班组安全管理制度范本

班组安全管理制度范本一、总则1.目的为了加强班组安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故的发生，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有班组的安全管理。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。管生产必须管安全，谁主管谁负责。全员参与，持续改进。

二、班组安全管理职责1.班组长安全职责班组长是班组安全管理的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。组织员工学习并贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全规章制度。制定和实施班组安全工作计划，组织开展安全教育培训和安全活动。定期检查班组的安全设施、设备和作业环境，及时消除安全隐患。组织制定并实施本班组的生产安全事故应急预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。2.员工安全职责遵守国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全规章制度。参加安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告，积极参与安全隐患治理。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。积极参加安全活动，提出合理化建议。

三、安全教育培训1.新员工安全教育新员工入厂后，必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育由安全管理部门组织实施，主要内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、标准，企业安全规章制度等。车间级安全教育由车间组织实施，主要内容包括车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例等。班组级安全教育由班组长组织实施，主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例、劳动纪律等。2.定期安全教育班组每月至少组织一次安全教育活动，时间不少于1小时。安全教育活动内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、安全知识讲座、安全技能培训等。每次安全教育活动要做好记录，包括活动时间、地点、内容、参加人员等。3.专项安全教育当采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对员工进行专项安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。专项安全教育培训内容包括新工艺、新技术、新材料、新设备的性能、特点、安全操作规程、事故预防措施等。4.季节性安全教育根据不同季节的特点，组织开展季节性安全教育活动。春季安全教育重点是防火、防雷、防静电等；夏季安全教育重点是防暑降温、防汛、防触电等；秋季安全教育重点是防火、防盗、防坠落等；冬季安全教育重点是防寒保暖、防火、防煤气中毒等。

四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查班组长每天要对本班组的作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查内容包括安全设施、设备、作业环境、劳动防护用品佩戴、员工操作行为等。对检查中发现的问题要及时记录，并采取相应的措施进行整改。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等。对一般安全隐患，要立即组织整改；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时治理。隐患治理完成后，要进行复查，确保隐患得到彻底消除。对已整改的隐患要及时销号。

五、安全操作规程1.操作规程制定根据本班组的生产特点和工艺要求，制定详细、具体、可操作性强的安全操作规程。安全操作规程要明确操作步骤、操作方法、安全注意事项等内容。2.操作规程培训组织员工学习安全操作规程，确保员工熟悉掌握操作规程的内容和要求。对新员工要进行专门的操作规程培训，经考试合格后方可上岗作业。3.操作规程执行员工在作业过程中必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。班组长要加强对员工操作规程执行情况的监督检查，及时纠正违章行为。

六、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品包括安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜、耳塞、口罩等。2.劳动防护用品使用员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、拆除或丢弃。班组长要监督检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，确保员工按规定正确使用。3.劳动防护用品维护保养定期对劳动防护用品进行维护保养，确保其性能良好。对损坏或过期的劳动防护用品要及时更换，不得继续使用。

七、危险作业管理1.危险作业定义危险作业是指在生产经营活动中，可能对作业人员造成伤害或对周围环境造成重大影响的作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经批准后方可作业。危险作业审批表要明确作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等内容。审批部门要对危险作业的安全措施进行审核，确保安全措施落实到位。3.危险作业安全措施根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，如动火作业要配备灭火器材、清理现场易燃物等；高处作业要系好安全带、设置安全网等；有限空间作业要进行气体检测、通风换气等。作业人员要严格遵守危险作业安全措施，确保作业安全。4.危险作业现场监护危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员要熟悉作业环境和安全措施，具备应急处置能力。监护人员要对作业过程进行全程监督，及时发现和纠正不安全行为，确保作业安全。

八、事故报告与处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本班组班组长。班组长接到报告后，应当于1小时内向车间主任报告。车间主任接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。事故报告要及时、准确、完整，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。2.事故应急处置发生事故后，现场人员要立即采取应急措施，如抢救伤员、灭火、疏散人员等，防止事故扩大。班组长要组织本班组人员积极配合事故应急救援工作，提供必要的协助。3.事故调查处理事故发生后，公司要按照有关规定组织事故调查，查明事故原因、经过、性质和责任。事故调查处理要坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。对事故责任单位和责任人要依法依规进行处理，对事故处理结果要进行公开通报，接受员工监督。

九、奖励与处罚1.奖励对在安全管理工作中表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。2.处罚对违反安全规章制度的班组和个人，视情节轻重给予批评