检测人员的操作规范性、监测和检测数据的真实性和准确性、整改措施的落实情况等。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）外部监督1.用人单位应接受所在地安全生产监督管理部门等相关部门的监督检查，如实提供职业病危害因素监测和检测工作的有关资料和情况。2.对于相关部门提出的监督检查意见和要求，用