安全生产责任制度及安全生产指标

安全生产责任制度及安全生产指标一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，确保安全生产目标的实现，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工。3.依据依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等，结合公司实际情况制定本制度。

二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施设备配备齐全、运行良好。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产大检查，对发现的问题及时整改。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。5.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。6.组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（二）分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责具体的安全生产管理工作。2.组织制定安全生产年度工作计划和目标，并组织实施。3.组织安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪复查。4.组织制定安全操作规程，监督员工严格执行。5.组织安全生产教育培训活动，提高员工安全素质。6.参与生产安全事故的调查处理，提出防范措施和处理建议。

（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，建立健全部门安全生产责任制。2.组织实施本部门的安全生产规章制度和操作规程，确保本部门员工遵守安全规定。3.定期组织本部门安全检查，及时发现并消除安全隐患，对重大隐患及时上报。4.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门的安全设施设备维护保养，确保其正常运行。6.发生事故时，及时组织现场救援和应急处置，并保护好现场，配合事故调查。

（四）安全管理人员安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，监督检查公司安全生产规章制度的执行情况。2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改，跟踪复查。3.负责安全生产教育培训的组织实施，建立员工安全培训档案。4.负责安全设施设备的日常管理，确保其正常运行，做好维护保养记录。5.参与制定和修订安全操作规程，对操作规程的执行情况进行监督检查。6.负责事故统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施。

（五）生产车间班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，组织员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。3.组织班前、班中、班后安全会，对员工进行安全教育，布置安全工作任务。4.负责本班组安全设施设备的日常维护保养，确保其正常运行。5.发生事故时，迅速组织现场应急救援，及时报告上级领导。

（六）普通员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向班组长或者上级报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

三、安全生产指标（一）伤亡事故控制指标1.年度内公司死亡事故为零。2.年度内公司重伤事故为零。3.年度内公司轻伤事故频率控制在[X]‰以内。

（二）职业病控制指标1.年度内公司职业病发病率为零。2.定期组织员工进行职业健康体检，体检率达到[X]%以上。

（三）安全隐患整改率指标1.对检查出的安全隐患，整改率达到100%。2.重大安全隐患整改及时率达到100%。

（四）安全培训指标1.员工年度安全培训率达到100%。2.特种作业人员持证上岗率达到100%。

（五）安全设施设备完好率指标1.公司安全设施设备完好率达到[X]%以上。2.消防设施设备完好率达到100%。

四、安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产责任履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全培训教育情况等。3.考核周期为月度、季度和年度。月度和季度考核结果作为绩效奖金发放的依据，年度考核结果作为评先评优、晋升的重要依据。4.对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产责任，导致发生事故或存在重大安全隐患的部门和个人，依法依规给予处罚。

五、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。

通过明确各级人员