反恐职责和制度

反恐职责和制度一、总则1.目的为有效预防、应对恐怖主义活动，保障公司人员生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本反恐职责和制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位人员在公司范围内的反恐工作。3.工作原则反恐工作坚持"预防为主、综合治理、快速反应、协同应对"的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司安全稳定。

二、反恐工作组织架构及职责1.反恐工作领导小组组成：由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。职责全面领导公司反恐工作，制定反恐工作方针、政策和策略。定期召开反恐工作会议，研究解决反恐工作中的重大问题。组织制定和修订公司反恐应急预案，并监督实施。协调与外部相关部门的反恐工作联系与合作。2.反恐工作办公室组成：设在公司安全管理部门，由安全管理部门负责人兼任办公室主任，成员包括相关部门的安全员。职责负责公司反恐工作的日常组织、协调和指导。收集、分析和传递反恐工作信息，及时向领导小组报告。组织开展反恐宣传教育和培训工作。定期检查公司反恐防范措施的落实情况，督促整改存在的问题。协助领导小组组织反恐应急演练。3.各部门职责安全管理部门负责制定和完善公司反恐安全管理制度和操作规程。组织开展公司反恐安全检查和隐患排查治理工作。指导各部门落实反恐防范措施，对重点部位和关键环节进行重点监控。负责公司反恐应急物资的储备、管理和维护。组织实施公司反恐应急演练，评估演练效果，提出改进建议。协助公安机关等相关部门开展反恐调查和处置工作。人力资源部门将反恐知识纳入新员工入职培训内容，确保员工了解反恐工作要求。在员工绩效考核中体现反恐工作相关指标，激励员工积极参与反恐工作。配合安全管理部门做好反恐培训师资的选拔和培训工作。行政部门负责公司办公区域的安全保卫工作，加强人员和车辆出入管理。维护公司办公区域的秩序，及时发现和处理异常情况。负责公司反恐宣传资料的制作和发放，营造反恐工作氛围。保障公司反恐工作所需的办公设备和物资供应。生产部门负责本部门生产区域的反恐安全管理，落实各项防范措施。加强对生产设备和工艺流程的安全管理，防止因设备故障或操作失误引发安全事故，被恐怖分子利用。组织员工学习反恐知识和应急处置技能，提高员工应对恐怖袭击的能力。在生产过程中发现可疑情况及时报告安全管理部门。财务部门保障公司反恐工作所需的经费，确保反恐设施建设、设备购置、培训演练等费用及时足额到位。对反恐经费的使用情况进行监督和审计，确保经费合理使用。销售部门加强对客户的背景审查，了解客户的经营状况和信誉情况，防止与恐怖组织或有恐怖主义倾向的客户发生业务往来。在业务活动中，如发现可疑情况及时向安全管理部门报告。配合安全管理部门做好客户信息的安全管理工作，防止客户信息泄露被恐怖分子利用。研发部门在产品研发过程中，充分考虑反恐安全因素，确保产品的安全性和稳定性，防止产品被恐怖分子利用。加强对研发场所和实验设备的安全管理，防止技术资料和实验成果被盗取或泄露，被恐怖组织利用。

三、反恐预防措施1.人员背景审查人力资源部门在招聘员工时，严格审查应聘者的身份信息、工作经历、犯罪记录等，确保录用人员无不良背景。对于涉及公司关键岗位、接触重要信息和资产的人员，定期进行背景复查，发现问题及时处理。2.安全教育培训安全管理部门制定年度反恐培训计划，定期组织全体员工参加反恐知识培训，培训内容包括恐怖主义的定义、常见手段、识别方法以及应急处置技能等。针对不同岗位特点，开展专项反恐培训，如重点部位人员的防恐实战技能培训、一线员工的应急逃生培训等。通过案例分析、模拟演练等方式，提高员工的反恐意识和应对能力。3.安全防范措施物理防范在公司出入口、周界设置必要的防护设施，如围栏、门禁系统、监控摄像头等，防止未经授权人员进入。对公司重点部位，如财务室、机房、仓库等，安装防盗门窗、保险柜、报警装置等安全设备。定期检查和维护安全防范设施，确保其正常运行。人员防范加强公司人员出入管理，严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行登记、检查。要求员工妥善保管个人物品，不得随意放置重要文件和贵重物品，防止丢失或被盗。鼓励员工相互关注，发现可疑人员或异常情况及时报告。信息防范加强公司内部信息安全管理，设置不同等级的访问权限，对涉及公司机密信息的系统和文件进行加密处理。严格控制外部人员对公司信息系统的访问，定期进行信息安全漏洞扫描和修复。教育员工遵守信息安全规定，不得随意泄露公司信息。4.重点部位管理明确公司内的重点部位，如上述提到的财务室、机房、仓库等，对重点部位实行专人负责，加强日常巡查。制定重点部位反恐应急预案，明确应急处置流程和人员职责。在重点部位配备必要的反恐应急设备和物资，如防护用具、应急照明、消防器材等，并定期进行检查和维护。5.应急物资储备安全管理部门根据公司实际情况，制定反恐应急物资储备清单，明确储备物资的种类、数量和存放地点。按照清单要求，储备必要的反恐应急物资，如防护装备（防弹衣、头盔、盾牌等）、通讯设备（对讲机、卫星电话等）、救援工具（担架、急救箱等）、灭火器材等。定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保物资处于良好状态，随时可用。

四、反恐应急处置1.应急响应机制公司设立反恐应急指挥中心，由反恐工作领导小组组长担任总指挥，副组长担任副总指挥，成员包括各相关部门负责人。应急指挥中心设在公司安全管理部门。建立反恐信息报告制度，员工发现恐怖袭击迹象或接到恐怖袭击报告后，应立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后应在第一时间向应急指挥中心报告。报告内容包括事件发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况、可疑人员特征等。应急指挥中心接到报告后，应立即启动反恐应急预案，迅速组织力量开展应急处置工作，并及时向上级主管部门和当地公安机关报告。2.应急处置流程现场警戒行政部门安全保卫人员迅速到达现场，设置警戒区域，阻止无关人员进入，维护现场秩序。对现场周边道路进行交通管制，确保救援车辆和人员能够顺利通行。人员疏散生产部门和行政部门按照预定的疏散方案，组织现场人员有序疏散至安全区域。在疏散过程中，要确保人员的安全，避免拥挤、踩踏等事故发生。对疏散出来的人员进行清点和登记，及时掌握人员伤亡情况。应急救援安全管理部门组织应急救援小组携带必要的救援设备和物资，对受伤人员进行紧急救治。配合公安机关等相关部门开展现场勘查、调查取证等工作。现场处置若有恐怖分子在现场，在确保安全的前提下，配合公安机关采取必要的措施，如制服恐怖分子、排除爆炸物等。对现场进行清理和消毒，防止次生灾害的发生。后续处置对事件进行调查和评估，总结经验教训，提出改进措施。做好伤亡人员的善后处理工作，安抚家属情绪。及时恢复公司的正常生产经营秩序。3.应急演练安全管理部门定期组织反恐应急演练，演练内容包括模拟恐怖袭击场景、检验应急处置流程、评估应急救援能力等。演练频率每年不少于[X]次，演练前制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和参与人员职责。演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时修订应急预案，完善应急处置措施。

五、反恐工作监督与考核1.监督检查安全管理部门定期对公司各部门的反恐工作进行监督检查，检查内容包括反恐制度落实情况、安全防范措施执行情况、人员反恐培训情况等。采用现场检查、查阅资料、人员访谈等方式进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。建立反恐工作监督检查台账，记录检查时间、内容、发现的问题及整改情况。2.考核评价人力资源部门将反恐工作纳入员工绩效考核体系，制定明确的考核指标和评分标准。考核内容包括员工对反恐知识的掌握程度、在反恐工作中的表现（如报告及时、参与应急处置等）、部门反恐工作任务完成情况等。根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对未达到考核要求的部门和个人进行批评教育，并督促其改进。3.责任追究对于